725 találat a(z) munkavállaló cimkére

Magyar munkavállaló tartós külföldi munkavégzése Kérdés

Bírságot fizethet a telefontársaság, mert az egyik panaszos munkáltatójához küldött válaszlevelet Cikk

A munkavállaló mobilparkolást kívánt igénybe venni, ám az országos szolgáltató hálózata nem működött. A hiba következtében a munkavállalót parkolási bírsággal sújtották, melynek összegét a szolgáltatóval szemben kívánt érvényesíteni. A panaszára küldött választ azonban a szolgáltató a munkáltatónak küldte meg, mely miatt milliós adatvédelmi bírságot kapott. Az ügy részleteit az alábbiakban mutatjuk be.

Magyarországon munkaviszonyban lévő harmadik országbeli állampolgár egészségügyi ellátásának megtérítése, ha az ellátást egy másik EU tagállamban vette igénybe Kérdés

Tulajdonos munkavégzése Kérdés

Munkavállaló részére adott nem lakáscélú kamatmentes kölcsön 2. Kérdés

Munkavállaló részére adott nem lakáscélú kamatmentes kölcsön Kérdés

Gyerektartás és végrehajtói letiltás Kérdés

Osztalék kifizetése kivás cég esetében Kérdés

Többes foglalkoztatás 08-as bevallása (technikai) Kérdés

A munkavállaló, a megbízott, az egyéni vállalkozó és mások tb-jének kezdete és vége Cikk

Mikor kezdődik és mikor végződik a munkavállaló, az egyéni és a társas vállalkozó, továbbá a megbízási jogviszony alapján tevékenykedő biztosítási kötelezettsége? Ismertetjük.

Munkaidő után nem keresheti a főnök a dolgozót, a kisgyermekesek otthon dolgozhatnak Portugáliában Cikk

A gyereket nevelők előzetes egyeztetés nélkül dolgozhatnak otthonról, a munkaidő után pedig a dolgozót nem keresheti a főnöke Portugáliában, idézi az Euronews-t a hvg.hu.

Ki dönt a szabadságról? Átvitel a következő évre, berendelés, bírság Cikk

Az év vége előtt a munkáltatóknak a szabadságolásokat is figyelembe véve garantálniuk kell a megfelelő működést, ugyanakkor az éves szabadságokat is ajánlott kiadniuk.

Munkaszerződés módosítása: mikor kötelező, mikor tiltott? Cikk

Ahogyan a munkaszerződést, úgy annak módosítását is kötelező írásba foglalni. Ha ez mégis elmarad, jogvita esetén a tartalmát annak kell bizonyítania, aki arra hivatkozik. A munkaszerződés ugyanis csak a munkáltató és a munkavállaló egyező akaratelhatározásával módosítható, egyoldalúan nincs rá lehetőség. Ugyanakkor van néhány olyan eset, amikor a munkáltató a munkavállaló kérelmére köteles hozzájárulni a módosításhoz, továbbá, amikor a munkáltató köteles ajánlatot tenni a módosításra, és végül bizonyos helyzeteken kizárt a munkaszerződés módosítása. Gyakran felmerülő kérdés, hogy a minimálbér, illetve garantált bérminimum összegének jogszabály alapján történő emelkedése miatt kötelező-e módosítani a munkaszerződést.

Használt tárgyi eszköz értékesítése a munkavállalóknak Kérdés

Legjellemzőbb tévhitek a munkába való visszatéréskor csed, gyed, gyes után Cikk

Munkavállalói oldalról szeretnénk bemutatni azokat a tévhiteket, amelyek a szülési szabadság, gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság után a legjellemzőbbek. A szülők a munkába való visszatéréskor szembesülnek azzal, hogy sok munkáltató nem akarja, nem tudja visszavenni őket, nem szeretnének részmunkaidőt biztosítani számukra, nem akarnak végkielégítést fizetni. Munkavállalóktól érkező kérdésekből láthatjuk, mik fordulnak elő leggyakrabban visszatérés során.