Szabadság kiadása

Tisztelt Ügyvédnő! Az alábbi kérdésben kérném szíves válaszát. Egy munkaidőkeretben foglalkoztatott – közlekedésben dolgozó – munkavállaló, havi 1 napon az alábbi beosztás szerint dolgozik: Munkakezdet: 17:10, járat indulása: 17:40, célállomásra érkezés: 21:15 (45 perc vezetési pihenőidő), visszaindulás: 22 óra, visszaérkezés: éjjel 1:15 perc. A menetlevélen csupán egy naptári nap szerepel például 2023.10.10., holott az érkezés és menetlevélzárás már 2023.10.11. (1 óra 15 perc) A tervezett munkaidő-beosztás szerint azonban a munkavállaló "papíron" 2023.10.10. napján dolgozik és 2023.10.11. fizetett szabadságon van (a munkáltató adja ki az időarányos szabadságkiadás miatt). Lehetséges ez, hogy a munkavállaló ténylegesen, igazoltan 2023.10.11-én 0 órától 1:15-ig dolgozik, majd reggel 5:30 órától 8 óra időtartamban szabadságát tölti? Korábban, fenti példa szerint 2023.10.11. is teljesített munkanap volt a munkavállalónak és csak 2023.10.12. napjára adta ki a szabadságot a munkáltató. A mostani tervezet szerint egy naptári napon dolgozik és szabadságon is van a munkavállaló. Válaszát előre is köszönöm!