810 találat a(z) munkavállaló cimkére
Gyerektartás és végrehajtói letiltás Kérdés
Osztalék kifizetése kivás cég esetében Kérdés
Többes foglalkoztatás 08-as bevallása (technikai) Kérdés
A munkavállaló, a megbízott, az egyéni vállalkozó és mások tb-jének kezdete és vége Cikk
Mikor kezdődik és mikor végződik a munkavállaló, az egyéni és a társas vállalkozó, továbbá a megbízási jogviszony alapján tevékenykedő biztosítási kötelezettsége? Ismertetjük.
Munkaidő után nem keresheti a főnök a dolgozót, a kisgyermekesek otthon dolgozhatnak Portugáliában Cikk
A gyereket nevelők előzetes egyeztetés nélkül dolgozhatnak otthonról, a munkaidő után pedig a dolgozót nem keresheti a főnöke Portugáliában, idézi az Euronews-t a hvg.hu.
Ki dönt a szabadságról? Átvitel a következő évre, berendelés, bírság Cikk
Az év vége előtt a munkáltatóknak a szabadságolásokat is figyelembe véve garantálniuk kell a megfelelő működést, ugyanakkor az éves szabadságokat is ajánlott kiadniuk.
Munkaszerződés módosítása: mikor kötelező, mikor tiltott? Cikk
Ahogyan a munkaszerződést, úgy annak módosítását is kötelező írásba foglalni. Ha ez mégis elmarad, jogvita esetén a tartalmát annak kell bizonyítania, aki arra hivatkozik. A munkaszerződés ugyanis csak a munkáltató és a munkavállaló egyező akaratelhatározásával módosítható, egyoldalúan nincs rá lehetőség. Ugyanakkor van néhány olyan eset, amikor a munkáltató a munkavállaló kérelmére köteles hozzájárulni a módosításhoz, továbbá, amikor a munkáltató köteles ajánlatot tenni a módosításra, és végül bizonyos helyzeteken kizárt a munkaszerződés módosítása. Gyakran felmerülő kérdés, hogy a minimálbér, illetve garantált bérminimum összegének jogszabály alapján történő emelkedése miatt kötelező-e módosítani a munkaszerződést.
Használt tárgyi eszköz értékesítése a munkavállalóknak Kérdés
Legjellemzőbb tévhitek a munkába való visszatéréskor csed, gyed, gyes után Cikk
Munkavállalói oldalról szeretnénk bemutatni azokat a tévhiteket, amelyek a szülési szabadság, gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság után a legjellemzőbbek. A szülők a munkába való visszatéréskor szembesülnek azzal, hogy sok munkáltató nem akarja, nem tudja visszavenni őket, nem szeretnének részmunkaidőt biztosítani számukra, nem akarnak végkielégítést fizetni. Munkavállalóktól érkező kérdésekből láthatjuk, mik fordulnak elő leggyakrabban visszatérés során.
Ezt üzenik a cégeknek a fiatal munkavállalók Cikk
Kevésbé érzik jól magukat a munkahelyükön a fiatalok. Legalábbis az idei második negyedévben 39 százalékra csökkent azoknak az aránya, akik megbecsültnek érzik magukat – derül ki a K&H ifjúsági indexéből. Az eredmény a munkát adó cégek számára is fontos, hiszen a hivatalos adatok szerint a pandémia utáni gazdasági újraindulás során újra munkaerőhiányos helyzet alakulhat ki, ezért fokozott szerepet kap a meglévő munkaerő megtartása.
Céges kirándulás, adózás Kérdés
Végkielégítés: mikor jár a munkavállalónak, mikor nem? Cikk
Végkielégítés munkáltatói felmondás esetén sem jár mindig. A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése esetén a felek szabadon megállapodhatnak a végkielégítésnek megfelelő összeg megfizetésében, de a jogosultság nem automatikus. A végkielégítéssel összefüggésben számos sajátos szabályt találunk a törvényben, így például a keresőképtelenség teljes tartama a jogosultság szempontjából nem vehető figyelembe, továbbá a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló részére nem jár.
Internetszámla elszámolása Cikk
Elszámolható-e a társaság székhelyére és nevére szóló internetszámla, ha a székhely egyben a tag lakóhelye is? A tag felesége munkaviszony keretében látja el a pénzügyi feladatokat (számlázás, utalás, levelezés, kapcsolattartás stb.) otthonról (ami egyben a vállalkozás székhelye is), amihez nélkülözhetetlen az internetkapcsolat. A tag nevére szóló áramszámla megosztás után, kiadási pénztárbizonylat alapján elszámolható? Olvasónk kérdéseire Hunyadné Szűts Veronika igazságügyi adó- és járulékszakértő válaszolt.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
