215 találat a(z) munkavégzés cimkére

Ügyvezetés csed alatt Kérdés

Megváltozott munkaképességű dolgozó bejelentési óraszámkorlát Kérdés

Munkavégzés csed, gyed, gyes, gyet, gyod és táppénz mellett Cikk

Gyermekvállalás során nem csak az a kérdés szokott felmerülni, hogy meddig maradhat otthon a szülő (jellemzően az anya) a gyermekkel, hanem az is, hogy milyen lehetőségek vannak az ellátások mellett a munkavégzésre, milyen tiltásokkal kell számolni, hogyan és mikor tud a szülő a gyermek gondozása mellett pénzt keresni. Cikkünkben összefoglaljuk, hogy 2026-ban milyen szabályok vonatkoznak a különféle ellátások melletti munkavégzésre.

Vasárnapi munkavégzés, vasárnapi pótlék – mikor jár, mikor nem jár? Cikk

Rendszeresen visszatérő kérdés a vasárnapi pótlék szabályainak értelmezése. Sok esetben nem állapítható meg egyértelműen a jogosultság. Más esetekben pedig a munkaszüneti napra eső vasárnapok megítélése kérdéses. Cikkünkben ezen területen kívánunk rendet tenni.

Vissza az irodába – avagy mi lesz veled, home office? Cikk

A távmunka alkalmazásának a Covid-19 járvány hazánkban is jelentős lökést adott. A pandémia elmúltával ugyan visszaesés következett be, de az elmúlt két-három évben a home office elterjedtsége a korábbinál jóval magasabb szinten stabilizálódott. 2025 szeptemberében a GKI reprezentatív felmérésének eredménye szerint a munkavállalók 29%-ának van lehetősége otthonról is dolgozni. A közeljövő meghatározó trendje lehet Magyarországon is a fokozatos visszatérés az irodába, de az otthoni munkavégzés szerepe nem tűnik el – olvasható a gki.hu-n.

Munkavégzés változó helyszíneken Kérdés

Tisztelt Szakértő! Munkavállaló a munkaszerződésében is kiemelten változó helyeken végez munkát, munkaideje 8.00–16.30.

Csed, gyed melletti munkavégzés átalányadózó vállalkozó esetében Kérdés

Szövetkezeti tag: mikor minősül biztosítottnak, mikor mentesül a biztosítási kötelezettség alól? Cikk

Gyakran merül fel kérdésként, hogy a szövetkezet tagja – ha tagsági viszonya alapján munkát végez – milyen jogviszonyban válik biztosítottá, milyen feltételek mellett mentesül a biztosítási kötelezettség alól, illetve melyek azok az esetek, amikor a szövetkezet tagja tagi munkavégzése révén tekintendő biztosítottnak és ennek megfelelően 1110-es jogviszonykóddal („személyesen közreműködő szövetkezeti tag”) kell őt bejelenteni.

Heuréka! Az Adózóna podcastsorozata – 28. rész: párhuzamosan folytatott keresőtevékenység Cikk

Munkavégzés egy vagy több jogviszonyban, egy vagy több országban: milyen adózási és társadalombiztosítási kötelezettségekkel jár? Van-e különbség távmunka és kiküldetés között adózás és biztosítási jogviszony szempontjából? Milyen adó- és tb-szabályok érvényesek az „ingázásra”? Megváltozik-e a magánszemély illetősége, illetve a vállalkozás telephelye párhuzamos tevékenység esetén? A mikrofonnál: dr. Radics Zsuzsanna Gabriella közgazdasági szakokleveles jogász, egészségügyi menedzser és Horváthné Szabó Beáta adószakértő.

Vasárnap, ünnepnap munkavégzés Kérdés

Vasárnapi, munkaszüneti napi munkavégzés/ügyelet Kérdés

Egészségügyi előnyökkel is járhat a hibrid munkavégzés Cikk

A dolgozók többsége úgy látja, hogy a rugalmas munkavégzés lehetővé teszi számukra a megelőző egészségügyi kezelések elvégzését és kevésbé stresszesek – írja a hrportal.hu.

NYES meletti munkavégzés Kérdés

50%-os, C2 rokkantsági ellátás melletti munkavégzés Kérdés

Keresőképtelen munkavállaló, munkáltatói felmondás – mire ügyeljen a munkáltató, mire a munkavállaló? Cikk

A keresőképtelen munkavállaló postai úton kapja meg a munkáltató felmondását. Mikor szűnik meg a munkaviszony? Hatályosul-e a felmondás, ha éppen a postai kézbesítés napjával veszi a háziorvos keresőképtelen állományba a munkavállalót? Milyen körben terheli az együttműködési kötelezettség a munkavállalót a keresőképtelenség tartama alatt?