A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szigorú szabályokat tartalmaz a szabadság nyilvántartására és kiadására. Ezeket érdemes az év vége előtt számításba venni, hiszen ilyenkor még bizonyos hibák orvosolhatóak. Az alábbiakban a legfontosabb szempontokat összegezzük.
A home office és a távmunka fogalmai gyakran összemosódnak, noha lényeges különbség van közöttük. Cikkünkben a home office és a távmunka közötti legfontosabb különbségeket, és az irányadó munkajogi szabályokat ismertetjük.
Olvasónk túlóra és készenlét elszámolása kapcsán tett fel igen összetett kérdést, amelyet Dócziné Szabó Nikoletta a NEXON munkajogi és bérszámfejtési szakértője válaszolt meg az Adózóna oldalán.
Tisztelt Szakértő!
Munkavállaló általános munkarendben dolgozik hétfőtől péntekig 8-tól 16:30-ig. Ebben a munkarendben munkát végzők esetén mikor történhet vasárnapi munkavégzés (túlóra)? Olvasónk kérdésére dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
A munkaidőkeret a rugalmas foglalkoztatás egyik fő eszköze. Az év elején érdemes áttekinteni, hogy hogyan is létesíthetünk munkaidőkeretet, melyek az előnyei, illetve mire kell odafigyelnünk. Nézzük akkor a főbb szabályokat!
Hogyan kell helyesen megállapítani a munkabért, elszámolni a munkavégzést, ha egy munkáltató a munkaidőt 8 óráról 9 órára felemeli? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd, az Adózóna szakértője válaszolt.
Lehetséges-e 35 plusz 5 órában két különböző tevékenység elvégzésére megosztani egy adott munkakört, és e szerint foglalkoztatni a munkavállalót? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.
Antretter Erzsébet
adószakértő, adótanácsadási üzletágvezető
Niveus
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték