27110 találat a(z) munkajog cimkére

BH 2021.1.21 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes 1982. február 1-től állt előbb munkaviszonyban, majd közalkalmazotti jogviszonyban az alperes jogelődjével. Eleinte óvodapedagógusként foglalkoztatták, majd 2017. augusztus 31-ig 17 éven keresztül intézményvezetői feladatokat látott el. Vezetői megbízása lejártát követően az intézmény vezetésére kiírt pályázat eredményeként nem őt, hanem K.-né T. E.-t bízták meg a vezetői teendőkkel. A 2017. szeptember 1-től hatályos kinev...

BH 2021.1.23 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes 2012. augusztus 21-től állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperessel, illetve jogelődjével. 2011. november 18-tól egyéni vállalkozóként önálló kereskedelmi ügynöki tevékenységet is végzett.
[2] A felperes a tanévkezdést megelőző héten, 2018. augusztus 27-én hétfőn kereste meg személyesen a tagintézmény vezetőjét azzal a kéréssel, hogy ügynöki tevékenységére figyelemmel csütörtöki napokon és esetenként pénteken ne kellj...

BH 2021.1.32 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes az alperes alkalmazásában állt hivatásos szolgálati jogviszonyban. Az alperes a felperes 2010. november 16-tól megállapított illetményéről kiadott parancsban az illetményalap 100%-ában meghatározott, 38 650 forint összegű különleges bevetési pótlékát 2010. november 15-i hatállyal - átszervezés folytán - megszüntette, egyben illetményét 33 609 forint összegben eltérítette. A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (ré...

BH 2021.1.22 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A munkáltatói azonnali hatályú felmondás postai úton történő kézbesítésére 2019. július 5-én került sor, azonban az okiratot a munkáltató már július 1-jén is megkísérelte a felperes részére átadni, aki az átvételt megtagadta. Az átvétel megtagadásáról az alperes munkáltatónál jegyzőkönyvet vettek fel.

[2] A felperes 2019. augusztus 5-én nyújtotta be keresetlevelét, melyben annak megállapítását kérte, hogy a 2019. július 1-jén kelt munkáltatói rendkívül felmondás jogellenes, melyre teki...

BH 2021.1.24 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A közigazgatási és munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2003. szeptember 1-től állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperesnél.
[2] A felperes 2018. február 2-án, pénteken közlekedési balesetet szenvedett. A következő hétfői munkanapon - mivel úgy gondolta, hogy sérülése nem súlyos - az alperesnél szabadság kiadását kérte. Az alperes a kérést követően B. Cs.-t és két kollégáját a felperes lakására küldte, akik a felperes rossz egészségi állapotát látva őt e...

731/2020. (XII. 31.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
az Alaptörvény 53. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvény 51/A. §-ára,
a 3. § tekintetében az Alaptörvény 53. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a koronavírus-világjárvány második hulláma elleni védekezésről szóló 2020. évi CIX. törvény 2. § (1) bekezdése szerinti országgyűlési felhatalmazás alapján...

707/2020. (XII. 30.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

693/2020. (XII. 29.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
az Alaptörvény 53. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvény 51/A. §-ára,
a 7. § tekintetében az Alaptörvény 53. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a koronavírus-világjárvány második hulláma elleni védekezésről szóló 2020. évi CIX. törvény 2. § (1) bekezdése szerinti országgyűlési felhatalmazás alapján...

674/2020. (XII. 28.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

673/2020. (XII. 28.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
a 3-7. §, a 9-11. § és az 1. melléklet tekintetében a Kormányzati Személyügyi Döntéstámogató Rendszerről szóló 2020. évi CLXII. törvény 15. § 1. pontjában kapott felhatalmazás alapján,
a 8. § tekintetében a Kormányzati Személyügyi Döntéstámogató Rendszerről szóló 2020. évi CLXII. törvény 15. § 2. pontjában kapott felhatalmazás alapján,
a 12-21. § tekintetében a Kormányzati Személyügyi Döntéstámogató Rendszerről szóló 2020. évi CLXII. törvény 15. § 3-8. és 10. pontjában kapott fel...

558/2020. (XII. 4.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

644/2020. (XII. 22.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
az Alaptörvény 53. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvény 51/A. §-ára,
a 8. § tekintetében az Alaptörvény 53. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a koronavírus-világjárvány második hulláma elleni védekezésről szóló 2020. évi CIX. törvény 2. § (1) bekezdése szerinti országgyűlési felhatalmazás alapján...

2020. évi CXLVIII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

Hatályát veszti az MMA tv.







































Az Nftv.





































lép.
Hatályát veszti az Nftv.
















































Nem lép hatályba a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény, valamint egyes kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2020. évi XXXIII. törvény





Ez a törvény...

Végső előterjesztői indokolás a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvényhez - Indokolások Tára 2020/158. Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkaerő-piaci szereplők számára elengedhetetlen a jogszerű foglalkoztatást biztosító munkahelyek megtartása, támogatása, illetve az ilyen munkahelyek minél szélesebb körű létrehozása. A COVID-19-járvány nyomán kialakult gazdasági helyzet rávilágított arra, hogy a munkahelyek védelme kiemelt fontosságú, ezért olyan szabályozás szükséges, amely hatékonyan tud reagálni a gazdasági környezet és a munkaerőpiac kihívásaira. A javaslat célja a korszerű, valós munkaerő-piaci igényekre reagáló szab...

T/14354. számú törvényjavaslat indokolással - Szenteste napjának munkaszüneti nappá nyilvánítása érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (1) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép:
"(1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 24-26."
Ez a törvény a kihirdetését követő napon lép hatályba.
Ezen javaslat egy több évtizedes társadalmi igényt fogalmaz meg, amely szerint december 24-e, Szenteste napja legyen általános munkaszüneti nap. Ez a nap a családok életé...