27090 találat a(z) munkajog cimkére

Végső előterjesztői indokolás az Útravaló Ösztöndíjprogramról szóló 152/2005. (VIII. 2.) Korm. rendelet, valamint a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet módosításáról szóló 455/2020. (X. 20.) Korm. rendelethez - Indokolások Tára 2020/130. Jogszabályok és jogi tartalmak

A pedagógusminősítésben való önkéntes részvétel lehetőségének megteremtése elősegíti a pedagóguséletpályába történő bekapcsolódását - a kötelezően és nem kötelezően minősülő pedagógusok, valamint a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény alapján 2020. július 1-jétől a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szerinti munkaviszonyban továbbfoglalkoztatott, szakképzésben részt vevő oktatók mellett -újabb két személyi kör számára.
A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvén...

Végső előterjesztői indokolás a nukleáris létesítményben foglalkoztatott munkavállalók speciális szakmai képzéséről, továbbképzéséről és az atomenergia alkalmazásával összefüggő tevékenységek folytatására jogosultak köréről szóló 55/2012. (IX. 17.) NFM rendelet módosításáról szóló 38/2020. (X. 16.) ITM rendelethez - Indokolások Tára 2020/129. Jogszabályok és jogi tartalmak

A miniszteri rendelet indokolása a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 18. § (3) bekezdése, valamint a Magyar Közlöny kiadásáról, valamint a jogszabály kihirdetése során történő és a közjogi szervezetszabályozó eszköz közzététele során történő megjelöléséről szóló 5/2019. (III. 13.) IM rendelet 20. § (2) bekezdés b) pontja alapján közzétételre kerül a Magyar Közlöny mellékleteként megjelenő Indokolások Tárában.
A szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény hatálybalépésével...

38/2020. (X. 16.) ITM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Végső előterjesztői indokolás az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvényhez - Indokolások Tára 2020/128. Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány elkötelezett a magyar egészségügyi dolgozók és orvosok munkájának megbecsülése mellett, ezt az elvet követtük már a koronavírus-járvány előtt is, most a járvány idején pedig még inkább szeretnénk kifejezni megbecsülésünket az orvosok munkája iránt. A magyar orvosok helytállásának is köszönhető, hogy Magyarország eddig sikeresen küzdött meg a koronavírus-járvánnyal. A magyar kórházakban már több ezer fertőzöttet, köztük korábban súlyos állapotban lévő betegeket is sikerült meggyógyít...

38/2020. (X. 14.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

13/2020. (X. 14.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Végső előterjesztői indokolás a tengeri halászati ágazat munkafeltételeiről szóló 35/2020. (X. 7.) ITM rendelethez - Indokolások Tára 2020/126. Jogszabályok és jogi tartalmak

Ezen indokolás a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 18. § (3) bekezdése, valamint a Magyar Közlöny kiadásáról, valamint a jogszabály kihirdetése során történő és a közjogi szervezetszabályozó eszköz közzététele során történő megjelöléséről szóló 5/2019. (III. 13.) IM rendelet 20. §-a alapján a Magyar Közlöny mellékleteként megjelenő Indokolások Tárában közzétételre kerül.
A tengeri halászati ágazat munkafeltételeiről szóló ITM rendelet az Európai Unió Mezőgazdasági Szövetk...

14/2020. (X. 14.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

T/13193. számú törvényjavaslat indokolással - a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvénynek az álláskeresési járadék folyósítási ideje meghosszabbítása érdekében szükséges módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 27. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(3) Az álláskeresési járadék folyósításának leghosszabb időtartama 270 nap."
E törvény a kihirdetését követő második hónap első napján lép hatályba.
A rendkívüli gazdasági helyzet különleges intézkedéseket követelne meg a legelesettebb, munkájukat a járvány és az annak nyomán kibontakozó gazdasági visszaesés miatt elvesztő társadalmi rét...

35/2020. (X. 7.) ITM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A víziközlekedésről szóló 2000. évi XLII. törvény 88. § (2) bekezdés 27. pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 116. § 18. és 25. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
E rendelet alkalmazásában
halászati művelet: hal vagy a tengerek más biológiai erőforrásainak kifogása, kifogása és feldolgozása;
kereskedelmi halászat: valamennyi halászati művelet a megélhetési halásza...

T/13174. számú törvényjavaslat indokolással - az egészségügyi szolgálati jogviszonyról Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Országgyűlés
- elismerve, hogy a magyar orvosok helytállásának is köszönhető, hogy Magyarország eddig sikeresen küzdött meg a koronavírus világjárvánnyal, mivel a magyar kórházakban már több ezer fertőzöttet, köztük korábban súlyos állapotban lévő betegeket is sikerült meggyógyítani,
- a magyar orvosok munkáját megbecsülve és a Magyar Orvosi Kamara béremelésre és hálapénz megszüntetésére vonatkozó javaslatait elfogadva,
- tekintettel arra, hogy egészségügyi szakdolgozók átfogó béremelés...

T/13144. számú törvényjavaslat indokolással - A koronavírus-járvány gazdasági hatásainak mérséklése, a magyar munkavállalók és vállalkozások megsegítése érdekében szükséges egyes törvények módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

Elbocsátási tilalom elrendelése a kormányzati szférában
A Kormány irányítása alatt álló költségvetési szerveknél munkavégzésre irányuló jogviszonyt munkáltatói részről az Országgyűlés által később meghatározott időpontig felmondással megszüntetni nem lehet.
Ez a törvény a kihirdetését követő napon lép hatályba.
(1) A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban Flt.) 26. § (5) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
...

BH 2020.10.311 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A közigazgatási és munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2014. február 17-től 2015. március 26-ig állt határozatlan időtartamú munkaviszonyban az alperesnél. A munkáltatói jogkört az ügyvezető igazgató, kezdetben H. J., majd 2015. január 1-től P. L. gyakorolta.
[2] A felperes 2014. május 31-ig válogató üzemvezető (FEOR1312), 2014. szeptember 30-ig megbízott üzemvezető (FEOR1352), majd munkaviszonya megszűnéséig üzemvezető (FEOR1352) munkakört töltött be. A me...

BH 2020.10.310 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2017. márciusában kereskedelmi vezetőnek jelentkezett az alpereshez. Az ügyvezetővel 2017. március 17-én, 22-én és 30-án személyes egyeztetést folytatott a munkaszerződés tartalmáról. A 2017. március 17-én tartott egyeztetésen a felek megállapodtak arról, hogy hat hónap próbaidőt kötnek ki. A második egyeztetés alkalmával abban állapodtak meg, hogy a felperes személyi alapbére bruttó 700 000 forint, mely a hatodik hónapot követően úgy nő havi 800 000 forintra, hogy az első hat ...

BH 2020.10.309 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2009. november 1-től munkáltatói jogutódlással került az alpereshez, ahol koordinátor munkakörben dolgozott.
[2] A munkaviszonya mellett 2016. január 1-től a felperes a jogelőd Kft.-ből kivált L.Kft. ügyvezetői tisztségét is ellátta, ahol 2% mértékű tulajdoni résszel rendelkezett. Az alperes előtt a felperes másik gazdasági társaságban betöltött ügyvezetői és tagi minősége ismert volt, ez ellen a munkaviszony fennállása alatt kifogást nem emelt.
[3] Az L. Kft. 2016. december ...