26954 találat a(z) munkajog cimkére

10/1996. (XII. 21.) MüM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

9/1996. (XII. 20.) MüM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

8/1996. (XII. 18.) MüM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

7/1996. (XII. 11.) MüM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A társadalombiztosításról szóló 1975. évi II. törvény (a továbbiakban: T.) 124. §-a (2) bekezdésének e) pontjában foglalt felhatalmazás alapján a Kormány a következőket rendeli el:
A munkáltató megállapodhat a munkavállalóval annak korengedményes nyugdíjazásáról, ha a munkavállaló az öregségi nyugdíjkorhatárnál öt évvel alacsonyabb életkort legkésőbb a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjáig betölti, továbbá rendelkezik a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvé...

AVI 1996.12.143 Jogszabályok és jogi tartalmak

A V. Kereskedőház Rt., valamint az Sz. és V. Takarékszövetkezet között szerződés jött létre, amelynek alapján a V. Rt. személygépkocsikat lízingelt az Sz. és V. Takarékszövetkezettől.
A szerződés 5. pontja értelmében a lízingbevevőt elővételi, illetve vevőkijelölési jog illette meg, így a lízing futamidejének lejártát követően a kedvezményezettek csekély maradványérték megfizetése ellenében a személygépkocsik tulajdonjogát megszerezhették. A felperesek munkáltatója, a V. Rt. a lízingdíj túln...

BH 1996.12.669 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes az alperes kft.-vel munkaviszonyban állt, és a kft. ügyvezető igazgatója volt. E munkaviszonyát az alperes 1992. április 21-én 1992. július 16. napjára felmondta. A felperes keresetével e felmondás hatálytalanítását és elmaradt munkabére megtérítését kérte, majd szabadságmegváltást és kártérítést is igényelt.
A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetnek helyt adott. Az alperes fellebbezése folytán a megyei bíróság végzésével a munkaügyi bíróság ítéletét hatályon kívül helyezte, és ...

BH 1996.12.668 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes egyesített kézbesítő az alperes D.-i Igazgatóságánál. Az alperes az 1994. szeptember 14. napján hozott határozatával a felperest hátrányos jogkövetkezményként csomagrakodó munkakörbe helyezte, és a személyi alapbérét egy évre havi 3000 Ft-tal csökkentette. A határozat indokolása szerint a felperes 1994. szeptember 12-én 20 óra 30 perckor érkezett meg a kézbesítésből. Az illetékes csoportvezetővel nem közölte, hogy előreláthatóan 17 óra után érkezik a hivatalba. Nem volt hajlandó ny...

AVI 1996.12.147 Jogszabályok és jogi tartalmak

A per adatai szerint az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal fővárosi igazgatósága az 1993. október 29-én kelt határozatával l 057 000 Ft adókülönbözetet állapított meg a felperes terhére.
Fellebbezés folytán az alperes az 1994. január 20-án kelt határozatával az elsőfokú határozatot helybenhagyta.
A felperes az 1994. március 8-án érkezett keresetében a határozat felülvizsgálatát kérte. Előadta, hogy az S. AG-vel kötött szerződés valójában munkaerő-átadásról szólt. Az általános forgalmi adó...

BH 1996.12.667 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperesnek az alperessel fennálló munkaviszonya közös megegyezés alapján 1994. december 31. napjával megszűnt. Ennek kapcsán az alperes megfizetett a felperesnek 9 havi átlagkeresetnek megfelelő összegű végkielégítést, továbbá külön megállapodás alapján további 2 havi átlagkeresetnek megfelelő összegű végkielégítést, a felmondás esetére járó járandóságot, összesen 382 405 forint összegben és 9 napi szabadságmegváltást 27 755 forint összegben.
Az alperes a 9 havi átlagkereset összegét 67 8...

BH 1996.12.666 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1979. augusztus 1-jétől állt az alperes, illetve a jogelődje alkalmazásában, a perbeli időben mintatermi ügyintéző munkakörben.
Az alperes 1994. október 3-án a felperes munkaviszonyát rendkívüli felmondással megszüntette. Az indokolás szerint a felperes az alperesével részben azonos tevékenységi körű betéti társaság tagjaként tevékenykedett, amely az alperes gazdasági érdekeit veszélyeztette. E munkavégzéssel kapcsolatos bejelentési kötelezettségének nem tett eleget, és a meghallg...

1996. évi CVI. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

1996. évi CVII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

Ez a törvény a (2) bekezdésben foglalt kivétellel 1997. január 1-jén lép hatályba.





E törvény hatálybalépésének időpontjában az Országos Munkaügyi Központ Országos Munkaügyi Módszertani Központtá alakul át. Az Országos Munkaügyi Módszertani Központ az Országos Munkaügyi Központ általános és egyetemes jogutódja.
Az Országos Munkaügyi Központban foglalkoztatottak közszolgálati jogviszonya a (1) bekezdésben meghatározott időpontban közalkalmazotti jogviszonnyá alakul át. Az átalakulás...

163/1996. (XI. 12.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

1996. évi LXXVII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak