27227 találat a(z) munkajog cimkére

BH 2011.9.263 Jogszabályok és jogi tartalmak

A kérelmező szakszervezeti tisztségviselői a 2009. október 19-22-e közötti oktatási időszakban előzetesen szóban és írásban leegyeztetett időpontokban a kérelmezett illetékességi területéhez tartozó határrendészeti kirendeltségeken tájékoztatókat kívántak tartani az érdekképviseleti tevékenységükről. Erre az oktatások közötti szüneteket szándékozták felhasználni.
2009. október 19-én és 20-án B., K. és Gy. határrendészeti kirendeltségeken erre sor került, azonban október 21-én L.-en és B.-n a...

BH+ 2011.9.410 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a keresetében az alperes munkaviszonyt megszüntető intézkedése jogellenességének megállapítását, és jogkövetkezményei alkalmazását kérte.
A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 1986 szeptemberében létesített munkaviszonyt a Z. Zrt.-nél. 1992. szeptember 1-jétől kezdődően az alperes alkalmazásába került, majd 2002. március 1-jétől ismételten a Z. Zrt. alkalmazottja lett, mely jogviszony...

BH+ 2011.9.411 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a keresetében az alperes rendkívüli felmondása jogellenességének megállapítását és az ahhoz fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérte, a visszahelyezésének mellőzésével.
A munkaügyi bíróság ítéletével megállapította, hogy az alperes 2008. május 26-án kelt rendkívüli felmondása jogellenes, a felperes munkaviszonya 2008. augusztus 11-ével szűnt meg. Kötelezte az alperest, hogy a felperes részére elmaradt munkabért és kamatát, 4 havi átlagkeresetnek megfelelő összeget, végkielégíté...

BH+ 2011.9.374 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság 2008. február 6. napján kihirdetett ítéletében a terhelt bűnösségét 30 rendbeli társtettesként, bűnszervezet megbízásából elkövetett embercsempészés bűntettében állapította meg, és ezért őt halmazati büntetésül 3 év 6 hónapi fegyházbüntetésre és 4 év közügyektől eltiltásra ítélte.
Az elsőfokú bíróság ítéletében rögzített tényállás szerint 2001. június hónapban - közelebbről meg nem határozható időpontban - a terhelt, valamint társai: K. J., Ol. R., A. J., B. L., E. A. és ...

BH 2011.9.261 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperesek a keresetükben elsődlegesen az alperes rendes felmondása jogellenességének megállapítását, és az ahhoz fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérték. A másodlagos kereseti kérelmük elmaradt munkabér megállapítására, és két havi átlagkeresetnek megfelelő összeg megfizetésére irányult. A felperesek a jogviszonyuk további egy nappal történő meghosszabbítását, és erre a napra átlagkeresetük megállapítását, valamint - a kollektív szerződés rendelkezésére alapítva - további négy havi vé...

BH 2011.9.262 Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkaügyi bíróság ítéletében megállapította, hogy az alperes jogellenesen szüntette meg azonnali hatállyal a felperes jogviszonyát, amely az ítélet jogerőre emelkedése napján szűnik meg. A jogkövetkezmények körében kötelezte az alperest a felperes elmaradt munkabére, valamint a felmentési időre járó átlagkeresete és kártérítés megfizetésére.
A megállapított tényállás szerint az alperessel munkaviszonyban álló felperes az E. Kft.-nél, mint kölcsönvevőnél dolgozott betanított munkásként. A 2...

BH+ 2011.9.414 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az irányadó tényállás szerint a felperes 2003. január 16-ától kezdődően közrendvédelmi osztályvezetői beosztásban teljesített szolgálatot az alperes T.-i Rendőrkapitányságának Közrendvédelmi Osztályán. 2006-2007-ben a vezetői munkájával szükségszerűen együtt járó feladatokon túl tényleges bűnügyi megelőző, felderítő vagy nyomozó feladatokat nem látott el, beosztása alapján közterületi pótlékban részesült.
Keresetében a 2006. január 01. és 2007. december 31. között részére folyósított közterü...

121/2011. (VII. 15.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

53/2011. (VII. 7.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 101. § (3) bekezdés a) pontjában foglalt jogkörömben - a nemzeti erőforrás miniszternek a fenntartóval egyetértésben tett előterjesztésére -
dr. Enghy Sándor egyetemi tanárt a Sárospataki Református Teológiai Akadémián
- a 2011. július 1-jétől 2014. június 30-áig terjedő időtartamra -
a rektori teendők ellátásával megbízom.

NGM közlemény (NGK 2011/11.) Jogszabályok és jogi tartalmak

Az ágazati párbeszéd bizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről szóló 2009. évi LXXIV. törvény (a továbbiakban: ÁPBtv.) 9. § (1) bekezdése alapján
mint ágazati munkáltatói érdekképviselet:
a Magyar Vasúti, Vízi és Légiközlekedési Szövetség (MVVLSz) (képviseletre jogosult személy: Szarvas Ferenc elnök, Dzubay László főtitkár; székhely: 1087 Budapest, Könyves Kálmán körút 54-60.),
valamint
mint ágazati szakszervezetek:
a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDS...

2011. évi CVI. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Országgyűlés az értékteremtő közfoglalkoztatás jogi kereteinek megteremtése és a munkaképes lakosság munkához juttatása, az álláskeresők foglalkoztatásának elősegítése érdekében az alábbi törvényt alkotja:
E törvény hatálya kiterjed a közfoglalkoztatóra és az általa közfoglalkoztatási jogviszony keretében foglalkoztatott természetes személyre (a továbbiakban: közfoglalkoztatott).
Közfoglalkoztatási jogviszony olyan munkára létesíthető, amely
e törvényben meghatározott feladat, továbbá t...

46/2011. (VII. 15.) NEFMI rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

2011. évi CV. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

A (2) bekezdés c) pontja az e törvény hatálybalépését megelőzően indult képzésekre nem vonatkozik.

E törvény 129. § (3) bekezdése 2013. január 1-jén hatályát veszti.
Ez a bekezdés 2013. január 2-án hatályát veszti.

Kirúgták, pert nyert - mi jár a munkavállalónak? Válasz

Kirúgták, pert nyert - mi jár a munkavállalónak? Kérdés

Harmincöt év közszolgálati jogviszonyom után munkáltatóm hivatalvesztés büntetéssel "kirúgott". Munkaügyi bírósághoz fordultam, minden esélyem meg van rá, hogy pernyertes legyek, azonban a köztisztviselői törvényben nem egyértelmű számomra a a 60.§.(3) és (4) bekezdése. Azt szeretném megkérdezni, ha a munkáltató a bíróság szerint is jogszerűtlenül döntött a munkaviszonyom megszüntetésével kapcsolatban, milyen kártérítést kérhetek? A 60.§.(3) bek. szerint ha nem kérem a munkaviszonyba való visszahelyezésemet (nem fogom kérni), akkor 2-12 havi munkabérnek megfelelő összeg megfizetésére kötelezhető a munkáltató. A (4) bekezdés alapján pedig kérhetek 2-36 havi átalány-kártérítést. Mindkettőt lehet kérni, vagy egyik kizárja a másikat?