26997 találat a(z) munkajog cimkére
EH 2011.2338
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes a közszolgálati jogviszonya jogellenes megszüntetésének megállapítását, és az ehhez fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérte az alperes perköltség fizetésre kötelezése mellett.
A munkaügyi bíróság ítéletével megállapította, hogy az alperes jogellenesen szüntette meg a felperes közszolgálati jogviszonyát. Kötelezte az alperest, hogy fizessen meg a felperesnek 3 607 268 forintot, annak kamatát, ezt meghaladóan a keresetet elutasította.
A munkaügyi bíróság által megállapított tén...
EH 2011.2348
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperesek hivatásos szolgálati viszonyban álltak az alperessel. A B. Rendőrkapitányság Közrendvédelmi Osztály Pályaudvari Rendőrőrsén teljesítettek szolgálatot, ahol ügyeletesként térfigyelő rendszer kezelői és figyelői feladatokat is elláttak.
Szolgálati panaszuk elutasítását követően előterjesztett keresetükben 2003. szeptember 1-jétől 2006. szeptember 1-jéig terjedő időszakra 100%-os mértékű megbízási díj megfizetésére kérték kötelezni az alperest.
A munkaügyi bíróság közbenső ítéleté...
BH 2011.1.23
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az OMMF Munkaügyi Felügyelősége 2008. április 17-én munkaügyi ellenőrzést tartott a felperes S., I. út alatti munkavégzési helyén, amelynek eredményeként a határozatában a felperest 15 napon belül V. K. munkavállalót megillető 2006-2008. évi pótszabadság kiadására kötelezte.
A határozat indokolása szerint a felperes a megállapított időszakra nem adta ki nevezett munkavállaló részére az általa igényelt, gyermek után járó pótszabadságot, amivel megsértette az Mt. 132. § (2) bekezdésében foglal...
EH 2011.2349
Jogszabályok és jogi tartalmak
A kérelmező szakszervezeti tisztségviselői a 2009. október 19-22-e közötti oktatási időszakban előzetesen szóban és írásban egyeztetett időpontokban a kérelmezett illetékességi területéhez tartozó h.-i kirendeltségeken tájékoztatókat kívántak tartani az érdekképviseleti tevékenységükről. Erre az oktatások közötti szüneteket szándékoztak felhasználni.
2009. október 19-én és 20-án B., K. és Gy. h.-i kirendeltségeken erre sor került, azonban október 21-én L.-n és B.-n a leegyeztetett időpontokb...
EH 2011.2337
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes a keresetében a közalkalmazotti jogviszonya megszüntetése jogellenességének megállapítását kérte. Álláspontja szerint a munkáltató intézkedése az Mt. 3., 4., és 5. §-ába ütközött figyelemmel arra, hogy a felperest nyugdíjas volta, illetve a volt vezetői beosztása miatt diszkriminálták. Az alperes rendeltetésellenesen gyakorolta jogát, amikor az ő jogviszonyát szüntette meg.
A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet elutasította.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás ...
EH 2011.2335
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felülvizsgálati kérelemmel érintett tényállás szerint az 1950. június 20-án született felperes 1969. január 27-étől állt az alperes alkalmazásában, legutolsó munkakörében humán szolgáltató szakelőadó volt.
Az alperes és a felperes az M-É. Program keretei között 2007 májusában megállapodást kötött, a határozatlan idejű munkaviszonyt 2007. június 1-jétől 2009. július 23-áig határozott időtartamúvá alakították át. Megállapították, hogy a munkaviszony az utolsó napon külön intézkedés nélkül az...
EH 2011.2345
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 1991. április 30-ától 1993. március 10-éig darukezelőként állt az alperes alkalmazásában. A másodfokú bíróság által helybenhagyott, a munkaügyi bíróság által hozott közbenső ítélet megállapította, hogy a felperes halláskárosodás foglalkozási megbetegedéséért az alperes kártérítési felelősséggel tartozik.
A felperes által kártérítés iránt indított perben a bíróság ítéletével helyt adott többek között a lakás újrapótlási kárigénynek is. A másodfokú bíróság ítéletével a lakás újrapót...
EH 2011.2339
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes a keresetében az alperes 2007. július 23-án kelt rendes felmondása jogellenességének megállapítását és az ehhez fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérte. Álláspontja szerint a rendes felmondás indoka nem valós és nem okszerű, mert az általa betöltött betanított gépkezelői munkakör nem igényelte az angol nyelvtudást. Arra is hivatkozott, hogy munkaviszonyának megszüntetésekor az alperesnél az általa betöltött munkakörben munkaerőhiány volt, és a munkáltató operátor munkakörbe ker...
EH 2011.2336
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes a keresetében 3 millió forint nem vagyoni kártérítés, továbbá 2005. április 20-tól kezdődően havi 20 000 forint járadék és perköltség megfizetésére kérte kötelezni az alperest. Álláspontja szerint a bőr, légúti és szembetegségeit az alperesi munkahelyen lévő por okozta és egészségi állapota a munkaviszonya megszűnése óta is folyamatosan romlik. A bőrbetegsége foglalkozási jellegéről 2005. november 24-én szerzett tudomást, amelyhez képest az igényét 3 éven belül érvényesítette.
A m...
EH 2011.2347
Jogszabályok és jogi tartalmak
A munkaügyi bíróság ítéletében megállapította, hogy az alperes jogellenesen szüntette meg azonnali hatállyal a felperes jogviszonyát, amely az ítélet jogerőre emelkedése napján szűnik meg. A jogkövetkezmények körében kötelezte az alperest a felperes elmaradt munkabére, valamint a felmentési időre járó átlagkeresete és kártérítés megfizetésére.
A megállapított tényállás szerint az alperessel munkaviszonyban álló felperes az E. Kft.-nél, mint kölcsönvevőnél dolgozott betanított munkásként. A 2...
EH 2011.2346
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 2006. július 1-jétől állt az alperessel munkaviszonyban, hitelcentrum vezető munkakörben. 2007. január 22-én bejelentette, hogy rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyát, 2007. január 24-ét követően pedig munkát már nem végzett.
Keresetében jutalék és magán-nyugdíjpénztári hozzájárulás megfizetésére kérte kötelezni az alperest.
Az alperes 2007. július 2-án viszontkeresetet terjesztett elő, melyet arra alapított, hogy a felperes jogellenesen szüntette meg a munkaviszonyát, ...
EH 2011.2340
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az alperesnél építéstervező szakmérnök munkakörben dolgozó felperes 2003. november 1-jétől fennálló határozatlan időre szóló munkaviszonyát az alperes 2006. január 4-ével a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 89. § (1) és (2) bekezdése alapján rendes felmondással megszüntette. Az alperes az intézkedését a felperesnek az Mt. 3. § (5) bekezdésébe ütköző, a munkáltató jogos gazdasági érdekeit veszélyeztető magatartásával indokolta, mivel egy akadálymentesítési kiadvány elk...
EH 2011.2351
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az alperes 2009. február 26-án kelt határozatával a felperes részére havi 95 775 forint rokkantsági nyugdíjat állapított meg. E határozatot a felperes fellebbezése folytán eljárt másodfokú szerv megváltoztatta és a felperes részére - azonos folyósítási időponttal - 95 795 forint rokkantsági nyugdíjat állapított meg.
A felperes a másodfokú társadalombiztosítási határozat felülvizsgálata iránt benyújtott keresetében - konkrét jogszabálysértés megjelölése nélkül - egyes betegségeire hivatkozva ...
EH 2011.2354
Jogszabályok és jogi tartalmak
A. L. 1980. augusztus 28-ától 2001. május 31-ig volt hivatásos szolgálati viszonyban az MK K. F. Hivatalnál. A Magyar Honvédség V. F. Parancsa szerint - amellyel a hivatásos szolgálati viszonyt mint munkáltató megszüntette - tényleges szolgálati viszonyban eltöltött ideje 20 év 19 hó és 03 nap volt. A. L. a munkáltatói határozat ellen jogorvoslattal nem élt.
2007. áprilisában kérte A. L. az E.-i Középiskolai Katonai Kollégiumban eltöltött idejének szolgálati időkénti beszámítását és egyben s...
EH 2011.2344
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az irányadó tényállás szerint a felperes 1999. június 28-tól 2008. június 1-jéig állt az alperessel munkaviszonyban, üzletkötő munkakörben. Az alperes részmunkaidőben, heti 20 órában foglalkoztatta. A legutolsó, 2008. március 26-án kelt munkaszerződés módosítása szerint a személyi alapbére havi 43 150 forint volt, kizárólag teljesítménybérezésben részesült a mindenkor hatályos jutalékszabályzatban foglaltak szerint. A felperes az általa elfogadott munkaszerződésben tudomásul vette, hogy a mun...
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Ez engem is érdekel
