Munkaidőkeret

Tisztelt Szakértő! A munkavállalónk a hónap közepétől heti 32 órás munkaidőben (heti 4 nap, napi 8 óra) dolgozna. Részére az egyenlőtlen munkaidő-beosztás miatt munkaidőkeretet rendelnénk el. Van-e a munkáltatónak lehetősége a munkaidőkeret tartamának növelésére vagy csökkentésére annak elrendelése után? Például elrendelhető– e, egy kéthetes munkaidőkeret a tört hónapra, majd az ezt követő hónap 1. napjától a munkaviszony fennállásáig havi munkaidőkeret? A másik kérdésem, hogy lehetőség van-e részére havi munkaidőkeretet elrendelni, amely egyik hónap közepén kezdődik és a következő hónap közepén ér véget? Válaszukat előre is köszönöm!