28 találat a(z) munkaügy cimkére

A munkabér többé nem titok! Felkészülés a bértranszparencia-szabályok gyakorlati alkalmazására – webinárium Cikk

2026. június 7-étől Magyarországon is kötelező megfelelni a bérek átláthatóságára vonatkozó uniós jogszabályi követelményeknek: a munkabér nem lehet többé a vállalat, a munkáltató belső ügye. A 2023/970 EU-irányelv alapjaiban rajzolja újra a bérezési gyakorlatot, a HR-folyamatokat és a jogi kockázatokat. Online rendezvényünkön szakértő előadónk jogi és HR-szempontból mutatja be, mire kell a gyakorlatban felkészülni, hol bukhat el egy szervezet, ha alábecsüli a bértranszparencia hatását.

Év végi bértervezés? A minimálbér-emelés mindent borít Cikk

Az év vége a legtöbb vállalat számára nemcsak a zárások, hanem a következő évi bértervezés időszaka is. A közelgő minimálbér-emelés miatt ez a feladat különösen összetett: a változás ugyanis nem pusztán a fizetéseket, hanem szinte minden ügyviteli folyamatot érint – a HR-től kezdve a bérszámfejtésen és az adózáson át egészen a cafeteria-rendszerekig – összegzi sajtóközleményében a Niveus.

Munkaügy Kérdés

Online védelmi oktatás tanúsítványa Kérdés

Fellebbezési határidő Kérdés

Tb és munkaügy Kérdés

Emelte a minimálbért a román kormány Cikk

A román kormány 12 százalékkal megemelte a minimálbért csütörtöki ülésén – írja az Agerpres, közölte az MTI.

Munkaügyi előírásokon módosított a kormány, miniszteri rendeletek is változnak, két helyettes államtitkár felmentve Cikk

Több foglalkoztatási jogszabály is módosul március 1-jétől, április 1-jétől pedig a munkavédelmi bírságokra vonatkozó rendelkezések változnak a Magyar Közlöny 16. számában közöltek szerint.

Kemény munkaügyi szigorításra készül Görögország Cikk

Országos légi- és kompforgalmi korlátozásokhoz is vezethetnek a csütörtökre szervezett görögországi sztrájkok, amelyekkel a kormány munkajogi törvénytervezete miatt tiltakoznak.

Elmaradt munkabér bevallása Kérdés

Állásfoglalás kérése munkaügyben Kérdés

Munkaügyi bírság átalakulás, összeolvadás esetén Cikk

Munkaügyi bírság kiszabása esetén, ha a cég összeolvad egy másikkal vagy átalakul, akkor az új cég továbbviszi-e a munkaügyi hátrányt, kockázatos minősítést? Támogatások szempontjából gond-e ez a kockázatos minősítés? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Munkaügyi teendők az év elején Cikk

A vállalkozásoknak számos munkajogi kérdésben kell vagy lehet az év elején döntést hozniuk. Ezek egy része jogszabályból, másik része praktikus megfontolásból származik. A kérdéseket és válaszokat az alábbiakban foglaltuk össze.

Beolvadás munkaügyi feladatai Kérdés

Munkahelyek megóvása, egészségügy, kkv-k likviditása, rendkívüli jogalkotási rend – uniós ajánlások Magyarorszgának Cikk

A munkahelyek részmunkaidős megoldások növelésével történő megóvására, a munkanélküli segélyre való jogosultság meghosszabbítására, a beruházások zöld és digitális átállásra való fókuszálására, az agresszív adótervezés elleni hatásosabb védelemre, a közbeszerzések terén a verseny javítására és a veszélyhelyzeti intézkedésekkel összefüggő aggodalmak orvoslására ösztökéli idei országspecifikus ajánlásaiban a magyar kormányt az Európai Bizottság, amely a folyamatban lévő európai szemesztert a COVID19–járvány gazdasági és szociális hatásainak szenteli.