Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    225 találat a(z) megváltozott munkaképességű cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A törvény 22. paragrafusa a megváltozott munkaképességű embereket a következőként definiálja: a 23-24. § alkalmazásában megváltozott munkaképességű személynek kell tekinteni azt a személyt, a) akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű, b) aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány, minősítés időbeli hatálya alatt, c) akinek a munkaképesség-csökkenése 50-100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy d) aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül, és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri. Sok helyen azt olvasom, hogy a megváltozott munkaképességűek létszámába be lehet számítani azokat, akik tartós egészségügyi problémával élnek. Például laktózintolerancia, cukorbetegség vagy Crohn-betegség. Ha így van, akkor a törvény melyik pontja vonatkozik rájuk? Milyen igazolás szükséges hozzá? Válaszát előre is köszönöm!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Komplex minősítést végző I. fokú szakértői bizottság véleménye szerint – 8 órában foglalkoztatott – munkavállaló össz-szervezeti egészségkárosodása 43 százalék. Felülvizsgálata nem szükséges. Keresőtevékenység miatt a megváltozott munkaképességű személyek ellátásának megállapítására irányuló kérelmét a Fejér Megyei Kormányhivatal elutasította. A Rehabilitációs kártyát helyettesítő igazolását az állami adó- és vámhatóság visszavonta. Közölte a munkáltatóval, hogy a Rehabilitációs kártyával igénybe vehető adókedvezményre nem jogosult. A rehabilitációs hozzájárulás fizetése szempontjából figyelembe vehető megváltozott munkaképességű személyként, aki után kedvezmény vehető igénybe? Köszönöm válaszát.

    Kérdés

    Családunk tagja 2012. május hónaptól rokkantsági ellátásban részesül. 2013-ban állapotromlás miatt (összegészségi állapota 19%, összegészségkárosodása 81%) E kategóriába sorolták, azóta állapota nem javult. Az ellátásának összege 51 150 Ft, amely az azóta eltelt időszakban a nyugdíjak emelésével azonosan növekedett. A rokkantsági ellátásban részesülő 2018. január 20-ával betöltötte 60. életévét(öregségi nyugdíjáig tehát kevesebb, mint öt év van hátra). Rokkantsági ellátása megalázóan alacsony. Azt a tanácsot kaptuk, hogy mondjunk le a jelenlegi ellátásról és február 1-jétől újólag kérjük a rokkantsági ellátás megállapítását. Véleményem szerint ezzel csak rosszabbul járhatnánk, mert örökre is elveszíthetnénk az ellátást. Kérem szíves tájékoztatásukat arra vonatkozóan, van-e valamilyen mód a magasabb összegű ellátásra. A rokkantsági ellátásban részesülő 2012. május hónapot megelőzően 33 évig megszakítás nélkül munkaviszonyban állt.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A munkáltató most szembesült azzal, hogy a megváltozott munkaképességű dolgozójának az 5 nap pótszabadságot eddig nem vette figyelembe, nem adta ki. Mi a helyes eljárás, van-e módja visszamenőlegesen "kárpótolni" a munkavállalót? (Idén természetesen már rögzítette a pótszabadságot az illetőnek.) Válaszát köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló rokkantsági ellátásban részesül jelenleg. A nyugdíjkorhatár elérésével meg tudja igényelni a nyugdíjat. Ezt követően is megváltozott munkaképességűnek minősül-e a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából? Válaszát köszönöm

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Adott egy munkavállaló, aki megváltozott munkaképességű. Állapota szerint B2 minősítésű kategóriába tartozik. Egészségi állapot mértéke: 55 százalék. Szociális hozzájárulást a munkáltatónak nem kell fizetnie. Ebben az esetben a nyugdíj számításánál a szolgálati időbe és a nyugdíj összegébe is beleszámít majd ez az időszak? Köszönöm a válaszát.

    Cikk

    Nemcsak a nyugdíjkorhatárt betöltött idősek, hanem a fiatalabb, nyugdíjszerű ellátásban részesülők is megkapják novemberben a nyugdíjprémiumot a kormány legutóbbi ülésén hozott döntés értelmében – jelentette be Balog Zoltán, az emberi erőforrások minisztere. Megerősítette: a nyugdíjprémiumot és az egyszeri kiegészítést is a novemberi nyugdíjakkal együtt fizetik ki.

    Kérdés

    Egy vállalkozás fejlődése során a létszám 2017-re elérte a 20 főt (az előző években nem). Rehabilitációs hozzájárulásnál az átlagos létszám: I. negyedévben 21 fő, II. negyedévben 28 fő, III. negyedévben 29 fő. Megváltozott munkaképességű dolgozót foglalkoztatott a vállalkozás 2017.04.01-08.26. között teljes munkaidőben, illetve 2017.09.28-tól újra, 4 órában. Kérdésem, hogy alakul a vállalkozás rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettsége 2017. I-II-III. negyedévekre? Kell-e bejelentést tenni ebben a helyzetben év közben? Válaszát előre is köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Hogyan kell számolni, illetve számításba venni a rehabilitációs hozzájárulás előlegeknél év közben, illetve év végén, ha év közben volt megváltozott munkaképességű dolgozom, például márciusban 19 napig (napi 4 órában) és májusban 15 napot (napi 4 órában) dolgozott. Ha lehetséges, erre számítási példával legyen szíves válaszolni, mert ezzel kapcsolatban nagyon sok kérdés merül fel. Előre is köszönöm válaszukat. Polyák Márta

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Rehabilitációs ellátásban részesülő személy vállalhat-e két munkáltatónál napi 4 órában munkát úgy, hogy a keresete nem haladja meg az Mmtv. 10. § (1) b) szerinti összeget? A megváltozott munkaképességű személy az Mmtv. 22. §-a szerinti követelményeknek megfelel, ezért ha lehetőség van rá, mind a két cég szeretné a kötelező foglalkoztatási szintbe beszámítani.

    Cikk

    Mindent megtesz a kormány annak érdekében, hogy a fogyatékkal élő munkavállalók és az őket alkalmazni kívánó munkáltatók egymásra találjanak – szögezte le Czibere Károly, az Emmi szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára egy mai sajtótájékoztatón, ahol a szervezők bejelentették, hogy mától több napon át, az egész országban fogyatékossággal élők próbálhatják ki álommunkájukat a Salva Vita Alapítvány Neked munka, nekem álom! című programsorozatában.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Olyan megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztatunk, akinek a rokkantsági ellátását, öregségi nyugdíjként folyósítják tovább, mivel betöltötte az öregségi nyugdíj korhatárt. Korábban 67 százalékos munkaképesség-csökkent volt. 2012-ben nem volt komplex felülvizsgálaton, mert a nyugdijkorhatárt 5 éven belül betöltötte. Figyelembe lehet-e venni a rehabilitációs hozzájárulásnál, megváltozott munkaképességűként, ha napi 4 órában végez munkát?

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Táppénz, csed, gyed igénylése több munkáltató esetén

    Czeglédi Bernadett

    munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

    Céges tankolókártya saját autóhoz

    Nagy Norbert

    adószakértő

    Weboldal készítése

    Nagy Norbert

    adószakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 augusztus
    H K Sze Cs P Sz V
    27 28 29 30 31 1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14 15 16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29 30
    31 1 2 3 4 5 6
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media