Ilyenkor jár pótlék vasárnapra, éjszakára, munkaszüneti napra Cikk
Vasárnap, munkaszüneti napon, éjszaka végzett munkáért jellemzően pótlék illeti meg a dolgozót. A pótlék beépíthető a munkabérbe, de adható havi átalányban is.
129 találat a(z) műszakpótlék cimkére
Bérpótlékok Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdezni szeretném, hogy ha egy munkavállaló a 21 munkanapból beosztás szerint: 11 napot dolgozik 14-20 óráig, 1 napot 9-15 óráig, 9 napot 8-14 óráig, akkor jár neki a 18-20 óra közötti munkavégzésre műszakpótlék? Amennyiben a munkavállaló szabadságon vagy betegszabadságon van, akkor a beosztása szerinti szabadság-, illetve betegszabadságnapokra kell-e műszakpótlékot, éjszakai pótlékot vagy vasárnapi pótlékot elszámolni? Köszönöm!
Német minimálbér Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha jól értelmezem 2015. 01. 01-től a német területen dolgozó, illetve akár tranzit jelleggel átutazó munkavállalók részére meg kell fizetni a németországi 8,5 eurós minimál óradíjat (a jelentési kötelezettségeket ismerjük). Ez azt jelenti, hogy a magyar munkáltatónak (például a sofőrjei köozreműködésével) nyilván kell tartania, hogy mennyi munkavégzés történt Németország területén, és azt, illetve azok pótlékait (például éjszakai munkavégzés, rendelkezésre állásra kifizetett 40 százalék, 30 százalék műszakpótlék) nem a munkaszerződésben meghatározott bér után kell számfejteni, hanem a német 8,5 eurót alapul véve? Ha valóban így van, adózása, bevallása ugyanúgy Magyarországon történik? A német határ átlépésével a sofőr már a német minimálbér hatálya alá tartozik? Ha igen, az abban foglalt minimum összeggel kell számfejteni a német pótlékrendszer alapján? Vagy a német minimálbér alapján ugyan, de a pótlékok szempontjából a magyar törvények, rendeletek alapján?
Műszakpótlék elszámolása Kérdés
Tisztelt Szakértő! A műszakpótlék elszámolásával kapcsolatban szeretném megtudni – Mt. 141. § 59 (1) A munkavállalónak, ha a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja rendszeresen változik, a tizennyolc és hat óra közötti időtartam alatt történő munkavégzés esetén harminc százalék bérpótlék (műszakpótlék) jár. (2) Az (1) bekezdés alkalmazásában a változást rendszeresnek kell tekinteni, ha havonta a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja a munkanapok legalább egyharmada esetében eltér, valamint a legkorábbi és a legkésőbbi kezdési időpont között legalább négy óra eltérés van –, hogy a négy óra eltérésnek a munkanapok legalább egyharmadának minden napjánál meg kell lenni? Köszönettel.
Műszakpótlék vagy éjszakai pótlék Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló a 20 munkanapból 3 napot szabadságon volt, 14 napot dolgozott 6-14 óráig, 3 napot 22-06 óráig. A kérdésem az lenne, hogy a 3 napra, amikor 22-06 óráig dolgozott, éjszakai pótlék (15 %), vagy műszakpótlék (30 %) illeti-e meg? Köszönettel.
Műszakpótlékok: itt vannak az újabb példák, mikor, mennyit kell fizetni Cikk
Milyen pótlékok járnak azoknak a nővéreknek, akik rendes munkaidőben vasárnap és munkaszüneti napon is dolgoznak, órabéres díjazásban, a a munkaidő-beosztásuk szerint 24 óra a munkaidejük, amit 72 óra szabadidő követ? – kérdezte olvasónk. Másik olvasónk pedig arra volt kíváncsi, hogy kell-e pótlékot fizetni egy trafik alkalmazottainak, akik 5 órától délelőtt 11-ig, illetve 11 órától 19 óráig dolgoznak? Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.
Műszakpótlék Kérdés
Egy trafik két alkalmazottat foglalkoztat munkaidőkeretben. A napi munkaidőbeosztás a következőképpen alakul: reggel 5 órától délelőtt 11-ig az egyik dolgozó, 11 órától 19 óráig a másik dolgozó. A beosztásuk hetente változik. Kérdésem: kell-e reggel 5 órától 6 óráig, illetve 18 órától 19 óráig terjedő időszakra műszakpótlékot fizetni, illetve milyen mértékű pótlékot kell fizetni a dolgozóknak az ilyen jellegű beosztás után?
Bérpótlék Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném szíves válaszát. Társaságunk bevezette a többműszakot. Egyik műszak: reggel 6-14 óráig tart, a másik 16-24 óráig. Ezek a műszakok váltják egymást. Az lenne a kérdésem, hogy ilyen esetben a munkavállalók 30 százalékos műszakpótlékra jogosultak 18 és 24 óra között? Abban a műszakban, ahol délután kezdenek dolgozni, jár-e a műszakpótlék 22 óráig, majd éjszakai pótlék 22 órától, vagy csak műszakpótlék jár a 16 és 24 óra közötti műszak időtartamára? A műszakok hetente váltják egymást. Köszönöm válaszát.
Itt a válasz, milyen pótlékok járnak munkaidőkeretben dolgozóknak Cikk
A munkaidőkeretben dolgozó, folyamatosan nyitva tartó büfé alkalmazottjának kell-e műszakpótlékot számfejteni a hétvégi és az éjszakai munkára? – kérdezte egyik olvasónk. Másik olvasónk pedig arra volt kíváncsi, hogy abban az esetben, ha valaki folyamatos munkarendben dolgozik (kórház), vasárnapra és ünnepnapra jár-e valamilyen pótlék, illetve hány szabadnap jár helyette? A kérdésekre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.
Munkaidőkeret Kérdés
Tisztelt Adózóna! A munkaidőkeretben dolgozó, folyamatosan nyitva tartó büfé alkalmazottjának kell-e műszakpótlékot számfejteni a hétvégi és az éjszakai munkára? Tisztelettel: Éva
Bérpótlék Kérdés
Egy vállalkozás kebabos büfét üzemeltet. A nyitva tartási ideje mindennap 11 órától 22 óráig tart. Az alkalmazottak 4 illetve 6 órás munkaidőben dolgoznak. A munkaidő kezdete változó. Műszakpótlék megilleti-e őket? Vasárnapi munka esetén szabadnapot és 50 százalékos bérpótlékot kapnak. Ünnepnapon történő munkavégzés esetén 100 százalékos bérpótlékot kapnak. Jól értelmeztem a törvényt?
Műszakpótlék rendkívüli munkaidőben Kérdés
Az egészségügyi tevékenységet végző munkavállalónak rendkívüli munkavégzés alatt a rendkívüli munkavégzési pótlékon felül jár a műszakpótlék is?
Műszakpótlék Kérdés
Egy ipari tevékenységet folytató vállalatnál a dolgozók pillanatnyilag 3 műszakban dolgoznak: délelőtt 06-14-ig, délután 14-22-ig, éjjel 22-06 óráig. Véleményem szerint a délutános hétre 18-22 órára műszakpótlék jár, 30 %, az éjszakás hétre 22-06 órára pedig éjszakai pótlék jár, 15 %. Fentiek alapján jól értelmezem a törvényt?
Éjszakai pótlék vagy műszakpótlék? Kérdés
Benzinkútkezelők, folyamatos nyitvatartás mellett 12 órás váltásban dolgoznak. Kezdési időpontok reggel 6 és 18 óra. Egy-egy dolgozó heti 2-4 napot dolgozik (10 fő forog), így egy dolgozó hol reggel kezd, hol este, ahogy a beosztása adja. Kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben az éjszakai munka után 15 százalékkal éjszakai pótlék, vagy 30 százalék műszakpótlék jár-e?
Alkalmi munkavállaló műszakpótlékja Kérdés
Tisztelt Szakértő! Panzió recepciós munkakörét 1 fő főállású alkalmazott és 5 fő alkalmi munkavállaló látja el. Kérdésem az lenne, hogy a 18-21 , ill 22 óra közötti munkaidőre jár-e nekik műszakpótlék, az alábbi táblázatban felsorolt munkaidő és alkalom alapján:alk,mv. 1.sz. 2.sz. 3.sz. 4sz. 5.sz 6-13 8 1 - - -6-14 3 2 5 - -13-21 2 2 3 - 314-21 - 1 1 2 114-22 2 1 - 1 2 össz. 15 7 9 3 6 Amennyiben jár,tudomásom szerint a műszakpótlékot az alap órabérbe be lehet építeni, de mi az a minimális összeg, ami elegendő a műszakpótlék kiváltására, ha nincs előzmény és nem lehet előző átlaghoz viszonyítani ?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
