112 találat a(z) műszakpótlék cimkére
Műszakpótlék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az Mt. 151. § (3) bekezdését hogyan kell értelmezni az alábbi esetben? A vállalkozás háromműszakos munkarendben dolgozik, négyhónapos munkaidőkeretben, vasárnap kivételével minden nap munkanapnak számít. A beosztást két héttel korábban közlik. Ha a munkaidő-beosztás alatt beteg lesz, akkor a 30 százalékos bérpótlékra jogosító időbe bele kell számítani a betegség idejét is, illetve mi a helyzet, ha a munkaidő-beosztás előtt már beteg, és a következő két heti beosztás alatt is az? Vagy nem kell foglalkozni a munkavégzési kötelezettség alól mentesülő idővel csak az irányadó időszakban kötelező munkanapok 30 százalékát meghaladó időszakban vagy éjszakai időszakban kell munkát végezni, hogy jogosult legyen a távolléti díj megállapításánál a növelő tételre? Köszönettel.
Iskolaszövetkezet - műszakpótlék, éjszakai pótlék
Kérdés
Kedves Szakértő! A 2016 szeptember 1-jén a szövetkezeti törvényben beálló változások hatással vannak az iskolaszövetkezeten keresztül foglalkoztatott hallgatók műszakpótlékára, éjszakai pótlékára? Röviden: kell fizetni a hallgatóknak műszakpótlékot, éjszakai pótlékot? Válaszát előre is köszönöm!
Kezdődnek a szabadságok – így kell kiszámolni a távolléti díjat
Cikk
Nem egyszerű távolléti díjat számolni, különösen, ha annak során a bérpótlékokat is figyelembe kell venni. Példán keresztül mutatjuk be, hogy milyen esetekben és hogyan kell beszámítani a pótlékokat.
Részmunkaidős 30 százalékos műszakpótléka
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérem, szíves tájékoztatását arra vonatkozóan, hogy ha egy alkalmazott részmunkaidőben dolgozik (például napi 2, 4, vagy 6 órában, vagy heti 10 órában) egy, tb-kifizetőhelynek nem minősülő cégnél, és egyébként a 30 százalékos műszakpótlék egyéb feltételei fennállnak, akkor az alkalmazottnak jár-e a 30 százalékos műszakpótlék? Válaszát és segítségét előre is köszönöm. Tisztelettel: Szekeres Zsolt
Munkaidőkeret
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Abban szeretném a segítségét kérni, hogy ha adott munkavállaló havi időkeretben dolgozik, akkor azokon a napokon, amikor például 12-20 óráig dolgozott, kell-e műszakpótlékot fizetni? (Általános munkarend: H-P 8-16.)
Munkaidő
Kérdés
Tisztelt dr. Hajdu-Dudás Mária! Visszatérve március 04-én feltett kérdésemre – melyben két takarítónőt foglalkoztatunk, heti váltásban –, ha a munkaidőkezdés 6 óra, a másik héten 9 óra 40 perc, nincs meg a 4 óra a legkorábbi és a későbbi munkakezdés között, ezek szerint nem jár a 30 százalék műszakpótlék a munkavállalóknak? Válaszát köszönöm.
Munkaidő
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munkáltató 2 fő takarítót szeretne munkaviszonyban foglalkoztatni, egy fő délelőtt és egy fő délután, heti váltásban. A kérdésem: 30 százalék műszakpótlékot fizetni kell? Ha a munkavállalói tájékoztatóba beleírjuk, hogy egyik héten délelőtt, másik héten délután dolgozik a munkavállaló, kell-e munkaidő-áthelyezést írni? Köszönettel várom a választ.
Pótlékátalány
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. dolgozói határozatlan idejű, munkaidőkeretes munkaidő-beosztásban rendszeresen túlóráznak, havi 10-15 órát. Eddig a kft. számfejtette a műszak- és túlórapótlékokat. Most szeretne megállapodni a dolgozókkal havi fix pótlékátalányban, tehát, hogy a havi fix bérük tartalmazza a műszakpótlékokat is. A kérdés az, hogy ezt megteheti-e, illetve, hogy ebben az esetben a műszakpótlékot nem, viszont a túlórapótlékot ugyanúgy el kell számolni?
Bérpótlék – Műszakpótlék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha egy munkavállaló egy 21 munkanapos hónapban 12 napot dolgozik 14-20 óra között, és 9 napot 8-14 óra között, akkor jár neki műszakpótlék? Köszönöm!
Műszakpótlék
Kérdés
Bérszámfejtőnk megállapította, hogy az Mt. 141. § (1) bekezdés alapján a munkavállalót 9 hónapon keresztül 30 százalékos műszakpótlék illette volna meg, amit rendre havonta elfelejtett számfejteni. Az összeg összesen 60 000 forint bruttó. Lehetséges-e a 9 havi hibát a kifizetés hónapjában egy összegben korrigálni, és nem a 9 darab 1508-as bevallást egyenként önellenőrizni? Köszönöm, CsK
Délutáni pótlék
Kérdés
A munkáltató bevezeti a kétműszakos munkarendet, és túrórapótlékot is fizetne. Kérdésem: helyesen járok el, ha a dolgozóknak a törvényi előírástól eltérően 15 százalékos délutáni pótlékot számfejtek, és a túlórát hétköznap 50 százalékos pótlékkal, a hétvégi túlórát 100 százalékos pótlékkal számolom?
Éjszaka, vasárnap, munkaszüneti nap: mikor, mennyi bérpótlék jár?
Cikk
Bérpótlékot kaphat a munkavállaló, ha éjszaka vagy műszakpótlékra jogosító időben, vasárnap vagy munkaszüneti napon dolgozik, vagy ha túlmunkát teljesít. Mikor, mennyi ennek az összege, hogyan fizethető átalányban, illetve az alapbérbe beépítve?
Műszakpótlék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló a hónap 22 munkanapján az alábbiak szerint volt beosztva: 16 nap 14-22 óráig, 5 nap 22-06 óráig, 1 nap 9-17 óráig. Jól gondolom-e, hogy a munkavállaló műszakpótlékra nem jogosult, csak 5 nap esetében éjszakai pótlékra. Köszönöm válaszát.
Ilyenkor jár pótlék vasárnapra, éjszakára, munkaszüneti napra
Cikk
Vasárnap, munkaszüneti napon, éjszaka végzett munkáért jellemzően pótlék illeti meg a dolgozót. A pótlék beépíthető a munkabérbe, de adható havi átalányban is.
Bérpótlékok
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdezni szeretném, hogy ha egy munkavállaló a 21 munkanapból beosztás szerint: 11 napot dolgozik 14-20 óráig, 1 napot 9-15 óráig, 9 napot 8-14 óráig, akkor jár neki a 18-20 óra közötti munkavégzésre műszakpótlék? Amennyiben a munkavállaló szabadságon vagy betegszabadságon van, akkor a beosztása szerinti szabadság-, illetve betegszabadságnapokra kell-e műszakpótlékot, éjszakai pótlékot vagy vasárnapi pótlékot elszámolni? Köszönöm!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
