285 találat a(z) járulékfizetési kötelezettség cimkére

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft. ügyvezetője öregségi nyugdíjas és a társaságban 30 százalék tulajdoni résszel rendelkezik. A feladatait megbízási szerződéssel látja el. Megbízási díja havi 200 ezer forint. Milyen bejelentési és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik? A társaság másik két tagja: egyikük 40 százalékban tulajdonos mellette 4 órás munkaviszonya van, másikuk 30 százalékban tulajdonos mellette főállású anya, társasági szerződés szerint a társaságban munkát nem végeznek. Velük kapcsolatban keletkezik-e járulékfizetési kötelezettség és bejelentési kötelezettség? Válaszát előre is köszönöm!

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Van egy társas vállalkozó heti 36 órát elérő munkaviszony mellett, aki a vállalkozásban megbízási jogviszonyban végzi az ügyvezetést ingyen. Egy másik cégben is ügyvezetést lát el ingyen megbízási jogviszonyban, de ott nem tag. Amennyiben megszűnik a munkaviszonya (ahol most fizetik utána a járulékokat), hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége? Illetve a munkaviszony megszűnését követően jogosult-e álláskeresési járadékra?

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Főállású egyéni katás vállalkozásom mellett a feleségemmel bt.-t szeretnénk alapítani, ahol én lennék a katás kültag. A kérdésem arra irányul, hogy a jelzett vállalkozásokban hogyan alakulna a havi járulékfizetési kötelezettségem? Köszönöm válaszukat !

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adott egy kft. tagja, aki ügyvzető igazgatói feladatokat lát el a kft.-ben. Ez a tag nyugdíjas, katás egyéni vállalkozó (ott havi 25 ezer forint összegű tételes katát fizet). A kft.-ben az ügyvezetés ellenértékeként számlát kíván adni a katás vállalkozásából. A kérdésem az, hogy ez esetben hol és milyen összegű járulékot kell fizetnie? Vállalkozási jogviszonyban is láthat el ügyvezetői teendőket? Ez esetben a kft.-nek nincs járulékfizetési és 08-as bevallási kötelezettsége? Ez esetben a katában kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie? Köszönöm szépen! Üdvözlettel: Zsuzsanna

Kérdés

Tisztelt Cím! A munkáltató dán egyetem, az alkalmazott (közalkalmazotti jogviszony) magyar magánszemély, a munkavégzés helye Magyarország, saját lakása. Kérdéseim: - Kinek kell bevallani és befizetni a szochót és a szakképzésit? - Kinek kell bevallani és befizetni a levonásos járulékokat (10+7+1,5) és az szja-t? Amennyiben ez a magánszemély kötelezettsége, úgy - milyen bejelentési és bevallási kötelezettsége van és ezek határideje - a munkáltató által havonta átutalt összeg tartalmazza-e a munkáltatói (17,5+1,5) járulékokat is, tehát 119 százaléknak minősül-e, vagy ez a bruttó bér? Amennyiben az alkalmazott magánszemély köteles a bevallásra és befizetésre, úgy mely összegek képezik az adóalapokat? Számokkal: Például a munkáltató havi 500 egységet utal az alkalmazottnak. Amennyiben ez 119%, úgy a 100% (500:119=420) Tehát a bruttó bér 420 egység. Ebből vonjuk le az szja-t és a járulékokat (15+10+7++1,5) 33,5%-ot. 420-140,7=279,3, ami a nettó bér. Vagy a bruttó bér 500 egység, ebből számoljuk és levonjuk a 33,5%-ot és a nettó bérből fizetjük a munkáltatói (17,5+1,5) járulékokat? Ez valószerűtlennek tűnik. Végül: hol és hogyan adózik az a nyugdíj-takarékossági összeg, melyet az egyetem fizet Dániában az alkalmazottja után? Válaszát megköszönve Tisztelettel Jen Istvánné

Kérdés

Egy évek óta tevékenységet nem folytató bt.-ben a beltagnak keletkezik-e járulékfizetési kötelezettsége, ha semmilyen tevékenységet nem végez, (a bt.-ben cégvezető van kinevezve, aki a tagok családtagja, ezért ezt a tevékenységet megbízás alapján díjazás nélkül végzi), ha nincs 36 órás jogviszonya, csak 20 órás? A cégvezetővel kapcsolatban felmerülhet járulékfizetési kötelezettség?

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Sportegyesület amatőr játékossal köthet-e olyan megállapodást, hogy foglalkozik az utánpótlással? Ha igen, akkor egy szezonra 200 000 Ft kifizetése után milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség merül fel, ha az amatőr játékosnak van főállása? Köszönettel: Kovács Edit

Kérdés

Tisztelt Szakértő! A következőben kérném a tájékoztatását. Kiva hatálya alá tartozó kft. ügyvezetőjének hogy alakul a járulékfizetési kötelezettsége? A garantált bérminimum 112,5 %-át kell figyelembe venni, vagy ettől el lehet-e térni? A kft. egyszemélyes. Végezheti-e az ügyvezetést megbízási jogviszonyban akár 0 Ft-ért és munkaviszonyban (akár 6 órában) az egyéb tevékenységet (programozás tervező)? Köszönettel: Szűcsné Urbán Ágnes

Kérdés

Tisztelt Ügyintéző! Állattenyésztéssel foglalkozó cég vagyunk. Felmerült a kérdés, mi lenne, ha szakmunkástanulókat foglalkoztatnánk. Ebből következően további kérdések is merültek fel, mivel eddig ilyen foglalkoztatást nem alkalmaztunk: – Milyen javadalmazás illeti meg a szakmunkástanulókat? Szerintem ösztöndíj, melyet tanulószerződésben kell rögzíteni. Vagy csak juttatást kap, az ösztöndíj teljesen más jellegű juttatás? – Mikor alkalmazunk tanulószerződést, és mikor együttműködési megállapodást? – Melyik javadalmazás után milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik cégünknek? Válaszát előre is köszönve, tisztelettel: Gubányiné Szalai Katalin

Kérdés

Tisztelt Adózóna! Két betéti társaságban vagyok tag. Az egyikben főállású munkaviszonyosként, kültag státuszban végzek munkát, a másikban pedig nemrég lettem személyesen közreműködő beltag abból a célból, hogy kata alá bejelentkezzek. Az egyik kérdésem az lenne, hogy lehetek-e főállású katás úgy, hogy a másik bt.-ben nem veszek fel jövedelmet? A másik kérdés az, hogy amíg nem jelentkezek be kata alá, addig köteles vagyok-e a személyesen közreműködő beltag státusz után az emelt járulékokat fizetni, vagy maradhatok munkaviszonyos kültagként a régi cégben? Válaszukat előre is köszönöm!

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Szeretném kérdezni, hogy van-e valamilyen járulékfizetési kötelezettsége annak a kültagnak, aki egy bt.-ben ügyvezető, viszont nem vesz részt a bt. életében, nem működik személyesen közre, mivel külföldön él. Magyarországon nincs bejelentett lakcíme. A beltag látja el az ügyvezetői feladatokat. Ebben az esetben is meg kell fizetnie a kültagnak a garantált bérminimum után a járulékokat? Amennyiben külföldön rendelkezik munkaviszonnyal, ebben az esetben hogyan alakul a járulékfizetése? Válaszát előre is köszönöm.

Kérdés

Egy katás bt. nyugdíjas beltagja más gazdasági társaságokban is tag. A katás bt.-ben megfizeti a katát, amely kiváltja többek között az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Kell-e neki bármelyik gazdasági társaságban, amelyben tag, egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni amiatt, hogy a katás bt.-ben nem ezt az járuléktípust fizeti, hanem a katát? A Tbj. szerint a nyugdíjas tagnak az egyik társaságnál kötelező egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie. Márpedig konkrétan ezt a járulékot egyik társaságánál sem fizeti.

Kérdés

Egy harmadik országbeli állampolgár egy magyar állampolgárral Magyarországon kft.-t alapított. A magyarországi kft.-ben mindketten tagok és ügyvezetők. Kiterjed-e a biztosítási kötelezettség az iráni tagra, ha nem tartózkodik Magyarországon rendszeresen, nincsen lakcíme, nem kért letelepedési engedélyt? Iránban van munkája, ott él életvitelszerűen. A kft.-ből jövedelme nincsen, csak az ügyvezetést látja el.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Nyugdíjas orvos és az szja

Lepsényi Mária

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 február
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 1

Együttműködő partnereink