276 találat a(z) járulékfizetési kötelezettség cimkére
Végelszámoló járulékfizetése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Három évvel ezelőtt elindítottuk egy cég végelszámolását. Tartozása volt a cégnek, amelyet csak a zárást megelőzően pár nappal sikerült rendezni. A végelszámoló a betéti társaság beltagja volt. A végelszámolás elindításával kijelentettük a bt.-ből. Innentől kezdve nem volt járulékfizetés, csak bevallások beküldése. A végelszámolónnak nem volt bejelentett munkaviszonya, de még munkája sem. A zárás befejezését követően kaptunk egy ellenőrzést. Az ellenőr kérdezte, hogy van-e bejelentett munkaviszonya. Döbbenten néztem rá, és elmondtam, hogy nincsen. A kérdésem az lenne, hogy amikor a cég végelszámolását elindítottuk, akkor semmilyen tevékenységet nem végzett a cég, bevétele nem keletkezett. a végelszámoló semmit nem csinált. Ebben az esetben is kellett volna járulékot bevallani és fizetni? Előre is köszönöm.
Kft. nem ügyvezető tagja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Járulékfizetéssel kapcsolatban a következő kérdésem lenne: egy kft. tagja megbízási szerződéssel lát el feladatot a kft.-ben. (Nem biztosított, kisösszegű.) Emellett 20 órás munkaviszonya van másutt. Van-e valamilyen járulékfizetési kötelezettsége a kft.-ben, vagy elegendő a kisösszegű megbízás? Köszönöm válaszát!
Kata melletti őstermelés
Kérdés
Hivatkozva a "Tíz gyakori kérdés a katáról" cikkükre, kérdezem, hogy főállású katás beltagként, őstermelés mellett van-e járulékfizetési kötelezettség? Köszönet a válaszukért.
Most mindent megtudhat az evás vállalkozások tb-terheiről
Cikk
Miért járnak rosszabbul az evás egyéni vállalkozások, mint a társaságok tagjai járulékfizetési szempontból, és mikor kell az evásoknak szakképzési hozzájárulást fizetniük? Cikkünkben részletesen bemutatjuk az egyszerűsített vállalkozói adót választókra vonatkozó járulékfizetési kötelezettségeket.
Egyszemélyes kft.-ben járulék fizetés
Kérdés
Ügyfelem ebben a hónapban vett meg egy egyszemélyes kft.-t, amelynek tagja és egyben ügyvezetője is lett. Az ügyvezetés mellett egyéb fizikai munkát is végez a kft.-ben. Az alapító okiratban nem szerepel, hogy munkaszerződés alapján végez munkát. Törvény szerint elláthatja-e ezeket a feladatokat napi 2 órás munkaviszonyban, és a járulékot is ennek megfelelően fizetné, vagy mi a járulékfizetés alapja ebben az esetben? Egyéb biztosítási jogviszonya nincs, más céghez nincs bejelentve. Köszönettel várjuk sürgős válaszukat.
Járulékfizetés kata mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem az lenne, hogy egy társas vállalkozás (kft.) tagja, aki nem ügyvezető, csak tag a kft.-ben, helyesen jár-e el, ha egyéni vállalkozással is rendelkezik, és ott kata adózást választott, és saját maga után főállású katásként fizet? A tag semmilyen más jogviszonnyal nem rendelkezik, kizárólag az egyéni vállalkozása és a kft.-ben lévő tagsága van, utóbbiban a személyes közreműködésére tekintettel bruttó 10 ezer forint illet meg havonta tagi kivétként. Tudunk arról, hogy ha ügyvezető tag lenne a kft.-ben, akkor itt kellene megfizetnie maga után a teljes járulékot, nem viselkedhetne úgymond mellékállásúként a kft.-ben, hiába tölt ott kevesebb időt esetleg, mint az egyéni vállalkozásban. Emiatt merült fel a kérdés, hogy így a tag jogosan érezheti-e magát főállású kisadózónak, hogy nem ügyvezető a kft.-ben? Változna a kérdésemre adott válasza, ha elérné a kft.-ből származó juttatása a minimálbér 30 százalékát? Továbbra sem megbízási díjról, hanem tagi kivétről van szó.
Ügyvezető fizetési kötelezettsége
Kérdés
A kft.-ben ügyvezetői minőségben van bejelentve 36-órás munkaviszony mellett, ezért a kft.-ben a tevékenységét nulla forint díjazás ellenében látta el. 2015. 03. 13-án a biztosított jogviszonya megszűnt, illetve 2015. 04. 13-án bejelentették 6 órás munkaviszonyra. 2015. 07. 01-től 8 órás munkaviszonyban dolgozik. Kérdésem: a nem biztosított időszakra, illetve a 6 órás munkaviszonyi időszakára köteles-e a kft. járulékot fizetni, a kft.-ben juttatásban nem részesült, illetve tagsági viszonya sincs a kft.-ben. Válaszát előre is köszönöm.
Külföldön biztosított ügyvezető Magyarországon szerzett jövedelme
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Egy magyar társaság egy külföldi cégtulajdonossal és szintén külföldön biztosított ügyvezetővel rendelkezik. Az ügyvezetőnek a külföldi biztosításáról a magyar cég rendelkezik A1-es igazolással. Az ügyvezetésért eddig megbízás alapján fizetett az ügyvezetőnek az ügyvezetésért díjat, ami után az igazolás miatt járulékot nem fizetett. A kérdésem az lenne, hogy a törvénymódosítások miatt ez az ügyvezetői díjkifizetés a külföldi kiküldöttek kétéves itt tartózkodása utáni járulékfizetési kötelezettsége alá esik-e? Köszönettel.
Osztalékfizetés román állampolgárnak
Kérdés
Magyar kft. osztalékot fizet külföldi illetőségű román állampolgárnak (illetőség-igazolás nincs, itthon csak kézbesítési megbízottja van), a tag 100 százalékos tulajdonrésszel rendelkezik Milyen adót, járulékot kell vonni az osztalékból? Köszönettel.
Ösztöndíj fizetése
Kérdés
Állami tulajdonú, kutatással foglalkozó nonprofit gazdasági társaság felsőfokú oktatásban részt vevő egyetemisták részére tanulmányaik végzése mellett ösztöndíjat szeretne fizetni. A 2004. évi CXXIII. törvény a már végzett hallgatók ösztöndíjas foglalkoztatását szabályozza, a mi esetünkben azonban még nem végzett hallgatókról van szó. Fizethetünk-e részükre tanulmányi ösztöndíjat (nálunk is a tanulmányaikkal kapcsolatos feladatokkal foglalkozhatnak), és ennek milyen adó- és járulékvonzatai vannak a mi, illetve az ösztöndíjban részesülő részéről? (Nem doktori és nem posztdoktori ösztöndíjról van szó.) Válaszukat előre is köszönöm!
Rokkant vállalkozó
Kérdés
Van egy bt.-tag, ahol a bt. tulajdonképpen már nem működik, de még nincs lezárva. A beltag most lett D kategóriás, 72 százalékos rokkant (határozat szerint a felülvizsgálata és a rehabilitációja nem javasolt), még nem nyugdíjkorhatáros (59 éves). Kérdésem az lenne, hogy így is meg kell fizetnie a minimálbér utáni adókat, járulékokat, sőt emelten? Volt könyvelő, aki azt mondta, hogy nem kell, volt, aki az ellenkezőjét állította. Kérem szíves válaszukat! Köszönettel: Cziráky Istvánné
Rokkantnyugdíjas egyéni vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ügyfelem főállású egyéni vállalkozó, kereskedelmi tevékenységet folytat, egy alkalmazottat foglalkoztat. Betegsége miatt 1 évig táppénzen volt, és mivel a táppénzre való jogosultsága lejárt, elindították a leszázalékolását. Kérdésem az, hogy rokkantnyugdíjasként milyen feltételekkel maradhat egyéni vállalkozó? Milyen járulékfizetési kötelezettségek terhelik? Illetve ezzel elveszíti-e a járadékra való jogosultságát? Köszönöm válaszát!
Öregségi nyugdíjas bt.-beltag járulékai
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A következő esetben kérném szakmai iránymutatását: Egy bt. beltagja öregségi korhatárt elérő (öregségi) nyugdíjas. A bt. ügyvezetését "tagi" jogviszonyban látja el, és egyéb személyes közreműködésre nem kötelezett (csak ügyvezetői feladatokat lát el). A részére (ügyvezetésre) meghatározott havi díjazás 270 000 forint. Kérdésem: milyen járulékfizetési kötelezettségek terhelik a bt.-t?
Mi a teendő, ha lejár a táppénzjogosultság tagi jogviszonyban?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy egyszemélyes kft. ügyvezetője vesetranszplantáció váró listáján van lassan egy éve. Tevékenységét nem tudja ellátni. A cégét megszüntetni nem szeretné, bízva a mielőbbi felépülésében. A táppénzjogosultság lejárta után mi a teendője, figyelembe véve, hogy továbbra sem tud keresőtevékenységet folytatni? Kell-e a minimálbér után járulékot fizetnie, vagy elég igazolás a táppénzes papír ahhoz, hogy ne kelljen járulékot fizetnie? Válaszát köszönöm.
Nyugdíjas egyéni vállalkozó járulék
Kérdés
Nyugdíjas egyéni vállalkozónak vannak járulékfizetési és adózási kötelezettségei? Mezey Róbert
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
