767 találat a(z) járulékfizetés cimkére

EU-s bér magyarországi járuléka Kérdés

Kiskorú tulajdonos Kérdés

Rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés: miért nem számít szolgálati időnek? Cikk

Rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés idejét nem ismeri el szolgálati időként a nyugdíjfolyósító, mi alapján teheti ezt meg? – kérdezte olvasónk. Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.

Járulékfizetés Kérdés

Társaságtulajdonos személyes közreműködés nélkül Kérdés

Társas vállalkozó foglalkoztatása a saját cégében, diákszövetkezeten keresztül Kérdés

Kft.-ben tagi jogviszonyban fizetendő járulék Kérdés

Egészségügyi szolgáltatási járulék – USA-beli állampolgár Kérdés

Társas vállalkozó járulékfizetése július 1-jétől Kérdés

Minimum járulékalap 07.01-től Kérdés

Megbízási jogviszony Kérdés

Minimum járulékkötelezettség júliustól: gubancos a törvényi szabályozás Cikk

A július 1-jétől hatályba lépő új Tbj. (2019. évi CXXII. törvény) négy biztosítotti kör esetében ír elő minimum járulékfizetési kötelezettséget: az egyéni és társas vállalkozók, a munkaviszonyban álló dolgozók, illetve az egyházi személyek és a mezőgazdasági őstermelők vonatkozásában. Igaz utóbbi kettőnél talán kicsit erőltetett a párhuzam, de a fizetendő járulék – jövedelemtől függetlenül – a minimálbérhez kötődik.

Őstermelő járulékfizetése most és július 1-jétől Cikk

Mezőgazdasági őstermelő járulékfizetési kötelezettségével kapcsolatban kérdezett olvasónk, dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

Ügyvezető 2 órában Kérdés

Ügyvezető társas vállalkozásban, bértámogatás-igénylés és megszűnt 36 órás munkaviszony Kérdés

Tisztelt Tanácsadó! Egy kft. tagja ügyvezetői tevékenységet is végez, de nem munkaviszonyban, hanem mint társas vállalkozó, és ebben a kft.-ben van eladói munkakörben 8 órás, heti 40 órás munkaviszonyos szerződése. A járvány miatt – mivel nincs bevétele a cégnek – a napi 8 órás munkaidőt le kellett csökkenteni napi 3 órásra. A kft.-ben dolgozó összes dolgozóval is ez történt, mivel a cég anyagi helyzete így is két hónapra ad fedezetet a kötelezettségek teljesítésére. A 70%-os bértámogatást is igényelte a cég. A gondom az ügyvezetői (társas vállalkozói) tevékenységgel van, mivel nincs meg a 36 órás munkaviszony. Amennyiben megkapják a dolgozók a bértámogatást, és az ügyvezetőnek nincs meg a 36 órás munkaviszonya, milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik? Mivel nem adóelkerülés a cél, hanem az életben maradás, mit kell tenni, hogy a társas vállalkozó után ne kelljen megfizetni a minimálbér után a kötelező járulékokat, vagy ebben a helyzetben egyáltalán kell fizetni járulékokat? Az ügyvezetőnek van egy másik bt.-je ahol beltag, és mivel nincs 36 órás munkaviszonya, akkor ott meg kell fizetnie a minimálbér után a járulékokat? (Az sem működik, mivel nincs bevétele.) Megtisztelő válaszukat előre is köszönöm.