415 találat a(z) igazolás cimkére
Nyugdíj40
Kérdés
Szja-bevallás
Kérdés
Módosult az áruk uniós vámjogi státusának igazolásáról szóló rendelet
Cikk
Megjelent A BIZOTTSÁG 2023. december 14-i (EU) 2024/634 FELHATALMAZÁSON ALAPULÓ RENDELETE az (EU) 2015/2446 felhatalmazáson alapuló rendeletnek az áruk uniós vámjogi státusának igazolása és az elektronikus rakományérzékelő eszközökkel kapcsolatos vámalakiságok tekintetében történő módosításáról.
Adatszolgáltatási határidő
Esemény
Mennyi idő elteltével vélelmezhető a jogviszony megszüntetés szándéka
Kérdés
A nap kérdése: adható-e adómentesen káresemény miatti támogatás a munkavállalónak?
Cikk
Kigyulladt egy cég munkavállalójának a háza, adhat-e a munkáltató adómentesen segélyt neki, s nyomon kell-e követni, hogy a pénzt a ház újjáépítésére használja-e fel? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda szakértőnk válaszolt.
Új típusú igazolást kell kiállítani 2024 januárjától munkaviszony megszűnésekor
Kérdés
Szolgálati idő elismerése nyugdíj megállapításához
Kérdés
Tagi jogviszonyban külföldi biztosítottság elbírálása
Kérdés
Letiltás a munkabérből – mutatjuk a legfontosabb szabályokat
Cikk
Gyakran felmerülnek kérdések a munkabérből való letiltás kapcsán, így érdemes egy csokorba szedni azon legfontosabb szabályokat, amelyeket a munkáltatónak fontos szem előtt tartania. Lássuk, melyek ezek!
Ajándékutalvány üzleti partner dolgozóinak: erre figyeljen a juttatáskor!
Cikk
Egy cég ajándékutalványt vásárolna, amit a kereskedelmi partnerei dolgozóinak szeretne átadni, mint ösztönzőt, hogy a termékeit promotálják az áruházaikban. Milyen jogcímen fizetheti meg a cég a partner dolgozóinak adott utalvány után a járulékokat? Ha az érintett dolgozók nem szeretnék aláírásukkal és adószámukkal igazolni az átvételt, van más módja a juttatásnak? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda szakértőnk válaszolt.
Nem közhasznú egyesület támogatásának igazolása
Kérdés
Orvosi igazolás: fontos információk, amelyekre figyelniük kell a munkáltatóknak
Cikk
Már lassan három éve magunk mögött hagytuk a jól ismert rózsaszín táppénzes papírt, helyette egységes tartalmú, de kevésbé kötött formátumú orvosi igazolást alkalmaznak az orvosok. De milyen információval bír a táppénzes papír a foglalkoztatónak, mire kell figyelnie, mikor nem fogadhatja azt be?