Eredeti keresőképtelenségi igazolás leadása

Tisztelt Szakértő! Kérdésem arra vonatkozik, hogy ha a munkavállaló az orvosától papír alapú keresőképtelenségi igazolást kap, akkor megfelel-e a jogszabályi előírásnak (2022. évi V. törvény 4. § b), és a tb-ellenőrzés szabályainak, hogy – az eredeti keresőképtelenségi igazolást csak digitálisan küldi tovább a munkáltatójának, aki továbbítja azt a kifizetőhelynek, vagy – az eredeti keresőképtelenségi igazolást leadja eredetiben a munkáltatójának, aki digitálisan továbbítja azt a kifizetőhely részére, viszont eredeti igazolás egyik esetben sem kerül átadásra a kifizetőhely részére. Megfelel ez az eljárás a tb-ellenőrzés során? Továbbá ebben az esetben az érkeztetést két szempontból is alá kell támasztani? Mikor adta át a munkavállaló a munkáltatónak? Másrészt a munkáltató mikor adta át a kifizetőhelynek? Tb- ellenőrzés szempontjából az e-mail-küldés időpontja elegendő alátámasztásra? Segítségüket köszönöm.