A munkába járás és a hétvégi hazautazás költségeit is téríti a munkáltató. Mennyi lehet ezek mértéke, mi korlátozza a munkaadót? Olvasói kérdésre Surányi Imréné okleveles közgazdász válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Hazautazás költségtérítésével kapcsolatban szeretném kérdezni, hogyan kell elbírálni, hogy mely munkavállalónak jár hazautazási költségtérítés. Két esetre nézve szeretném segítségét kérni: 1.) Munkavállaló, már évek óta tartózkodási helyén él életvitelszerűen feleségével és gyermekével, de megtartotta állandó lakcímét, amely 380 km-es távolságra van munkahelyétől, és időnként hazajár szülőlátogatásra. Ez a munkavállaló jogosan kéri-e, hogy részére hazautazás költségtérítést fizessünk, akár havonta négyszer? Ilyen elgondolásból soha nem fog kijelentkezni állandó lakcíméről. 2.) Munkavállaló állandó lakcímére szintén csak szülőlátogatásra utazik haza, de az ő esetében még nincs saját családja, neki jár-e hazautazás költségtérítése? Segítségét ez úton is köszönöm.
Tisztelt Adózóna! Abban kérném a segítségüket, hogy egy munkavállaló hétvégi hazautazását szeretnénk költségtéríteni. Autóval szeretné megoldani ezt. Milyen dokumentum szükséges hozzá, hogy igazolja az autóval járás jogosságát? Arra vagyok kíváncsi, hogy hogy lehet leellenőrizni, hogy a kormányrendeletben foglalt kitételeknek eleget tesz? Vagy elég, ha ő lenyilatkozza, hogy a családi okok/várakozási idő egyebek miatt nem tud tömegközlekedéssel járni? Köszönöm a választ!
Külföldi munkavállalónk állandó bejelentett lakcíme változatlanul külföldön található. Bizonyos időközönként - előreláthatólag negyedévente egy alkalommal - hazautazna családjához, amely utat repülőgéppel tenné meg. A cég hajlandó kifizetni számára a repülőjegyek oda-vissza útra szóló árának 100 százalékát. Kérdés: meghaladhatja-e a cég a Nemzetgazdasági Minisztérium által adott évre meghatározott költségtérítés felső korlátjának összegét? Amennyiben igen, a hazautazás teljes költsége továbbra is adómentesen adható a munkavállaló részére mind a munkavállaló, mind pedig a munkáltató szempontjából, és a cég a teljes összeget a vállalkozás érdekében felmerült költségnek tekintheti-e? Ha nem adómentes, akkor a felső korlát és a juttatott összeg közötti különbözetre kell csak adót fizetni vagy a teljes összegre? Milyen adóterheket jelent ez akár a munkavállaló, akár a munkáltató számára?
A tavalyinál nagyobb összeget adhatnak a munkáltatók a hazautazás költségeinek térítésére.
Egy magyar kft. olaszországi cégtől kapott megbízást, amit úgy tudott teljesíteni, hogy az egyik munkavállalóját három hónapra elküldte Olaszországba a feladat ellátására. A cég munkatársa hétvégente repülővel hazautazott a családjához. A repülőjegyek árát a munkáltatója megtérítette részére. A repülőjegyekkel elszámolt. Szeretném megkérdezni, hogy a munkavállalónak kell-e személyi jövedelemadót fizetni ezen bevétele után? Előre is köszönöm a választ.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték