Tartós megbízási jogviszony bejelentése Cikk
Mitől függ, hogy egy megbízást a foglalkoztatónak tartós megbízásként kell-e bejelentenie? Olvasói kérdésre Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.
Mitől függ, hogy egy megbízást a foglalkoztatónak tartós megbízásként kell-e bejelentenie? Olvasói kérdésre Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.
A katás egyéni vállalkozó és az őt foglalkoztató adatszolgáltatásra kötelezett közötti jogviszonyra vonatkozóan a munkaviszony vélelmét a katatörvény 14. § (2) bekezdése állítja fel, a vélelem megdöntése, a kimentés a megállapítással érintett adózót terheli a katatörvény 14. § (3) bekezdése a)–g) feltételei alapján, és ha a kimentés nem eredményes, az adóhatóság az adózó mint foglalkoztató terhére az adó- és járulékfizetési kötelezettséget jogszerűen állapítja meg a munkaviszonyra tekintettel – mondta ki Kfv. V. 35.235/2023/5. számú döntésében a Kúria.
A családok, egyedülállók mindennapi életében előfordulnak olyan helyzetek, amikor a háztartás körüli munkákhoz (gyermekfelügyelet, idősgondozás, takarítás stb.), segítségre van szükség, amihez fizetség ellenében magánszemélyek munkáját veszik igénybe. Az ilyen esetek szereplőit, a segítők keresetét az adószabályozás külön kezeli, lényegében meghatározott feltételekkel kivonja a közteherfizetési kötelezettségek alól. Cikkünk ismerteti a tudnivalókat.
A vállalkozások július 19-én 12 óráig nevezhetnek Az év felelős foglalkoztatója pályázatra, aminek keretében idén is azokat a hazai munkáltatókat díjazzák, amelyek kiemelkedő foglalkoztatók, és közzéteszik a vonatkozó jó gyakorlataikat – közölte honlapján a pályázatot meghirdető OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft.
Az e témával kapcsolatos előző írásunkat azzal a kérdéssel zártuk, hogy a részletezett adatszolgáltatások ellenére, miért szükséges – akár a közelmúltat tekintve is – az adategyeztetési eljárás vagy a nyugellátás megállapítása során a foglalkoztatótól további adatok beszerzése vagy adott esetben ellenőrzés eljárás lefolytatása.
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján rendszeresen közzéteszi azoknak a foglalkoztatóknak a nevét, székhelyét, lakcímét, adószámát – természetes személyeknél az adóazonosító jelet –, amelyeknél/akiknél a végleges és végrehajtható közigazgatási vagy bírósági határozat megállapította, hogy nem jelentették be az alkalmazottuk munkaviszonyát – írja honlapján a NAV.
Két törvény, három rendelet és tizennégy határozat jelent meg az éjjel, köztük a panaszokról, a közérdekű bejelentésekről, valamint a visszaélések bejelentésével összefüggő szabályokról szóló a 2023. évi XXV. törvény, mely a foglalkoztatók számára belső visszaélés-bejelentési rendszer létrehozását teszi lehetővé.
Összesen 6012 olyan cég és vállalkozó szerepel a NAV legfrissebb, augusztusi adatokat tartalmazó listáján, amely a be nem jelentett alkalmazottakat foglalkoztatókat tartalmazza.
Kifizetőnek minősül-e egy társaság, amely befogad egy adószámos magánszemélytől számlát fordításról? Számfejtenie kell-e az összeget, és az adót bevallani és befizetni utána, vagy csak a számlát befogadja, lekönyveli, majd a magánszemély vallja be és fizeti meg az adót? – kérdezte olvasónk. Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.
Milyen bejelentési és bevallási teendői vannak a magánszemélynek, ha foglalkoztatónak, illetve kifizetőnek minősül? Összefoglaltuk.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől