405 találat a(z) fizetés nélküli szabadság cimkére

Fizetés nélküli szabadságra küldi a munkáltatója? Nem lesz biztosított! Cikk

Alábbi cikkünkben – kitérve a koronavírus elleni védőoltási kötelezettségre is – a fizetés nélküli szabadságról és ennek társadalombiztosítási megítéléséről adunk tájékoztatást.

Gyed, gyes és táppénz egyszerre: mikor lehet, mikor nem? Cikk

Gyakran érkezik kérdésként, hogy a gyed, gyes és a táppénz mikor vehető igénybe egyszerre, mikor jár, mikor nem, mire kell figyelni munkáltatói és munkavállalói oldalról. Jellemző, hogy valaki már várandós következő gyermekével, orvosa táppénzre veszi, de közben még gyeden, gyesen van előző gyermeke jogán. Cikkünkben a gyed, gyes és a táppénz kapcsolatát vesszük végig.

Maszkhasználat Kérdés

Táppénz- és csedjogosultság fizetés nélküli szabadság alatt Kérdés

Fizetés nélküli szabadság alatti csedjogosultság Kérdés

Azonnal ki lehet rúgni, aki nem oltatja be magát, nem kell várni egy évet Cikk

A kormány (szándékosan vagy hanyagságból) nem zárta ki a Munka törvénykönyve szabályainak alkalmazhatóságát a kötelező munkahelyi oltásokat lehetővé tevő rendeletben. Így azok alapján akár a 45 nap türelmi idő után ki lehet rúgni azokat a dolgozókat, akik a kötelezés ellenére sem oltatják be magukat, nem kell megvárni az egy év fizetés nélküli szabadság leteltét – mondja Goda Mark munkajogi szakjogász. Nem egyértelmű azonban, hogy csak rendes felmondással, vagy azonnalival, olvasható a hvg.hu oldalán megjelent interjúban.

Külföldi munkavállaló fizetés nélküli szabadsága Kérdés

Kötelező védőoltás: mit tehet ezzel a jogosítvánnyal a munkáltató? Cikk

2021. november 1-jétől hatályba lépett a kormány azon rendelete, amely a versenyszféra munkáltatóit feljogosítja arra, hogy a munkavégzés feltételeként előírják a koronavírus elleni védőoltás felvételét a munkavállalók számára, ha ezt szükségesnek látják az ott dolgozók biztonsága érdekében. Azoknál a szervezeteknél, ahol az állam a munkáltató, ott a védőoltás kötelező felvételét jogszabály már elő is írta. A részleteket a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédei foglalták össze.

Munkajogi kérdések és válaszok az oltási kötelezettséggel összefüggésben Cikk

Számos kérdés felmerül a munkahelyi oltási kötelezettséggel összefüggésben, melyek elvarrása szükséges. Az alábbiakban a legfontosabb kérdéseket és a válaszokat mutatjuk be.

Új rendelet: fizetés nélküli szabadságra küldhető az oltatlan dolgozó Cikk

Leszállíthatják a járműről, aki tömegközlekedési eszközön nem takarja el a száját és az orrát maszkkal, a cégek pedig fizetés nélküli szabadságra küldhetik azokat a dolgozóikat, akik nem oltatják be magukat – derül ki a csütörtök este kiadott kormányrendeletekből. A kormány az állami alkalmazottakat legkésőbb 2022 januárjáig kötelezi az oltás felvételére, a polgármestereknek pedig megadja a lehetőséget, hogy ugyanígy döntsenek – írja a hvg.hu.

Legjellemzőbb tévhitek a munkába való visszatéréskor csed, gyed, gyes után Cikk

Munkavállalói oldalról szeretnénk bemutatni azokat a tévhiteket, amelyek a szülési szabadság, gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság után a legjellemzőbbek. A szülők a munkába való visszatéréskor szembesülnek azzal, hogy sok munkáltató nem akarja, nem tudja visszavenni őket, nem szeretnének részmunkaidőt biztosítani számukra, nem akarnak végkielégítést fizetni. Munkavállalóktól érkező kérdésekből láthatjuk, mik fordulnak elő leggyakrabban visszatérés során.

Gyes utáni szabadság Kérdés

Külföldi állampolgár fizetés nélküli szabadsága Kérdés

A leggyakoribb hibák, amiket egy várandós munkavállaló elkövethet Cikk

Nem egyszer fordul elő, hogy egy munkáltató, amikor a tudomására jut, hogy a munkavállalója várandós, különféle módszerekkel próbálkozik, hogy a költségeit csökkentse. A munkavállalók sokszor nincsenek tisztában a jogaikkal, belemennek olyan alkukba, amelyekbe nem kellene, és mindezek negatív hatással lesznek a munkaviszonyára, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásaira, a család jövedelmére. Cikkünkben azt nézzük meg, mire érdemes leginkább odafigyelnie egy várandós kismamának, milyen jellemző hibákba futhat bele.

Őstermelői biztosítottság Kérdés