588 találat a(z) egyszemélyes kft. cimkére
Színházi bérlet áfája
Kérdés
Egyszemélyes kft. személyesen közreműködő tagja számlára színházbérletet vásárolt, mely juttatás az szja szempontjából adómentes juttatás. A bérletekről áfás számlát állítottak ki. 1.) Levonható-e a személyi juttatásként elszámolt előzetesen felszámított áfa? 2) A számla alapján megállapítható, hogy a bérlet 2 személyre szól, akadálya-e a teljes költség elszámolásának, vagy csak a személyesen közreműködő tagot illeti a juttatás. (Nincs egyéb alkalmazott.) Köszönettel Molly.
Törzstőke
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tulajdonosa visszaveheti-e az általa adózott jövedelemből befizetett törzstőkét, amennyiben van elegendő pénz a pénztárban, vagy csak a kft. megszűnése esetében? Válaszát köszönöm.
Egyszemélyes kft. pótbefizetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft.-nél, ha nincs benne az alapító okiratban a pótbefizetési kötelezettség, van-e lehetőség pótbefizetésre? A kft. 2014-ben alakult. 2014-2015 évben veszteséges volt. A 2016 évi mérlegében a halmozott veszteség miatt a saját tőke nem érte el a jegyzett tőkét (a 3 millió forintot). Milyen intézkedéseket kell(ett), illetve lehet tennie a saját tőke rendezésére ? Üdvözlettel várom szíves válaszát.
Törzstőke-befizetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Újonnan alapított egyszemélyes kft. esetében elegendő-e a törzstőke házipénztárba történő befizetése, vagy bankszámlára kötelező elhelyezni? Ágnes könyvelő
Egyszemélyes kft.-ben munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A Ptk. 3:112.§ (1) bekezdése szerint a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. Az ügyvezető a kft.-ben személyesen közreműködik, jelenleg társas vállalkozói jogviszonyban fizeti meg a kötelező járulékokat. Ha az alapító okiratban nincs intézkedés a munkaviszonyról vagy megbízási jogviszonyról, akkor a munkaviszonyban történő ügyvezetés és személyes közreműködés ellátásához szükséges-e az alapító okirat módosítása a cégbíróságnál, vagy elegendő egy "alapítói határozat" az ügyvezető jogviszonyának módosításához és ennek alapján a munkaszerződés létrejöttéhez? Válaszát tisztelettel köszönöm: Rozika könyvelő
Egyszemélyes kft.-ben munkaviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy egyszemélyes kft. tulajdonosa létesíthet-e a saját kft.-jében munkaviszonyt, pénzügyi munkakörre? (Az ügyvezetést NEM munkaviszonyban látná el, azt továbbra is tisztségviselőként végzi.) Válaszát köszönöm
Egyszemélyes kft. ügyvezetőjének szabadsága és munkaideje
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tulajdonosa/tagja a személyes közreműködését és az ügyvezetői feladatok ellátását 8 órás munkaviszonyban végzi. Kérdés: hogyan kell eljárni, milyen nyilvántartást és milyen formában köteles vezetni a munkaidő és szabadság kivét vonatkozásában (jelenléti ív, szabadság engedély, szabadságos karton stb.)? Van-e heti munkaidőkorlát, vagy ugyanazon szabályok vonatkoznak rá is, mint egy munkaviszonyos dolgozóra? Köszönettel
Egyszemélyes kft. járulékfizetése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. alapítóokiratában az szerepel, hogy az társaság ügyvezetését egy magánszemély (aki nem tagja a kft.-nek) megbízási jogviszonyban látja el, az ügyvezető egy személyben önállóan jogosult jegyezni a céget. Kérdésem az, hogy ebben az esetben a kft. tagjának (személyesen nem működik közre a cégben) van-e járulékfizetési kötelezettsége? Máshol nincs a tagnak biztosítással járó jogviszonya. Köszönöm.
Egyszemélyes kft. és katás egyéni vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy egyszemélyes kft., ahol a tag (ügyvezető) munkaviszonyban áll a társasággal. Adóoptimalizálásként szóba jöhet-e az alábbi megoldás: - a kft.-ben megszűnne a tag munkaviszonya és 0 Ft-os megbízási díjért látná el az ügyvezetői feladatokat, - a kft. tagja (ügyvezetője) főállású katás egyéni vállalkozó lenne, - az egyéni vállalkozó a kft.-be beszámlázna, természetesen a szokásos piaci árat figyelembe véve, - a munkaviszonytól való elhatárolásból 3 feltétel teljesül [Kata tv. 14. § 3)-ból d), e), f) pontok]. Előre is köszönöm válaszát. Üdvözlettel: Léderer Györgyné
Ügyvezető munkaviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Egy magánszemély egyszemélyes kft.-t alapított, melyben Ő az egyedüli tulajdonos és ügyvezető. 1.) Az alapító okiratban nincs információ arról, hogy személyesen közreműködne a társaságban, így vélelmezhető, hogy nem működik személyesen közre? 2.) Kikötés az alapító okiratban, hogy az ügyvezetést munkaviszonyban látja el. Jól gondolom, hogy akkor munkaviszonyosként kell Őt bejelenteni, és nem minősül társas vállalkozónak? Ebből következően a társaság csak a tényleges munkabér után a fizeti meg a szükséges járulékokat és adókat? 3.) A magánszemély nemcsak az ügyvezetést, hanem egyéb a társaság tevékenységével kapcsolatos munkákat is végez, mellette irányítja a többi munkavállalót. Egy munkaviszonyban végezheti minden feladatát és elegendő a munkaszerződésében leírni ezeket (ügyvezetői és egyéb)? Köszönöm válaszukat!
Közeli hozzátartozó repülőjegye
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tagja külföldi szakmai konferenciára utazik. A konferenciát az az üzleti partner rendezi, akivel rendszeres kereskedelmi kapcsolatban van a cég. Az utazás célja a technikai fejlődés változásának nyomon követése, korszerű berendezések megismerése, kereskedelmi kapcsolatok bővítése. A piacon való részvétel, naprakész technológiai berendezések közvetítésével, a versenytársakkal szemben előnyt biztosít. Az utazás időtartama kizárólag a konferenciához igazodik, nem maradnak tovább, mint szükséges. Erre az útra az ügyvezető magával viszi a gyermekét, aki semmilyen jogviszonyban nincs a céggel. (Nem munkavállaló, nincs megbízási jogviszonyban.) A kft. nevére szóló számlában szerepel mind az ügyvezető, mind a gyermek repülőjegyének az ára. A számla alapján elszámolható-e a közeli hozzátartozó részére kifizetett repülőjegy, és egyéb felmerülő költség? Az elszámolás milyen adóterhek mellett tehető meg, milyen jogcímen keletkezik adófizetési kötelezettség? Társasági adó szempontjából elismert költségnek minősülnek-e a fenti kiadások? Segítségét előre is köszönöm!
Ügyvezető nyugdíjba vonulása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. ügyvezetője (egyben 100 százalékos tulajdonos) elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt. A cégben továbbra is dolgozni fog. Eddig munkaviszonyban (40 órás) volt a kft.-ben, máshol nincs semmilyen jogviszonya, jövedelme. Helyesen járunk-e el, ha – kiegészítő társas vállalkozóként bejelentjük a 1041-es nyomtatványon, – megfizetjük a 7110 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot, – havi 230 ezer forint jövedelmet vesz ki, amely után 10 százalék nyugdíjjárulékot és 15 százalék szja-t vonunk le? Kaphat-e Erzsébet-utalványt ő is, mint a többi dolgozó? Köszönöm válaszát!
Ingatlanvásárlás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi témában szeretnék tanácsot kérni Öntől: egyszemélyes kft. vehet-e házat (lakást) árverésen? Használt ingatlanról van szó. Ha vehet, milyen áfakulccsal, és milyen kikötések lehetnek a vásárlással kapcsolatban? Mire kell figyelni, vigyázni? Milyen követelmények vannak a további felhasználással kapcsolatban? Milyen tevékenységi kör kell hozzá? Lehet-e bérbe adni, munkásszállónak használni az ingatlant, illetve, ha mégis eladná azt később, akkor milyen áfakulccsal értékesítheti? Remélem, érthetően írtam le a kérdéseimet. Várom szíves válaszát. Üdvözlettel: Huéber Józsefné
Kiva alapja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérném szíves válaszát. Egyszemélyes kft. ügyvezetője munkaviszony keretében lát el minden tevékenységet. A munkaviszony részmunkaidős. A kft. a kiva szerint adózik. Ebben az esetben a kiva alapja a munkaszerződés szerinti összeg vagy a minimálbér 112,5 százaléka? Az értelmezési problémát az okozza számomra, hogy a kivatörvény szerint a tag = társas vállalkozó. Munkaviszony esetén a közreműködő tag a tb szerint azonban nem minösül társas vállalkozónak. Vonatkozik-e rá tehát a 112,5 százalékos szabály vagy sem? A jogszabály szerint: (2) E fejezet alkalmazásában személyi jellegű kifizetésnek azon személyi jellegű ráfordítás minősül, amely a Tbj. szerint járulékalapot képez az adóévben (ide nem értve a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vagy társas vállalkozó járulékalapját, valamint a kedvezményezett foglalkoztatott után érvényesíthető kedvezmény éves összegét). A tag esetében személyi jellegű kifizetésként (Tbj. szerint járulékalapot képező összes jövedelemként) a minimálbér 112,5%-át kell figyelembe venni, ha a tagra jutó személyi jellegű ráfordítás ennél alacsonyabb. E bekezdés alkalmazásában a) minimálbér a Tbj. 4. § s) pont 2. alpontja szerinti minimálbér, b) tag a Tbj. szerinti társas vállalkozó Köszönettel.
Járulék- és adófizetés egyszemélyes kft. tagjaként, ügyvezetőjeként
Cikk
Egyszemélyes kft. természetes személy tagjának, ügyvezetőjének milyen járulékokat kell fizetnie különböző jogviszonyokban? – kérdezte olvasónk. Széles Imre társadalombiztosítási szakértőnk válaszolt.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
