588 találat a(z) egyszemélyes kft. cimkére
Ügyvezető gyes mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tagja – aki egyedüli ügyvezetője a társaságnak – gyermekgondozási segélyben (gyes) részesül. Gyermeke már betöltötte a hároméves kort, de sajnos beteg, és emiatt megigényelték, hogy tovább folyósítsák részükre az ellátást. A társaság tevékenységet folytat, alkalmazottai vannak. Az ügyvezető a munkáltatói jogkör gyakorlója, de más munkát nem végez a kft.-ben. Ebben az esetben a tagi és ügyvezetői jogviszonyában járulékfizetési kötelezettség terheli? Köszönöm a segítségét, és várom mielőbbi válaszát!
Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. alapítója tagi jogviszonyban áll. Ez szerepel a cégjegyzékben. Az alapító okirat szerint ő a tulajdonos, viszont az ügyvezetést megbízási jogviszonyban egy másik személy látja el. Az alapító személynek van munkaviszonya, ahol teljes "főállásban" alkalmazott. A kérdésem az lenne, hogy az egyszemélyes kft.-ben, mint társas vállalkozó, milyen jogviszonyban, és mennyit dolgozhat? Tagi jogviszonyban lehet-e 8 órás, vagy van-e erre valami időkorlát? Válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel: Szűcsné Urbán Ágnes
Egyszemélyes kft. tulajdonlása – nők 40 éves nyugdíj
Kérdés
Egyszemélyes kft. tulajdonosa igénybevenné a nők 40 éves öregségi nyugdíját, azt a tájékoztatást kapta, hogy el kell adnia a kft.-t ehhez. Igaz ez? Nem elég, ha megszünteti a főállású tagi viszonyát?
Katás egyéni vállalkozó többes jogviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. ügyvezetője heti 2 órás munkaviszonyban látja el a feladatát, mellette katás egyéni vállalkozó. Katás egyéni vállalkozóként megfizeti a havi 50 ezer forintot, mint főállású katás. Kérdésem arra irányul, hogy, mint ügyvezető 2 órás munkaviszonya kifogásolható-e? A cég bevétele minimális. Köszönöm válaszát.
Egyszemélyes kft. tagjának kiküldetése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. egyetlen foglalkoztatottja a tulajdonos, személyesen közreműködő tag. Kérdésem, hogy ő elszámolhatja-e kiküldetési rendelvény alapján a cég érdekében a saját gépkocsiján megtett utak költségét? Problémát jelenthet, hogy ő a kiküldő és a kiküldött is?
Tag részmunkaidőben
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. egyedüli tagja az ügyvezetést napi 4 óra munkaviszonyban szeretné ellátni. Az ügyvezetői tevékenység munkaviszonyban való ellátása szerepel az alapító okiratban. Más tevékenységet nem lát el. Ez így helyes-e, vagy neki mindenképp meg kell fizetni a 8 órás, illetve a minimálbér utáni járulékokat? Azt az információt kaptam, hogy ha belefoglaljuk az alapító okiratba, hogy személyesen nem működik közre a társaság tevékenységében, mert ugye csak ügyvezetést lát el, akkor ez kivédhető. Kérem segítségét a fentiek helyes megítélésében. Válaszát előre is köszönöm!
Végelszámolás táppénz alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. ügyvezetőjének főállása van. A saját cégben nem fizet maga után járulékot a főállásra való tekintettel. Ha a főállásából betegállományba megy, ez idő alatt van-e lehetőség arra, hogy a cégét végelszámolással megszüntesse. Ebben az esetben, ha ő lesz a cég végelszámolója, akkor kell-e neki a végelszámolási tevékenysége után bármilyen járulékot fizetni? Táppénz alatt lehet-e végelszámolói tevékenységet folytatni? Előre is köszönöm.
Belépés evába 2017-ben
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. idén új tagot szeretne bevenni a cégbe, és új ügyvezetőt is választana. Kérdés, hogy 2017-től választhatja-e az evát a kft.?
Külföldön munkát végző
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Magyar székhelyű és telephelyű egyszemélyes kft. tagja, aki egyben ügyvezetője is a kft.-nek Szlovákiában napi 8 órás, heti 40 órás munkaviszonyt létesít. A kft.-ben mentesül a járulékfizetés alól? (A tagi jogviszonyában nem vesz fel jövedelmet, és az ügyvezetésért sem kap díjazást.) Köszönöm és várom mielőbbi válaszát.
Egyszemélyes kft. és katás egyéni vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérem a segítségét. Egyszemélyes kft. tagja alapíthat-e egyéni vállalkozást? Ha igen (szerintem igen, csak megerősítést szeretnék), akkor, ha katásként jelentkezik, jól értelmezem-e a katatörvény 2. § (8) bekezdés g) pontját, ahol azt írja, hogy ha más vállalkozásban tagi jogviszonyban van, akkor nem főállású katás, és csak havi 25 ezer forintot kell fizetnie. Előre is köszönöm a választ. Üdv. Hajni
Szochokedvezmény vezető tisztségviselőnél
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tagja az ügyvezetést a társasági szerződésben foglaltak alapján munkaviszonyban látja el. Emellett a társaság tevékenységében, mint fogorvos is közreműködik személyesen. Megoldható-e az, hogy egy munkaszerződéssel rendelkezzen, amiben mindkét tevékenység szerepel, és a heti munkaidő 40 óra legyen? Amennyiben ez nem megoldható, akkor arra van-e lehetőség, hogy mind az ügyvezetői, mind a fogorvosi tevékenységet külön-külön megírt munkaszerződés alapján munkaviszonyban lássa el. Ha ez sem megoldható, akkor az ügyvezetést munkaviszonyban látja el, emellett társas tagként végzi a fogorvosi tevékenységet. Ez utóbbi esetben hogyan alakul a járulékfizetés? Ez a magánszemély 55 év feletti. Van-e arra lehetőség, hogy a kft. érvényesítse utána a 14,5 százalék kedvezményt a szociális hozzájárulási adóból? Előre is köszönöm a válaszát!
Társas vállalkozó vagy munkaszerződés? – Járulékfizetés ügyvezetőként
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes betéti társaság (orvosi szolgáltató) tagja ellátja az ügyvezetői feladatokat, és nem áll sehol sem alkalmazásban. Kérdés: Mi alapján fizeti meg a járulékait? A.) Társas vállalkozóként emelt járulékalap szerint fizet a minimálbér után? Tehát a szocho alapja 112,5 % és az egészségbiztosítás alapja 150 %? Nincs szakképzésihozzájárulás-kötelezettség. B.) Mt. szerint munkaszerződést köt, és a minimálbér után fizeti meg a járulékokat, mint munkavállaló? Esetében felmerül-e, hogy ügyvezetőként a garantált bérminimumot kell figyelembe venni a bér megállapításánál? Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel:
Végelszámolás előtt jegyzett-tőke-emelés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. jelenleg 500 ezer forint jegyzett tőkével rendelkezik. Kétmillió forint a tagi kölcsön. Szeretne megszűnni. Egyrészt tagi kölcsönből plusz befizetésből – mint magánszemély – szeretné a tag felemelni a jegyzett tőkét 3 millió forintra. Ezután végelszámolást szeretne indítani. Jól gondoljuk, hogy így a pénztárban megmaradt összeget adózás nélkül kiveheti, hiszen adózott jövedelemből áll a jegyzett tőke? Viszont, ha elengedné a tagi kölcsönt, akkor társasági adó és ajándékozási illeték is terhelné? Válaszát előre is köszönjük.
Járulék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tagja havi 10 órás munkaviszony keretében látja el az ügyvezetési feladatokat. Mivel személyes közreműködést nem folytat, más járulékot (a 10 órás munkaviszonyra esőn kívül) nem fizet. Egyéni vállalkozás keretében pedig főállású katásként megfizeti a havi 50 ezer forintot. Kérdésem: jogszerű-e így fizetni a járulékokat? Tisztelettel: Arany Tamás
Minimálbér
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. főtevékenysége 4511 gépjármű-kereskedelem, további tevékenységként 8211 adminisztratív szolgáltatást végez. A tag munkaviszonyban, heti 40 órában, osztott munkakörben látja el az ügyvezetést, és mellette az adminisztratív szolgáltatásokat. Munkabérként a sima minimálbér vagy a garantált bérminimum vonatkozik rá? Köszönöm a választ.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
