A Magyarországon igénybe vehető egészségügyi szolgáltatások között vannak olyan ellátások, amelyeket az egészségbiztosítás terhére nem lehet igénybe venni. A hatályos szabályok ennek kapcsán előírják, hogy az egészségügyi szolgáltatóknak a térítési díjjal igénybe vehető szolgáltatások térítési díját a betegek számára hozzáférhető módon nyilvánosságra kell hozni.
A nyár közeledtével érdemes kiváltani, vagy a kártya lejárta esetén újra igényelni az európai egészségbiztosítási kártyát, amellyel az Európai Unió bármelyik országában, továbbá Norvégiában, Izlandon, Liechtensteinben, Svájcban – átmeneti tartózkodás idején – orvosilag szükséges ellátást lehet igénybe venni. Cikkünkben összefoglaljuk a kártyával kapcsolatos fontosabb tudnivalókat.
Tisztelt Szakértő ! Cégünk egészségügyi szolgáltató zrt.-vel kötött szerződést évekkel ezelőtt (a munkaviszonyban álló ügyvezető tag veszi igénybe a szolgáltatást). Az időszak a mostani számlán 2019.03.01-2020.02.29. A 480 ezer forint összegű számlát 2019.03.11-i teljesítési időponttal állították ki, fizetési határidő 2019.03.21. Kérdésünk: mivel 2019-től ez munkaviszonyból származó jövedelemnek minősül, így mivel a számlát megkaptuk, de ha a számla összegét csak 2019.04.10-e után utaljuk át a szolgáltatónak, akkor a 1908-as bevallásba is csak 04. hóra kellene bevallani? Vagy mivel a számlát 03. hóra állították ki és a teljesítés is 03.11. a számlán, akkor függetlenül a 480 ezer forint átutalásának időpontjától, 03. hóra kellene bevallani a 1908-as bevallásba? Véleményünk szerint ha a pénzügyi teljesítés 2019.04.10-e után történik, akkor munkaviszonyból származó jövedelemként is csak 2019. 04.hóra kellene szerepeltetni a 1908-as bevallásban. Válaszukat előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy amennyiben egy cég a dolgozóinak egészségügyi szolgáltatást juttat, egyes meghatározott juttatásnak minősül-e, és csak a cégnek van utána szja- és szocho-fizetési kötelezettsége? A dolgozóknak ez díjmentes, viszont nem minden dolgozó kapja. Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Cégünk szerződéses viszonyban áll a Medicover Zrt.-vel, mely alapján át kivánja vállalni a munkavállalói egyedi elbírálás szerinti vizsgálatainak díját. Az a kérdésem, hogy ebben az esetben, amikor a vizsgálat névhez köthető, csak a munkavállaló jövedelmeként számolható el a juttatás, vagy esetleg a cég elszámolhatja egyes meghatározott juttatásként? A számla cég nevére szóló, amin a munkvállaló neve nem szerepel. A számlát a vizsgálatot követően kapjuk meg és utaljuk el az söszeget. Segítségüket megköszönve.
Tisztelt Szakértő! Társaságunk szerződést kötött munkavállalói részére egy magánklinikát üzemeltető céggel (nem biztosítóval). A szolgáltatás kizárólag egészségügyi vizsgálatokat és kórházi ellátást tartalmaz. Ez a szolgáltatás eddig adómentesen volt adható. Kérdésem, hogy 2019-től ezután is úgy kell adózni, mint az egészségbiztosítás után? Vagy a törvény szerint a kettő egy és ugyanaz? Köszönöm válaszát.
A sajátjogú nyugdíjas társadalombiztosítási jogállása közismert, és tovább foglalkoztatása, vállalkozása esetén sem jelent különösebb kihívást a vele kapcsolatos kötelezettségek teljesítése. Kevesebb szó esik viszont a nyugdíjelbírálás időszakáról, tehát, amikor az igény – egy meghatározott naptól – benyújtásra került, de a határozat még nem érkezett meg, holott ez az időszak számos dilemmát felvethet.
Őstermelő főállású lett, de nincs bevétele: milyen bevallásokat kell benyújtania? – kérdezte olvasónk. Széles Imre társadalombiztosítási szakértőnk válaszolt.
Tisztelt Szakértő! A kft.-nek 2 tulajdonosa van. Az egyik tag életvitelszerűen Németországban él, ott dolgozik, ott biztosított és ott adózik az ottani jövedelme után. A másik tag saját jogú nyugdíjas. Minden munkát ketten látnak el, jövedelmet nem vesznek ki, csak osztalékot, ami után befizetik az szja-t és az ehót. Alkalmazottat nem foglalkoztatnak. Kérdésem a következő: elszámolható e költségként, ha a tagok évente egy alkalommal komplex egészségügyi szolgáltatást vesznek igénybe magánklinikán, vagy magán egészségügyi központban? Válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel: Polák Tiborné
Társadalombiztosítás keretében baleseti egészségügyi szolgáltatás akkor vehető igénybe, ha az egészségkárosodás üzemi balesetből vagy foglalkozási megbetegedésből ered. Az alábbiakban bemutatjuk, hogy kik jogosultak baleseti egészségügyi szolgáltatásra, és miként lehet igénybe venni száz százalékos támogatással az ellátásokat.
Tisztelt Szakértő! Adott egy áfakörbe is bejelentkezett kft., amely EU-adószámmal nem rendelkezik. 99 százalékban tárgyi adómentes egészségügyi szolgáltatást végez, és ehhez orvosi eszközt vásárolna az EU-ból, melynek értéke 10 ezer euró alatti. A német cég kérdezte az EU-adószámot és közöltük, hogy az nincs, nem is szeretnénk kiváltani egyelőre. Ha a német cég így áfával növelt értéket számláz ki felénk, kell-e itthon erről adatot szolgáltatnunk, illetve további áfamegállapítási kötelezettségünk van-e? Amennyiben a későbbiekben az így beszerzett eszközt itthon értékesítjük, kell-e majd áfát felszámítanunk? Több régi használt, itthon vásárolt orvosi eszközt, melynek áfáját nem vontuk le a tevékenység adómentessége miatt, ha eladjuk, azokat áfamentesen értékesíthetjük?
Tisztelt Szakértő! Egy bt. gyógymasszázs- és gyógytorna-szolgáltatást nyújt az egyéb humánegészségügyi ellátás (8690) teáor besorolás alatt. A tevékenység az áfatörvény 85. paragrafus (1) bekezdése alapján adó alóli mentesség a tevékenység közérdekű jellegére tekintettel számlázható? Válaszát előre is köszönöm!
Fizethet-e társadalombiztosítási járulékot, akinek nincs munkahelye? Ha igen, ezzel aktív lesz a taj kártyája? Igénybe vehet-e minden egészségügyi szolgáltatást?
Tisztelt Szakértő! Egészségügyi szolgáltatást nyújtó bt. kizárólag a tevékenység közérdekű jellegére tekintettel adómentes tevékenységet végez. A beszerzések áfatartalma természetesen nem kerül levonásra. Az éves áfabevallás valamely sorában kell szerepeltetni a beszerzések összegét? Várom szíves válaszukat! Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! Betéti társaságunk egészségügyi szolgáltatással foglalkozik, a számviteli törvény hatálya alá tartozik, áfa tárgyi adómentes, bel- és kültagja is nyugdíjas. 2016. éves árbevétele 7 millió forint. 2017-ben választhatja-e a katát? Ha túllépi a 8 millió forintos árbevételt, van-e teendője, vagy a tárgyi mentesség miatt nincs? Előre is köszönöm válaszukat! Üdvözlettel!
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték