Egy komplex cafeteria rendszer bevezetésénél érdemes körültekintően eljárni, mert a a figyelmetlenség vagy a feledékenység sok kényelmetlenségbe és pénzbe is kerülhet egy - egy cégnek. Mire kell odafigyelni, hogy munkaadó és munkavállaló is elégedett legyen?
A cafeteria-rendszer bevezetése nemcsak csökkenti a fluktuációt és javítja a dolgozók elkötelezettségét, de emellett spórolhat a cégnek is. Hogy pontosan mennyivel olcsóbb béren kívül fizetni a munkavállalónak? Számoljunk együtt. Hasznos tudnivalók a várható változások tükrében.
A 13. havi fizetések körüli, válság generálta mizéria miatt talán a szokásosnál több cégnél merül fel, hogy milyen jutalom lenne az, amelynek minden dolgozó örülne. Az évente három alkalommal, 6 900 forint értékben adható ajándékutalványt a hr-szakemberek például ilyen dolognak tartják, többek között azért is, mert a béren kívüli juttatások keretén belül a legszélesebb körben használható fel, számos bolt és szolgáltató fogadja el.
A vállalkozások számára a mostani időszak azt jelenti, hogy igyekeznek minden lehetséges módon lefaragni a költségeikből, azonban a munka-és kollektív szerződésekben rögzített év végi juttatások és a teljesítményarányos jutalmak többségét a tervek szerint kifizetik - értesült a Napi Gazdaság.
Már online is vásárolhatnak bérletet alkalmazottaiknak a munkáltatók. E szolgáltatást választók sorban állás mellett a cégek a bérletekhez tartozó számlák egyenkénti adminisztrációjától is megkíméli munkavállalóit.
Nemzetközi kitekintés: milyen béren kívüli juttatások vannak Ausztriában, Németországban, Szlovákiában és Csehországban?
Az eddig ismert béren kívüli adható utalványok köre bővült, ma már helyi bérletet is kérhet a munkavállaló. A magyar piac a meleg ételek felé tolódik, s egyelőre nem tudni, hogy a cafeteria rendszerekre milyen hatással lesz a gazdasági válság.
Az adómentes juttatások felhasználható kerete adott, de az alkalmazottak igényei eltérőek. Amennyiben a munkaadó valóban motiválni szeretne, célszerű mérlegelnie, kinek mire van szüksége, hány munkavállaló között kell szétosztania a juttatást és mennyit szán a fizetéseken felül cafeteriára.
A hideg étkezési utalványok 6.000 forintos adómentes értékének megtartását, esetleg 7.000-re emelését, illetve a meleg utalványok esetében 12 ezer forintról 13-14 ezer forintra növelését javasolja a GKI Gazdaságkutató Zrt., ami számításik szerint 3-4 milliárd forintos többlet költségvetési terhet jelentene az ideihez képest - mondta Ádler Judit, a GKI kutatásvezetője kedden sajtótájékoztatón Budapesten.
A Napi Gazdaság birtokában lévő, a kormány jóváhagyását még nem bíró adócsomag-javaslat szerint alaposan megtizedelnék az adóalap-csökkentő tételek számát.
A cafeteria rugalmas béren kívüli juttatási rendszer, melyben a munkavállalók szabadon választhatnak a munkáltató által felkínált elemek közül. A köznyelvben használt „cafeteria” elnevezés egy kávéházi étlapra utal, egészen pontosan arra, hogy a felkínált lehetőségekből a munkavállalók kedvükre válogathatnak. A béren kívüli, munkaadó által biztosított juttatások célja ugyanis, hogy a megadott keretek között az alkalmazott igényeihez igazodó lehetőségekhez jusson. Sorra vesszük miből válogathatnak és mennyiért.
Ez a kalkulátor az adómentesen adható béren kívüli juttatások révén realizálható adó- és járulék megtakarítások számszerűsítésére szolgál, illetve – ezzel párhuzamosan – kimutatja a munkavállaló által elérhető nagyobb nettó jövedelmet. Ha a munkáltató él a béren kívüli juttatások lehetőségével, akkor – rendszerbe foglalva ezeket - ennek a rendszernek az a jellemzője, hogy egy étlaphoz hasonlóan választható elemeket tartalmaz, jelenlegi keretösszege legfeljebb évi 400 ezer forint, illetve a 400 ezer forintnak a munkavállaló által az adott munkáltatónál egy adóévben munkaviszonyban töltött napokkal arányos összege.
A Magyarországi Szülők Országos Egyesülete (MSZOE) kifogásolja, hogy az iskolák nem fogadják el a munkáltatók által adott iskolakezdési támogatási utalványt, ha a szülők a tankönyvek megvásárlásánál akarják felhasználni a kapott összeget - közölte a szervezet szerdán az MTI-vel.
Egyre több munkáltató él a béren kívüli juttatások, vagyis különböző adó- és járulékmentes támogatások lehetőségével. Ezek egyike az adómentes iskolakezdési támogatás. Egy gyermekre mennyi és milyen formában nyújtott iskolakezdési támogatás adható adó és járulékkímélő módszerrel?
Míg 2006-ban a válaszadó cégek 26 százaléka nyilatkozta magáról, hogy cafeteria rendszer keretében nyújt valamilyen adómentes juttatást, addig 2008-ban már a vállalkozások 58 százaléka használja a béren kívüli juttatások rendszerét - derül ki az Accor Services kutatásából.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték