Az előző negyedévi stagnálást követően csökkent a béren kívüli juttatásokat nyújtó kis- és közepes vállalkozások (kkv-k) aránya, a következő egy évben a hazai kkv-k mindössze 45 százaléka tervezi azt, hogy juttatásai között valamilyen természetbeni hozzájárulást is ad dolgozóinak - közölte Németh László, a K&H kkv marketing főosztályvezetője.
A munkáltatók 48 milliárd 597 millió forint értékben adtak juttatást a dolgozóiknak Széchenyi Pihenő (SZÉP) Kártyán, amelyből a kártyatulajdonosok 17 milliárd forintot meghaladó összegben használtak fel július végéig - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
Tisztelt Szakértő!Kérdésem, hogy melegkonyhával rendelkező munkahelyen az alkalmazottak részére kifizethető-e pénzben az étkezési juttatás, abban az esetben, ha nincs használatban semmilyen utalvány, nincsenek kívülről érkező vendégek, mert ez diákok által használt tankonyha. (Ha úgy vesszük az alkalmazottak szempontjából ez melegítőkonyha.) Tehát nincs rendszeres napi főzés.Ha lenne, és étel formájában adnánk azt hogyan lehetne nyilvántartani? Az anyagnorma alapján meghatározott összegben?
"Posta Paletta" étkezési utalványt vásárolt a Kft. dolgozóinak kevesebb mint 5000 Ft. értékben. Milyen adóvonzata van a juttatásnak?
Csak a szállásadás esetében indokolt a SZÉP kártya alszámlái között közötti átjárhatóság – szögezi le a Nemzetgazdasági Minisztérium annak kapcsán, hogy egyes turisztikai szakmai szervezetek nagyobb rugalmasságot szeretnének a rendszerben.
Tisztelt Szakértő!Az alkalmazottak év elején nyilatkoztak az éves cafetériáról. Június hónapban egy összegben ki lett fizetve SZÉP kártyára (aki ezt kérte, ugyanis ezt nyáron lehet igazán felhasználni). A dolgozó augusztustól felmondott, kérdésem, hogy mi a sorsa a kifizetett béren kívüli juttatásnak? Nyilatkozattal megoldható-e, hogy kimerítette az egész éves adható összeget és a következő munkáltatója már ne adhasson neki? Az év hátralévő részére kifizetett juttatást le lehet vonni a béréből?Válaszukat előre is köszönöm!
Az Országgyűlés többek között ismét módosította a személyi jövedelemadó törvényt. A változtatás szerint az iskolakezdési támogatást jövőre csak utalvány formájában lehet majd adni.
Egy Kft adhat-e béren kívüli 30,94%-s kedvezményes adózással cafeteria juttatást?
Több mint 270 ezer munkavállalónak van SZÉP Kártyája a kibocsátó bankok március eleji adatai szerint - derül ki a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ), illetve a K&H, az MKB és az OTP keddi közleményéből.
Vannak olyan béren kívüli juttatások, amelyeket továbbra is nyújthat utalvány formájában a munkaadó.
A minimálbér és a garantált bérminimum kötelező emelése mellett, a bérkompenzációra jogosító elvárt béremelés teljesítéséhez szükséges forrásokat a cégek a béren kívüli cafeteria („étlap”) juttatások szűkítésével igyekeznek megspórolni. A költség-megtakarítás érdekében érdemes átgondolni az adómentes juttatások lehetőségét is.
Igen, amennyiben valamely juttatást a munkavállalóknak megismerhető belső szabályzat alapján, vagy minden...
A legpesszimistább jóslatok szerint a magasabb közterhek, összetettebb étkezési támogatás miatt a munkáltatók akár 20 százaléka is megszüntethette volna a béren kívüli juttatási rendszerét, ezek a jóslatok azonban nem váltak be.
Az elvárt béremelés teljesítésébe nem számítható be a béren kívüli juttatás.
A munkáltató évente akár 360 ezer forint kedvezményes adózású étkezési juttatást is adhat a munkavállalónak, ha a telephelyén üzemi étkezde működik.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték