76 találat a(z) cégvezető cimkére

A-ban többségi, B-ben cégvezető, C-ben 50 százalékos Kérdés

Cégből kölcsön rokonnak Kérdés

Megbízási díj Kérdés

Tisztelt Szakértő! Első esetben adott egy 3 személyes kft., ahol a tagok egyenlő arányban részesednek a cégből (1–1–1 millió forint). Mindenkinek van máshol heti 36 órát elérő munkaviszonya. Közülük az egyik tulajdonos látja el a cégvezetést megbízási jogviszonyban 10 000 forintért. A 10 százalék költséghányad érvényesíthető-e? Illetve ha közösen végeznek el egy munkát, akkor fel lehet őket venni munkaszerződéssel pl. heti 10 órában (a megbízási díjast is) vagy esetleg egyszerűsített foglalkoztatással, mivel nincs folyamatos munkájuk. Második esetben adott egy egy személyes kft., ahol a tulajdonosnak van főállása, módosították most márciusban a társasági szerződést és a cégvezetést a tulajdonos fia látja el szintén megbízási jogviszonyban havi 65 000 forintért (aki mellesleg katás egyéni vállalkozó), nála 10 százalékos költséghányad érvényesíthető-e. A kifizetett összeg biztosítási jogviszonyt eredményez. Harmadik esetben szintén a cégvezető a kérdés. Itt adott egy kft., amelynek a tulajdonosa egy katás bt.. A cégvezetést a bt. beltagja látja el megbízási jogviszonyban havi 10 000 forintért, amelyet áprilistól szeretnének megemelni szintén egy 65 000 forintos összegre. Itt is kérdés a 10 százalékos költséghányad érvényesítésének lehetősége. Illetve, ha a cégvezetés mellett munkát is szeretne végezni a cégben, akkor azt a megbízási díj mellett munkaviszonyban is elláthatja-e (pl. heti 10 óra). Válaszát előre is köszönve: F.László

Személyesen közremüködő nyugdíjas ügyvezető Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kft. ügyvezetője, aki személyesen is közreműködik, munkaviszony keretében szeretné ezeket a feladatokat ellátni. A cégnél egy ügyvezető (aki a nevezett személy), illetve egy cégvezető van. Kérdésem, hogy a cégvezető munkáltatóként aláírhatja-e a munkaszerződést, valamint módosítani kell-e a társasági szerződést?

Áfamentes határ Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérdésem "A" része, hogy adott egy újonnan alakuló kft., amelynek a 100 százalékos tulajdonosa egy bt. A bt. beltagja a vezető tisztségviselő a kft.-ben, amit havi 10 000 forint megbízási díjért lát el. Alkalmi foglalkoztatással be lehet-e jelenteni a cégvezetőt, ha a cég tevékenységében is időnként részt vesz, vagy kell kötni egy külön munkaszerződést pl. heti 10 órára. A bt.-ben mint főállású kata-s vállalkozó fizeti meg a havi 50 000 forintot. A "B" rész szintén ide tartozik. Ha az új cég, amely az áfában alanyi adómentességet választott és létesítő okirata 10. 01-jén kelt, 10. 09-én jegyezték be a kft.-t az adószáma pedig 10. 08-ától érvényes, akkor mennyi pontosan az alanyi adómentesség határa 2019-es évre, illetve a társasági adó bevallásakor melyik dátumot kell beírni a kezdésnek. Üdvözlettel: F.László

Idén is keresik az év fiatal vezetőjét Cikk

Ötödik alkalommal hirdette meg fiatal vezetőknek szóló pályázatát a Coaching Team Kft.; a felhívást október 17-én tették közzé a HR Festen. Az Év Fiatal Vezetője díjjal azokat kívánják elismerni, akik 40 éves korukig kimagasló eredményeket értek el vezetőként. A pályázat az úgynevezett leader szerep tudatos megélését, a vezetői képességek folyamatos fejlődésének igényét helyezi fókuszba. Újdonság, hogy idén a nevezések előtt ajánlásokat is fogadnak.

Kft-n belüli biztosítási jogviszonyok Kérdés

Egy egyszemélyes kft. tulajdonosa, tisztségviselője, tartós külföldi tartózkodása idején a társasági szerződés szerint cégvezetőt nevez ki. A kérdés, hogy a cégvezető tiszteletdíjas vagy munkaviszony kereteiben működhet? Illetve a tulajdonosnak van-e ebben az esetben járulékfizetési kötelezettsége?

Indiai ügyvezető magyar cégben Kérdés

Tisztelt Adózóna! Egy magyar székhelyű és adószámú kft.-ben indiai állampolgár az ügyvezető. Az ügyvezetést megbízásos jogviszonyban látja el. Köteles-e a kft. a magyar járulékokat megfizetni az indiai ügyvezető után, ha ő maga nem tartózkodik Magyarországon, magyar lakcíme sincs? Kérem, jogszabályi hivatkozással adja meg válaszát! Köszönettel.

Szigorúbban lép fel a NAV a tisztességtelen ügyvezetőkkel szemben Cikk

Az eddiginél is határozottabban lép majd fel az adóhatóság az adótartozásokat felhalmozó kft.-k vezetőivel szemben, akik a közhiedelemmel ellentétben személyes vagyonukkal is felelhetnek az általuk hozott döntésekért – hívja fel a figyelmet a Mazars.

Cégvezető jogviszonya Kérdés

Tisztelt Adózóna! Korlátolt felelősségű társaság tagját (aki emellett főfoglalkozású egyéni vállalkozó) cégvezetőnek nevezik ki. Kérdésem az, hogy milyen jogviszony keretében végezheti a tevékenységét mint cégvezető és amennyiben munkaviszony, úgy lehet-e 2 órás foglalkoztatás.

Cégvezető, és egyben katás vállalkozó Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy magánszemély rendelkezik 40 órás munkaviszonnyal, ahol munkabért kap és ez egész évben így marad. Mellette a jövőben egy kft.-ben – ahol nem tulajdonos – cégvezetői feladatokat is ellátna. A kft.-ben régebb óta növényvédelmi szaktanácsadási feladatokat is végez, katás vállalkozóként ad számlát. Lehet ezentúl két jogviszonya a kft.-ben? Cégvezetőként lehet-e megbízási jogviszonyban, amelynek összege nem éri el a minimálbér 30 százalékát? Mire kell figyelni, hogy a szaktanácsadás valóban vállalkozói bevételnek minősüljön kataszempontból? Köszönettel: Nagyné

Cégvezető juttatása Kérdés

Egy "A" Kft. (nem tulajdonos) cégvezetője egy "B" Kft.-ben napi 8 órás alkalmazotti munkaviszonyban van. Lehet-e cégvezetőt az "A" Kft.-ben havi 8 órára bejelenteni és 5000 Ft/hó jövedelmet adni neki, és ebből a járandóságból milyen járulékot kell levonni és milyen járulékot kell fizetni a cégnek utána? Válaszát köszönöm.

Bizonyítványt kérhetnek magukról az ügyvezetők Cikk

Ugyan már több mint tíz éve lehetőségük van a vállalkozások vezető tisztségviselőinek arra, hogy a saját tevékenységükről úgynevezett felmentvényt kérjenek a cégüktől, tapasztalatok szerint még mindig csekély azoknak a száma, akik egyáltalán hallottak már erről az intézményről, azoké meg pláne, akik élnek is vele. Pedig érdemes tisztában lenni ezzel a lehetőségel, hiszen bizonyos esetekben „életet menthet“, de legalábbis jól jöhet.

Lakáscélú támogatás Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy alkalmazottakkal rendelkező gazdasági társaság adómentes lakáscélú támogatást szeretne adni, de kizárólag az ügyvezetők részére, akik egyben cégtulajdonosok is. Az egyik ügyvezetőnek kettős a foglalkoztatása az ügyvezetést tagi jogviszonyban, de mellette a titkárnői feladatokat munkaviszonyban látja el. Utóbbi jogviszonyára tekintettel vesz fel munkabért és fizeti a járulékokat, a tagi jogviszonyára tekintettel nem vesz fel díjazást. A másik ügyvezető kizárólag munkaviszonyban látja el az ügyvezetési teendőket. Más munkavállaló nem lát el adminisztratív teendőket kizárólag erőgépkezelő munkakörben dolgoznak. A megvásárolandó ingatlanok megfelelnek az adómentes támogatás feltételeinek. Kérném a segítségét, van-e bármiféle akadálya annak, hogy a lakáscélú támogatás kizárólag csakis a kettő ügyvezető, cégtulajdonos részére lesz kifizetve?

Cégvezető biztosítotti jogviszonya Kérdés

Tisztelt Szakértő! Cégvezető biztosítotti jogviszonyával kapcsolatban szeretném a segítségét kérni: cégvezető a társaság tagja, de nem az ügyvezetője, heti 36 órás munkaviszonnyal nem rendelkezik, a kft. heti 10 órás munkaviszonyban alkalmazza cégvezetőként. Arra szeretnék választ kapni, hogy a cégvezetőnek így megfelelő-e a biztosítása ? Köszönettel : Andrea