Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    84 találat a(z) cégvezető cimkére

    Kérdés

    Tisztelt szakértő! Egy bt.-ben mind a kültag, mind a beltag ügyvezetői státuszban van. A kültagnak azonban nincs 36 órát elérő munkaviszonya, csak a beltagnak. Ebben az esetben a kültagnak minimumjárulékot kell fizetni, mert a Tbj. az ügyvezető tagot is társas vállalkozónak minősíti. Ugyanakkor, ha a kültag a legfőbb szerv felhatalmazása alapján cégvezetőként látná el a funkcióját, akkor azt kizárólag munkaviszonyban tehetné (az ügyvezetőnek alárendelve), azonban ez a munkaviszony részmunkaidő is lehetne, ezáltal jelentős összegű járulékot lehetne megspórolni. Helytálló-e az elgondolásom? Válaszát előre is köszönöm!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az alábbiakkal kapcsolatban szeretnék választ kapni. Egy kft.-ben jelenleg két tulajdonos van, 50-50 százalékban. Az egyik az ügyvezető is. A társasági szerződésben cégvezető kinevezésére is sor került (XY, mint munkavállaló meghatározással), aki jelenleg megbízási szerződéssel (bruttó 32 000 forint biztosított megbízási viszonyban) látja el a cégvezetői teendőket, önálló aláírással rendelkezik, ezen kívül más a cégben nem dolgozik, csak a megbízási jogviszonya van, és annak megfelelően fizetik a járulékot. Nem rendelkezik máshol sem munkaviszonnyal. Ha a társasági szerződésben, mint munkavállaló van nevesítve, akkor ezt lehet-e megbízási szerződéssel (megbízási jogviszonyban) is? Módosítani szeretnék a társasági szerződést úgy, hogy aki most a cégvezető, ő maradna továbbra is, ugyanúgy megbízási szerződéssel (biztosított megbízási), ugyanakkor 10 százalékban tulajdonos is lenne a kft.-ben. Maradhat-e továbbra is biztosított megbízási szerződéssel, mint cégvezető, vagy változik a jogviszonya, ha igen, hogyan? Társas vállalkozóvá válik-e az ismertetettek alapján? Hogyan kell neki majd járulékot fizetnie? Válaszát előre is köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az alábbiakkal kapcsolatban szeretnék választ kapni. Egy kft.-ben jelenleg két tulajdonos van, 50-50 százalékban. Az egyik az ügyvezető is. A társasági szerződésben cégvezető kinevezésére is sor került(mint munkavállaló). Megbízási szerződéssel (bruttó 32 000 forint biztosított megbízási viszonyban) látja el a cégvezetői teendőket, önálló aláírással rendelkezik, ezen kívül mást a cégben nem dolgozik. Nem rendelkezik máshol sem munkaviszonnyal. Módosítani szeretnék a társasági szerződést úgy, hogy aki most a cégvezető, ő maradna továbbra is, ugyanúgy megbízási szerződéssel (biztosított megbízási), ugyanakkor 10 százalékban tulajdonos is lenne a kft.-ben. A kft. nyereségesen zárta az éveit. Kérdéseim: esetleges osztalékfizetéskor van-e lehetőség arra, hogy csak az vegyen fel osztalékot, aki a 10 százalékos tulajdonos? A két másik tulajdonos nem venne ki. A fentiek alapján van-e korlátozva, hogy mennyi osztalékot vehetne ki?Maradhat-e továbbra is biztosított megbízási szerződéssel, mint cégvezető, vagy változik a jogviszonya, ha igen, hogyan? Társas vállalkozóvá válik-e az ismertetettek alapján? Hogyan kell neki majd járulékot fizetnie? Válaszát előre is köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Kapcsolt vállalkozás fogalma változott 2015. január 1-jétől. Két cég (belföldön bejegyzett kft.) ügyében kérdezek. Mind a kettőnek más a tulajdonosi köre, és különböző, tehát nem azonos magánszemélyek az ügyvezetői (önálló képviseleti joggal). Ugyanakkor az ügyvezetők munkáját mind a kettő cégben 2 fő cégvezető segíti. A cégvezetők személye mind a kettő cégben azonos. Képviseleti joguk cégjogi értelemben együttes, egyben a munkáltatói jogokat önállóan gyakorolják. A két cég 2015. január 1-jétől kapcsolt vállalkozásnak minősül?

    Cikk

    Magyarország európai uniós tagsága a vállalati szférára egyértelműen pozitív, a cégek közel fele kedvező hatásokról számolt be, de a 2020-ig terjedő időszak fejlődési lehetőségei tekintetében nagy a bizonytalanság, a várakozások erősen szóródnak - derül ki a GKI Gazdaságkutató Zrt. májusban végzett reprezentatív felméréséből.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértők! Egyszemélyes kft.-ben a tulajdonos ügyvezető mellett a társasági szerződés rendelkezése szerint 2014.03.07. nappal kineveztek 1 fő cégvezetőt. A mai napig ténylegesen munkát nem végzett, munkaszerződés sem készült vele, és a NAV-bejelentés sem történt meg eddig. Kérném szíves tájékoztatásukat, hogy a cégvezető kinevezése napjától későbbi időpontban létesíthető-e munkaviszony, és ennek kezdő napjához igazodóan kell a biztosítottat bejelenteni? Köszönettel Gulyás Józsefné

    Cikk

    Évi százezer forintos díj alatt nincs olyan biztosítás a piacon, ami fizet az új Ptk. alapján a magánvagyonával is felelős, károkozó cégvezető helyett – írja Cégvezetői felelősségbiztosítás című cikkében a HVG.

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    1 2 3 4 5 6

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Tőkekivonás ingatlannal

    Antretter Erzsébet

    adószakértő, adótanácsadási üzletágvezető

    Niveus

    Hétvégi hazautazáshoz országbérlet elszámolása

    Surányi Imréné

    okleveles közgazda

    Tagi kölcsön kamatmentesen, készpénzben

    Erdős Gabriella

    adószakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 július
    H K Sze Cs P Sz V
    29 30 1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30 31 1 2
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media