Hétvégi bérpótlék Kérdés
Tisztelt Cím!Az egyik vállalkozás, hétvégén és ünnepnapokon is tervezi a munkavállalók alkalmazását (étel házhoz szállítás), a munkaszerződésben ezt pontosan rögzítik Milyen hétvégi illetve ünnepi pótlékot kell fizetnie?
385 találat a(z) bérpótlék cimkére
Bérpótlék betegszabadságra Kérdés
Tisztelt Cím! Arra szeretnék választ kapni, hogy a betegszabadságra járó "arányos bérpótlék"-ot hogyan kell értelemezni? A bérpótlék 70%-a úgy, mint a távolléti díjnál, vagy mihez kell arányosítani? Szíves válaszukat előre is köszönöm.
Bérpótlék Kérdés
Tisztelt Szakértő!Egy cég alkalmazottjának beosztása a következő: egyik héten 06.00 - 14.00 óráig, másik héten 14.00 - 22.00 óráig tart a munkaideje, hétvégén nem dolgozik. Jár-e neki a délutáni munkavégzés estében a 30 százalék bérpótlék? Válaszát köszönöm!
Bérpótlék Kérdés
Bent lakásos éjjel-nappal felügyeletet biztosító otthon alkalmazottainak bérszámfejtése kapcsán szeretném megkérdezni a bérpótlékok számításának szabályait. Az alkalmazottak felváltva - nem műszakban - dolgoznak, általában "12 óráznak". Jól gondolom-e, hogy 22-6 óra között jogosultak éjszakai pótlékra, vasárnap pedig műszakpótlékra.Mire kell figyelni a számfejtésnél, illetve a munkaszerződésük elkészítésekor.Rugalmasabb megoldás lenne-e a munkaidő keret alkalmazása, ott milyen szabályokra kell figyelni.Válaszukat megköszönve, tisztelettel: Stefánné
Bérpótlék Kérdés
Egy pék munkaideje 0:00-8:00 h-ig tart. Minden nap ugyanakkor kezdi a munkaidejét. A 142-es § alapján 15% bérpótlékra jogosult. Kérdés: A 15%-os pótlékot 0:00-06:00 óráig (azaz 6 órára) számítjuk vagy az egész 8 órára (0:00-8:00)? Gyors válaszukat előre köszönöm. Üdvözlettel: Herrné
Folyamatos munkarend Kérdés
Tisztelt Szakértő!A folyamatos munkarendben foglalkoztatott munkavállalónak (benzinkúton dolgozik) jár valamilyen bér, ha munkaszüneti napra nincs munkarend szerint beosztva és nem végez munkát? Az egyértelmű, hogy ha ezen a napon dolgozik, akkor a napi bérén felül jogosult 100% bérpótlékra. Jól tudom-e, hogy a rendeltetése folyamán vasárnap is nyitva tartó munkahelyeken nem jár pótlék a vasárnapi munkavégzésért? Kérném, hogy ne csak a jogszabályra hivatkozva válaszoljon, hanem egyértelműen a feltett kérdésre.Válaszát előre is köszönöm.
Bérpótlék-egyszerűsített alkalmi munkavállaló esetén Kérdés
Sürgős segítségét kérném, egy nagy vihart kavart ügyben, ez pedig az egyszerűsített alkalmi munkavállalókat megillető bérpótlékok helyes számítása, kifizetése. ezeket a pótlékokat 2010, 2011, 2012, 2013-ban hogyan módosultak? Elszámolásra kerülnek az éjszakai pótlékok, a fizetett ünnepre járó dupla bér, de ami gondot jelenthet az a következő: hogyan kell értelmezni az elrendelt túlmunkát az Ő esetükben? Én nem rendeltem el túlmunkát, így állapodtunk meg, lehet-e nézni a heti 40 órás keretet az Ő esetükben? Vagy nézhetek-e havi munkaidőkeretet, mint az alkalmazottak esetén? Beépíthetem-e az óradíjba a napi 8 óra feletti pótlékot? Erről ha van egy tájékoztatás, elegendő-e? Hogyan kell értelmezni az ebédidő kiadását ebben az esetben? Ha a napi 12 óra tartalmazza a max. kiadható 1 óra ebédidőt, akkor a napi tényleges munkaideje 11 óra, de kifizethetem az ebédidőre eső 1 óra bérét is, mint az alkalmazottak esetében?Előre is köszönöm válaszát!Tisztelettel:
Ügyelet díjazása Kérdés
Portásaink munkaideje napi 12 óra /6.00-tól 18.00-óráig/ + 4 óraügyelet / 22,00 óráig/. A 4 óra ügyelet alatt munkát ténylegesen nem végeznek, csak őrzik a portát. Az új MT szerint: - Készenlét esetén 20 %, ügyelet esetén 40 % bérpótlék jár. Kérdésem: Az alap órabéren felül kell a 4 óra ügyeletre elszámolni a 40 %-os bérpótlékot, vagy csak a pótlék jár, hiszen munkát nem végeznek. Nagyon köszönöm válaszukat Ferenc Erzsébet
Bérpótlékok Kérdés
Tisztelt Szakértő!Segítségét kérném: adva van egy bt, ahol a takarító este 8-tól reggel 7-ig dolgozik, kérdés, hogy milyen pótlékok megfizetésére kötelezett a munkáltató az új Mt. szerint?
Mikor jár 50 százalék bérpótlék a dolgozónak? - új Mt. Cikk
Nem változnak a vasárnapi munkavégzés feltételei, vagyis a munkavállalót hetenként két pihenőnap illeti meg, továbbá havonta legalább egy pihenőnapot vasárnapra kell beosztani. A vasárnapi rendes munkaidőben végzett munka után 50 százalék bérpótlék jár.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
