Tévesen megadott jövedelem alapján megállapított táppénz és gyed

Tisztelt Szakértő! Az alábbi ügyben kérem szépen segítségét. Kolléganő 2023. március 21-éig első gyermeke gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon (gyeden) volt. A második gyermekét várva 2023.03.22-től táppénzre ment, az ellátás alapjául az első gyermek gondozása előtti bért közölte a cég. Véleményem szerint a gyermek gondozásából visszatért dolgozónak a távolléte alatt alkalmazott béremelést köteles megadni a munkáltató, ezért a gyed megszakításakor beadott táppénz igénylésekor emelt bért kellett volna közölni az ellátás megállapításához. Kérem, segítsenek eldönteni ezt a kérdést. Amennyiben emelt ellátási alapot kellett volna közölni, kérdésem, hogyan tudja a kolléganő érvényesíteni a magasabb ellátás (táppénz és gyed) iránti igényét, a különbözet esetleges megtérítését? Nekem mint munkáltatónak mi a teendőm? És természetesen mi a teendője a kolléganőnek? Köszönöm szépen megtisztelő válaszukat!