93 találat a(z) üzemi baleset cimkére

Munka- vagy üzemi baleseti jegyzőkönyv – munka- vagy úti üzemi baleset Kérdés

Munkáltatói felelősség a munkavállaló egészségi állapotában bekövetkezett károkért – Kúriai döntés Cikk

Az ellenőrzési kör fennállása esetén nem kell vizsgálni, hogy a károkozó körülmény bekövetkezésével a munkáltatónak kellett-e számolnia, volt-e lehetősége a kár elhárítására. E kérdéseknek csak az ellenőrzési kör hiányában van jelentőségük. Az ellenőrzési kör fennállása esetén a mentesülés érdekében a perben a munkáltatónak azt kell igazolni, hogy a kárt kizárólag a munkavállaló maga okozta, és az a munkáltató részéről elháríthatatlan volt. Ha a baleset a munkáltató részéről elhárítható lett volna, a munkáltató a munkavállalója egészségi állapotában bekövetkezett károkért fennálló objektív felelőssége alól nem mentesülhet – mondta ki a Kúria.

A dolgozó nem tartja be a munkavédelmi előírásokat: üzemi a baleset vagy sem? Cikk

Ha egy munkavállalót baleset ér (és itt most nem térünk ki a foglalkozási megbetegedésekre), az esemény üzemiségének elbírálása elsődlegesen a társadalombiztosítási kifizetőhely feladata, ennek hiányában a munkáltató székhelye szerint illetékes kormányhivatal egészségbiztosítási szakegysége hivatott ezt vizsgálni.

Üzemi baleset miatt határozatban előírt megtérítési kötelezettség számviteli és adózási kezelése Kérdés

Nyugdíjas munkavállaló üzemi balesete Kérdés

Öregségi nyugdíjas munkavállaló üzemi balesete Kérdés

Munkahelyi baleset Kérdés

Kórházi ellátás üzemi baleseti táppénz alatt Kérdés

Rendkívüli munkavégzés, üzemi baleset Kérdés

Üzemi baleset megítélése szabálytalan munkavégzés esetén Kérdés

Üzemi baleset Kérdés

Aktív Magyarok alszámla, munkába járás költségtérítése, letiltás alól mentes juttatás, üzemi baleset – igaz vagy hamis? Cikk

Aktív Magyarok alszámla, a Diákhitel II. megfizetéséhez adott munkáltatói juttatás, munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatása, első házasok kedvezménye, munkába járás költségtérítése, üzemi baleset, végrehajtói letiltás alól mentes juttatás – egyebek mellett ezeket a területeket érintő kérdésekre keresték a helyes választ a NEXON által meghirdetett, 14. Országos Bérügyviteli Bajnokság résztevői a második forduló 2. feladatánál, melyet az alábbiakban ismertetünk a helyes válaszokkal együtt.

Tb-ellátásokhoz szükséges biztosítási idő: többet nyom a latba a baleseti táppénz Cikk

Az üzemi baleset mindenképpen szerencsétlen esemény, még akkor is, ha nem jár súlyos sérüléssel, illetve maradandó egészségkárosodással. Ugyanakkor a baleseti táppénz folyósításának tartama néhány esetben, akár járulékfizetési, akár ellátási szempontból pozitív hozadékkal is járhat. Ez igaz ugyan a keresőképtelenséggel összefüggő táppénzre is, azzal az eltéréssel, hogy a baleseti táppénzre való jogosultság „időt állóbb”, tekintve, hogy a biztosítási jogviszony megszűnése nem befolyásolja a jogosultságot.

Ki jogosult baleseti járadékra – mikor, milyen feltételek mellett, milyen összegben jár? Cikk

A társadalombiztosítás keretén belül megállapítható baleseti járadékra szerezhet jogosultságot a biztosított munkavállaló, ha üzemi balesetet szenved, illetve a baleset következtében meghatározott mértékű egészségkárosodása keletkezik.

Üzemi baleseti táppénz elszámolása Kérdés