63 találat a(z) üzemi baleset cimkére
Baleseti táppénz
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Cégünk csapatépítő tréninget szervezett, melyre jelentkezni lehetett, nem volt kötelező. A csapatépítő tréningen az egyik munkatársunknak kiment a térde. Ez üzemi balesetnek minősül?
Nőtt a munkabalesetek száma, de kevesebben haltak meg
Cikk
Emelkedett a munkabalesetek száma az első fél évben, három napnál hosszabb időre 10 351-en váltak baleset miatt munkaképtelenné, szemben az egy évvel korábbi 9969 esettel, ugyanakkor a halálos kimenetelű munkabalesetek száma jelentősen, az egy évvel korábbi 45-ről 35 csökkent – olvasható a Pénzügyminisztérium (PM) munkavédelmi főosztályának jelentésében.
Baleseti járadék: ki kaphatja, meddig igényelhető?
Cikk
Baleseti járadékra az a személy lehet jogosult, akinek üzemi baleset következtében tizenhárom százalékot meghaladó egészségkárosodása keletkezett, de a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – rehabilitációs, rokkantsági ellátás – nem illetik meg. Összefoglaltuk az üzemiségről, az igénylési határidőkről és az ellátási összegekről kapcsolatos tudnivalókat.
Felmondás próbaidő alatti keresőképtelenség esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő: a munkavállaló próbaidő alatt keresőképtelenné válik üzemi balesetből kifolyólag. Felmondhat-e neki a munkáltató az üzemi baleseti táppénz alatt, és ez esetben a felmondás napjával meg is szűnik a munkaviszonya a munkavállalónak, vagy csak az üzemi baleseti táppénz lejártát követő napon szűnik meg a munkaviszony? Köszönöm a választ.
Üzemi baleset – munkáltató térítési kötelezettsége
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Cégünk üzemi balesetet követően a felmerült egészségbiztosítási ellátási költségek megtérítésére kötelezte a tb fizetési meghagyás útján. Kérdésem, hogy az így megfizetett összeg – melyet az egyéb ráfordítások közé könyveltünk – társasági adó szempontjából adóalap-növelő tétel-e?
Üzemi baleset kifizetőhelyi feladatok
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Mint tb-ügyintéző, most találkozom először üzemi balesettel. A pontos menetében kérnék egy kis segítséget. Kollégánk munkába jövet (a legrövidebb útvonalon) robogójával balesetet szenvedett. A mentő kórházba vitte, a balesetről rendőrségi jegyzőkönyv is készült. A kórházban megfigyelést javasoltak neki, de ő ezt saját felelősségére elutasította. Még aznap elment a háziorvosához, aki 4-es kóddal táppénzre vette 5 napra, tehát utána már keresőképes állapotban jött dolgozni. Felvettük az üzemi baleseti jegyzőkönyvet, kitölti a baleset, sérülés körülményeiről című nyomtatványt, ezen kívül ki kell-e tölteni az Igénybejelentés táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, baleseti táppénz igényléséhez című nyomtatványt? A dokumentációhoz szükség van-e a mentőktől valamilyen iratra? Ha minden irat megvan, hoznom kell egy elismerő, illetve elutasító határozatot, és ha jól tudom, mindent továbbítani kell az OEP részére azért, hogy leigazolják, hogy valóban üzemi balesetről van szó. Megküldik a háziorvosnak az erről szóló dokumentumot, mely alapján ő átírja 1-es kódra az orvosi igazoláson szereplő kódot. Ha ez megvan, a dolgozó eljuttatja azt nekünk, és csak ezután folyósíthatjuk a táppénzt? Ebben az esetben – mivel megtagadta a kórházi kezelést, de elment betegállományba – el lehet ismerni üzemi balesetként az esetet? Elnézést a sok kérdésért, de nem szeretnék hibázni. Előre is köszönöm a választ!
Táppénz, csed, gyed, üzemi baleset: eljárási szabályok 2018-tól
Cikk
Hosszabb idő alatt állapítják meg a pénzbeli egészségbiztosítási ellátást 2018-tól, ha hiányosak az ehhez szükséges adatok. Hogyan változtathatja meg az ellátást folyósító szerv a határozatát? Hogyan támadható meg a határozat? Ismertetjük az egészségbiztosítás eljárási szabályainak módosítását.
Üzemi baleset
Kérdés
Tisztet Szakértő! A következő balesettel kapcsolatban szeretnénk a véleményét kérni. Londinerünk a személyzeti étkezőben észrevette, hogy az egyik kollégája nagyon rosszul van, megkérdezte, tőle, hogy jól van-e, a kolléga a fejét rázta, és már ájultan dőlt le a székről. A londinerünk odalépett, hogy elkapja a kollégát, de a magatehetetlen eséssel magával rántotta a londinert. A londiner elsődlegesen a kollégával foglalkozott, hogy a mentő kiérkezéséig stabil oldalfekvésbe tegye, mellette legyen. Másnap nagyon megduzzadt a csuklója és ficamot állapítottak meg, orvosi ellátásra szorult ő is, 5 napra keresőképtelen állományba került. A londiner balesete üzemi balesetnek minősül-e? Köszönöm válaszát előre is. Görög Aranka
Egészségkárosodás esetén ilyenkor jogosult baleseti járadékra
Cikk
Baleseti járadékra az a személy lehet jogosult, akinek üzemi baleset következtében tizenhárom százalékot meghaladó egészségkárosodása keletkezett, de a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – rehabilitációs, rokkantsági ellátás – nem illetik meg. Ismertetjük a további feltételeket és a járadék egészségkárosodás mértékétől függő összegét.
Alkalmi munkavállaló üzemi balesete
Kérdés
Tisztelt Szakértő! S.O.S. Egyszerűsített alkalmi munkavállalónk munka közben balesetet szenvedett, eltörött a lába. Ez üzemi balesetnek minősül-e? Mire, meddig jogosult a dolgozó? Ha ezt a dolgozót a következő héttől alkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatják, mikor, mire, meddig jogosult? Köszönöm válaszát!
Munkavállaló balesete munkahelyi baleset-e?
Kérdés
Tisztelt Szakértö! Vállalkozásunk nemzetközi szállítmányozással foglalkozik. Kamionsofőrjeink jellemzöen 2-3 heti folyamatos kinttartózkodással végzik munkájukat. Két kérdésem lenne. Az egyik sofőr a 4 és fél óra vezetési idöszakot követöen szünetet tartott. Elment tusolni, ahol sajnos elcsúszott, elesett, és eltörött a csuklója. A másik sofőrünk a kötelezö heti 45 órás phenőidejét töltötte Ausztriában, amikor is a kamionjához ment cigarettáért, kapaszkodás közben visszaesett, és elszakadt az Achilles-ína. Kérdésem: mindkét esetben üzemi balesetröl beszélünk? Válaszukat elöre is köszönöm. Tisztelettel: Oroszné Stubenvoll Éva
Baleseti táppénz, táppénz
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Gyermekem OKJ-s képzés alatt kötelező szakmai gyakorlatát töltötte, ahol üzemi balesetet szenvedett. Jár-e neki valamilyen ellátás – táppénz, baleseti táppénz?
Üzemi baleset után elbocsátott dolgozó táppénze
Cikk
Üzemi balesetet követően felmondott munkavállalójának a munkáltató, mi lesz a dolgozó baleseti táppénzével? Olvasói kérdésre Széles Imre tb-szakértő válaszolt.
Tb-ellátások egy hónap munkaviszony után? Így lehetséges
Cikk
Noha a tanulmányaikat júniusban befejezett pályakezdők munkaviszonya szerencsésebb esetben több hónapos, gyakran merül fel kérdésként, hogy egyhavi munkaviszony, pontosabban biztosításban töltött idő milyen juttatásokhoz, ellátásokhoz elég.
Üzemi baleset, foglalkozási betegségi után ilyen ellátást kaphat
Cikk
Mi számít üzemi balesetnek, milyen feltételekkel és mennyi ideig illeti meg a munkavállalót baleseti járadék, és mekkora ennek mértéke? Összefoglaltuk.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
