84 találat a(z) üzemi baleset cimkére

Cikk

A társadalombiztosítás keretén belül megállapítható baleseti járadékra való jogosultsághoz három feltétel együttes teljesülése szükséges. Első, hogy az érintett személy üzemi balesetet szenvedett, a második, hogy a baleset következtében meghatározott mértékű egészségkárosodása keletkezett, a harmadik pedig, hogy a járadék megállapításának kezdő napján ne részesüljön baleseti táppénzben, illetve megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban, azaz rehabilitációs, rokkantsági ellátásban.

Cikk

Sportszervezet hivatásos sportolókat alkalmaz, a sportörvénynek megfelelően munkaszerződéssel. Az edzéseken vagy a mérkőzéseken elszenvedett sérülés (miután az a munkakörében eljárva éri a munkavállalót) üzemi balesetnek minősül-e, és jár-e a baleseti táppénz? Ha igen, akkor kérdés, hogy meddig tarthat a táppénz folyósítása, mikor végez újból munkát a sportoló: akkor, amikor újra versenyezhet, vagy amikor rehabilitációs, könnyített edzésmunkát kezd el? – kérdezte olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

Cikk

Üzemi baleset esetén a biztosított dolgozó baleseti egészségügyi ellátásra, táppénzre, valamint – amennyiben a baleset következményeként károsodott az egészsége – baleseti járadékra, továbbá az üzemi baleset következményeként elhunyt személy hozzátartozója baleseti hozzátartozói nyugdíjra jogosult. Cikkünkben a baleseti járadékra való jogosultságot mutatjuk be.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Tao adatszolgáltatás

Pölöskei Pálné

adószakértő

Munkajog

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Gyes melletti egyéni vállalkozás

Széles Imre

tb-szakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 március
H K Sze Cs P Sz V
23 24 25 26 27 28 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Együttműködő partnereink