67 találat a(z) üzemi baleset cimkére
Úti/üzemi baleset
Kérdés
Üzemi baleset véglegessé válása
Kérdés
Úti/üzemi baleseti jegyzőköny
Kérdés
Üzemi baleseti jegyzőkönyv
Kérdés
Apaszabadság és keresőképtelenség
Kérdés
Nyugdíjas munkavállaló munkahelyi balesete üzemi baleset lehet-e?
Cikk
Gyakran felmerül kérdésként, hogy nyugdíjas munkavállaló munkabalesete esetében kell-e üzemi balesetet elismerő határozatot hozni. A kérdés megválaszolása a jogszabályi rendelkezések áttekintésével sem egyszerű. A jogértelmezésben segítséget nyújthat a Magyar Államkincstár Családtámogatási és Egészségbiztosítási Főosztályának állásfoglalása.
Egyre több a halálos munkahelyi baleset
Cikk
Emelkedik a halálos munkahelyi balesetek száma - írja a Világgazdaság az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) adataira hivatkozva, amely szerint az idei év első hét hónapjában harminc halálos kimenetelű munkahelyi baleset történt, 3,4 százalékkal több, mint az előző év azonos időszakában.
Nyugdíjas munkavállaló munkabalesete
Kérdés
Baleseti járadék: ki, mikor, meddig jogosult rá?
Cikk
Baleseti járadékra az a személy lehet jogosult, akinek üzemi baleset következtében 13 százalékot meghaladó egészségkárosodása keletkezett, és a megállapítás kezdő időpontjában nem részesül a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban (rehabilitációs, rokkantsági ellátás). A baleseti járadék megállapításának elsődleges feltétele, hogy az érintett személy elszenvedett balesete üzeminek minősül-e vagy sem. Cikkünkben az erre vonatkozó rendelkezések értelmezéséhez nyújtunk fogódzót.
Munkáltatók, figyelem! Fontos kártérítési kérdésben döntött a Kúria
Cikk
A munkáltató munkavállalója egészségkárosodásáért fennálló kártérítési felelősségének tárgyában hozott ítéletet öt évig tartó jogi procedúrát követően a Kúria az Mfv.X.10.040/2020 számú ügyben.
Üzemi baleset okozta egészségkárosodás miatti sérelemdíj ügyében döntött a Kúria
Cikk
Üzemi balesetet követően egészségkárosodást szenvedett egy munkavállaló, ezért sérelemdíjat kért munkáltatójától. Az összegről jogi vita folyt, az eset a Kúriáig jutott. Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.290/2019. számú ügyről.
Karantén: kinek, mikor jár táppénz?
Cikk
Egészségügyi veszélyhelyzetben gyakran felmerülő kérdések – egyebek mellett –, hogy kaphat-e táppénzt a karanténban lévő, egyébként még igazoltan nem beteg személy, hogyan nyújtható be a keresőképtelenségi igazolás személyes kapcsolattartás hiányában, és miként forduljanak a háziorvoshoz a betegek légúti fertőzési tünetek esetén.
Munkaidő alatti távollét
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdéssekkel fordulunk Önökhöz: 1. Amennyiben a munkáltató 1-1 alkalommal, ráutaló magatartással, engedélyezi a munkavállalóinak, hogy munkaidőben kimenjenek magán hivatali ügyet intézni, vagy temetésre, vagy akár boltba, és velük ez idő alatt baleset történik, akkor a felelősség kié (üzemi balesetnek számít vagy sem)? 2. Nyilván kell tartani az ilyen 1-1 alkalmat, ha a munkáltató ezt a munkaidejéből nem vonja le a munkavállalónak? 3. A fenti szabályzás (ha van ilyen) eltér fix és rugalmas munkaidőbeosztásnál? Válaszukat előre is köszönjük.
Munkaviszony megszüntetése üzemi balesetből származó táppénz alatt
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Milyen lehetősége van a munkáltatónak üzemi balesetből származó táppénz alatt felmondani? Van-e különbség "sima" táppénz és üzemi baleset között? Köszönöm válaszukat!
Ki, és mikor jogosult baleseti járadékra?
Cikk
A baleseti járadékra való jogosultsághoz három feltétel együttes teljesülése szükséges. Az első, hogy az érintett személy üzemi balesetet szenvedjen, a második, hogy a baleset következtében bizonyos mértékű egészségkárosodása keletkezzen, a harmadik pedig, hogy a járadék megállapításának napján ne illessék meg a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai, rehabilitációs, illetve rokkantsági ellátás.