Üzemi baleset megítélése szabálytalan munkavégzés esetén

Tisztelt Szakértő! Szeretnék segítséget kérni első hasonló jellegű üzemi balesetnél. A munkavállaló egy élelmiszeripari keverőgép szokásos tisztítását végezte. A feladatot művezetőjétől kapta, alkoholos befolyásoltság nem volt, a munkafolyamat ismert volt számára. A gépet nem kapcsolta ki, csak lassabb fordulatszámra állította. Egy pneumatikus csővel kifújatta a maradék anyagot, majd kézzel benyúlt a működő gépbe, hogy onnan is lekotorja a maradékot. Bal kezével elérte a lassan forgó csigát, ennek következtében 4. ujja beszorult. Kirántotta a kezét, de az első ujjperce csonttöréssel járó nyílt sérülést szenvedett. Tb-kifizetőhely vagyunk, nekem kell eldönteni, hogy ez üzemi baleset-e vagy sem. Mivel a kifizetőhelyi tájékoztatóban azt olvastam, hogy önmagában az, ha a munkavállaló gondatlanságból vagy figyelmetlenségből szenvedett sérülést nem zárja ki a baleset üzemiségét, én üzemi balesetet állapítanék meg, viszont feletteseim ezzel nem értenek egyet. Tudomásuk szerint hasonló más cégnél bekövetkezett esetet bírósági úton megtámadott az egészségbiztosító és a bíróság helyt adott kérésüknek, a 100% baleseti táppénzt visszafizettették. Kérem szíves segítségüket, mi kerüli el a figyelmemet, mi lehet a helyes döntés. Köszönöm válaszát!