adozona.hu
Kikből lesznek APEH-revizorok?
//adozona.hu/archive/20080325_allas_ado_hivatal
Kikből lesznek APEH-revizorok?
Tetszik
Pályázni ugyan már szeptembertől lehetett, de még mindig sok a betöltetlen állás az APEH-nál. Egy 13 évvel ezelőtt hozott, de az adóhivatal szerint kiegészítésre szoruló kormányrendelet csak nehezíti a helyzetet.
| Létszámváltozás az APEH-nál |
| A kormány létszámcsökkentési terve keretében 2003 december 31-e és 2004 novembere között 1314 alkalmazottat küldtek el az APEH-tól. Így közel egy év alatt 13221 főről 11962-re csökkent az ottdolgozók száma. Az országos leépítés nemcsak az adóhivatalt, hanem az egész közigazgatást érintette, mintegy 7000-en vesztették el az állásukat. Alig telt el négy év és egy újabb kormányhatározat született, mely a feketegazdaság elleni küzdelem jegyében már létszámbővítést rendelt el. A létszámbővítés eredményeképp az APEH-ba integrálták az Illetékhivatalokat, 1360 fővel, továbbá a Szerencsejáték Felügyeletet 122 munkatárssal. Az állami adóhatóság létszáma a vagyonosodási vizsgálatok számának elvárt, jelentős mértékű növelése miatt további 500 státusszal növekedett akkor - mondta el a főosztályvezető. Megjegyezte: az előbbiekben említett 2006-os kormányhatározat rendelkezett arról is, hogy az APEH megyei igazgatóságait regionális szervezeti egységekké kellett átszervezni, így a létszám 2007. január 1-jétől 13.899 fő lett. Vagyis a létszám közel ugyanannyira duzzadt, mint 2003-ban, az országos létszámcsökkentés előtt. |
Leginkább a közép-magyarországi régióban, azaz Budapesten és környékén okoz gondot az ötezer fős létszámkeret betöltése. Csaknem százan meggondolták magukat, visszaléptek, miután már felvételt nyertek, igaz, még nem kezdődött el hivatalosan közszolgálati jogviszonyuk – panaszolta az Adózónának a Hazai Béla, az APEH központi hivatalának humánpolitikai főosztályvezetője. Mint hozzátette, jelenleg is tart a közel kétszáz üres álláshely pályáztatása, 320 új munkatárs felvétele pedig folyamatban van. Hogy miért nem annyira kapós a főváros és környéke, arra több magyarázat is van.
A budapesti pályázókat gyakran még az sem motiválja, hogy a bruttó 120 ezer forintos köztisztviselői alapbér mellett a magasnak számító - negyedévente akár egyhavi fizetésnek megfelelő – prémiumot kaphatnak. Ennek ugyanis háromszorosát is megkereshetik egy multinacionális vállalat pénzügyi osztályán, nem beszélve a kultúra-utalvány, nyelvtanulási támogatás, egyéb juttatásokról, amiről a közszférában csak álmodhatnak. Az adóhivatalhoz jelentkezők, pályakezdőként azzal is számolnak, hogy 3-4 év múlva tanácsosként is legfeljebb tizenötezer forinttal kereshetnek többet.
Akit esetleg nem tántorít el az alacsony jövedelem, megesik, hogy túlzottan jártas ezen a területen. Egy adótanácsadó iroda vezetőjének foglalkoztatása ugyanúgy nem lenne etikus, mintha egy ingatlanügynökség munkatársával dolgozna együtt az APEH. Voltak, akik emiatt vallottak kudarcot – magyarázta Hazai.
A pályázónak hiába van szerény fizetési igénye, ha nem rendelkezik azzal a végzettséggel, ami a pozíció betöltéséhez szükséges. Tehát kevés, ha valaki a Pénzügyi Számviteli Főiskola szakirányú továbbképzésén végzett okleveles adószakértőként vagy mérlegképes könyvelőként. Még a szakmájában szerzett többéves gyakorlat sem garancia, hogy abba a pozícióba nyer felvételt az adóhivatalnál, ahova jelentkezett. Egy mérlegképes könyvelői képesítés például annál többet ér az adóhivatalnál, minél régebben szerezte. Évekkel ezelőtt még főiskolai tantárgy részeként oktatták a mérlegképes könyvelést. Így a köztisztviselők képesítési előírásáról szóló rendelet értelmében felsőfokú végzettségnek számított. Ma ma már önálló szakirányok, felsőfokú szakképzések indulnak e területen, de ezek nem szerepelnek a hatályos rendeletben. Ezért az adóhivatal nem felső-, hanem középfokú végzettségnek ismeri el, ami havonta több tízezer forinttal alacsonyabb fizetést is jelenthet a dolgozónak.
| Aktuális állások |
| Kattintson ide a pályázatok elolvasához! a közép-magyarországi régióban. |
A szokásos néhány hónapnál hosszabb időre azért van szükség, mert alapvető változások történtek a felsőoktatásban és a szakképzés rendszerében, amely most a képesítési előírások elvi szintű, koncepcionális felülvizsgálatát teszik szükségessé - áll a Kormányszóvivői Iroda Adózónához eljuttatott indoklásában. A rendelet, melyet hatálybalépése óta már 13 esetben - legutóbb 2007. január 1-jén – módosítottak, előkészítésére a közeljövőben felülvizsgálati munkacsoport jön létre. A javaslataik alapján kialakított normaszöveg közigazgatási egyeztetésre, azaz tárcakörözésre kerül.
A szakmai vizsgálat célja, hogy megállapítsa, hogy a javasolt új feladatkör, illetve az ahhoz rendelt végzettség a közigazgatás feladat és hatásköri rendszerébe, illetve ehhez kapcsolódva a köztisztviselői képesítési előírások rendszerébe illeszthető-e, vagy sem. Minden esetben további vizsgálatot igényel, hogy a közigazgatás általános munkaerő piaci igénye alátámasztja-e a módosítási javaslatokat. Egyedi, vagy esetleg szűk személyi kört érintő javaslatok miatt a jogszabály módosítása ugyanis nem indokolt.
Az APEH ugyan bízik abban, hogy áprilisra elkészülnek a módosítások, tekintve, hogy a Pénzügyminisztérium javaslatait kiemelten kezeli a Miniszterelnöki Hivatal. A Kormányszóvivői Iroda lapunkat hivatalosan arról tájékoztatta, a javaslatok kezelése és elbírálása független attól, hogy a javaslat, mely szervezettől érkezik, tehát egyetlen intézmény, vagy szervezet javaslatait sem kezelik kiemelten.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
