Bércsökkenésre számítanak a német cégek az MI-alkalmazások terjedésével: képzettségtől és tapasztalattól függ

2026.08.12., 15:33 Frissítve: ma, 10:46

Megosztás

Tetszik

A német vállalatok jelentős része arra számít, hogy a mesterséges intelligencia alkalmazása miatt a következő öt évben csökkennek a bérek, különösen a rövidebb szakmai tapasztalattal rendelkező, felsőfokú végzettség nélküli munkavállalók esetében – derül ki a müncheni ifo gazdaságkutató intézet szerdán közzétett felméréséből, közölte az MTI.

Állítsa be, hogy az Adózóna cikkeit mindig az elsők között lássa a Google keresőben

Azoknak a vállalatoknak mintegy fele, amelyek már alkalmaznak mesterséges intelligenciát, a kevesebb mint öt éves szakmai tapasztalattal rendelkező munkavállalók béreinek csökkenésével számol. A legalább öt éves szakmai tapasztalattal rendelkezőknél mintegy 40 százalékuk vár béresést. Ugyanakkor a munkavállalók képzettségétől függően a vállalatok egyharmada és fele változatlan bérekkel számol.

"A mesterséges intelligencia a vállalatok szerint nem egyformán befolyásolja majd valamennyi munkavállaló bérét" – mondta Anna Ruffert, az ifo intézet (ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e.V.) kutatója. Hozzátette: a vállalatok leginkább a kevésbé tapasztalt munkavállalóknál számítanak bércsökkenésre.

AI, MI, mesterséges intelligencia, bércsökkenés, MI-alkalmazások terjedése, ifo gazdaságkutató intézet, — A felsőfokú végzettséggel rendelkezők esetében nagyobb esély mutatkozik a bérek emelkedésére, különösen hosszabb szakmai tapasztalat mellett – a kép illusztráció

Ágazati bontásban a szolgáltató vállalatok számolnak a leggyakrabban béreséssel. A kevesebb mint öt éves szakmai tapasztalattal rendelkezők esetében 53,3 százalékuk, a legalább öt éves tapasztalattal rendelkezőknél 44,2 százalékuk vár alacsonyabb béreket. A kereskedelemben ugyanez az arány 47,9, illetve 41,3 százalék, a feldolgozóiparban 46,5, illetve 38,9 százalék. Az építőipari vállalatok körében 39, illetve 31,3 százalék számít bércsökkenésre.

A felsőfokú végzettséggel rendelkezők esetében ugyanakkor nagyobb esély mutatkozik a bérek emelkedésére, különösen hosszabb szakmai tapasztalat mellett. Az ilyen munkavállalók esetében a mesterséges intelligenciát alkalmazó vállalatok 26 százaléka számít kedvező bérhatásra, ha legalább öt év szakmai tapasztalattal rendelkeznek, míg rövidebb tapasztalat esetén 16,3 százalékuk vár béremelkedést. A felsőfokú végzettséggel nem rendelkező, rövid szakmai tapasztalatú munkavállalóknál ez az arány mindössze 5,9 százalék.

Az Adózóna kapcsolódó cikkei: Mesterséges intelligencia dönt a karrierről? – az MI Rendelet új kihívásai a HR számára, Egy munkavállaló javára döntöttek mesterséges intelligencia miatti elbocsátás ügyében Kínában

A pozitív bérhatásra különösen az építőiparban számítanak: a rövidebb szakmai tapasztalattal rendelkező, felsőfokú végzettségű dolgozóknál a vállalatok 24 százaléka, a legalább öt éves tapasztalattal rendelkezőknél pedig 29,8 százaléka vár béremelkedést. A szolgáltatásokban az arány 14,9, illetve 27,3 százalék, a kereskedelemben 15,9, illetve 24,9 százalék, a feldolgozóiparban pedig 15,6, illetve 24,2 százalék.

Az ifo felmérése több mint háromezer, mesterséges intelligenciát már alkalmazó német vállalat körében júniusban végzett konjunktúrafelmérés adataira épül.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.