Új átmeneti szabályok az ESG szoftvereknél, pontosítások az ESG tanácsadói és minősítői nyilvántartásokban

Megosztás Tetszik

Megjelent a Magyar Közlöny 114. számában a Szabályozott Tevékenységek Felügyeleti Hatósága elnökének 8/2026. SZTFH rendelete, amely két ESG-re vonatkozó SZTFH-rendeletet is módosít. A változások főként technikai jellegűek, az ESG tanácsadók, az ESG minősítők és az ESG szoftverek nyilvántartási szabályait érintik; utóbbiak esetében ismét könnyítést, illetve további haladékot is jelent a módosítás.

ESG szoftverek – újabb haladék a szigorú megfelelésre

A rendelet egyik legfontosabb újdonsága az ESG szoftverekre vonatkozó korábban is már meglévő átmeneti megfelelési szabály kiegészítése. Az eredeti jogszabály igen szigorú kiberbiztonsági feltételekhez közötte az ESG szoftver akkreditációját. Mivel ezek elérhetősége korlátozott volt és megszerzésük időigényes, a jogszabályalkotó korábban is már adott haladékot adott ezek megszerzésére, átmenetleg könnyítéseket bevezetve. Az eddig szabályozás szerint 2026. november 1-jéig szólt ez a haladék, most 2027 végéig lett kitolva, szabályozva azt, hogy addig milyen átmeneti tanúsítvánnyal, illetve igazolásokkal lehet szoftvergyártóként megfelelni.

Kapcsolódó cikkünk: ESG-minősítés: mit jelent, hogyan működik, mire lehet jó?

Ez gyakorlatban tehát azt jelenti, hogy a jelenleg is akkreditációval rendelkező három ESG szoftver, pontosabban azok gyártói most már nem is az első haladékot kapták a 2024-ben esetükben igen szigorúra szabott kiberbiztonsági megfelelés teljesítésére.

ESG tanácsadók és minősítők nyilvántartása – technikai módosítások és egy logikus könnyítés

Az ESG tanácsadókat érintő változás főként adminisztratív jellegű. A jogi személy ESG tanácsadóknál a foglalkoztatotti létszám szakképesítés szerinti összetételében bekövetkező változást annak az üzleti évnek az utolsó napját követő 15 napon belül kell bejelenteni a hatóság részére, amelyben a változás bekövetkezett. Ez a szabály a korábbi általános változásbejelentési rendszerhez képest speciális, üzleti évhez kötött határidőt vezet be, így feloldva azt a dilemmát, hogy adott esetben év közben a munkavállalói létszámban és az összetételben bekövetkező változásokat is folyamatosan jelenteni szükséges a hatóság felé.

Kapcsolódó cikkünk: Új uniós ESG-szabvány könnyítheti meg a kisebb vállalkozások életét

Az ESG minősítők és tanácsadók nyilvántartása tekintetében – a közhiteles nyilvántartásokkal kapcsolatos összhang megteremtése céljából – a rendelet szűkíti, illetve pontosítja, hogy milyen információkat tart nyilván a hatóság. Emellett még két jogszabály (az ESG tanácsadóként történő akkreditálás követelményrendszeréről szóló NGM rendelet és a kiberbiztonsági törvény) hivatkozásának pontosítása történt meg.