Megjelent „A munkabér többé nem titok! Felkészülés a bértranszparencia-szabályok gyakorlati alkalmazására” című webinárium videófelvétele

Megosztás Tetszik

2026. június 7-étől Magyarországon is kötelező megfelelni a bérek átláthatóságára vonatkozó uniós jogszabályi követelményeknek: a munkabér nem lehet többé a vállalat, a munkáltató belső ügye. A 2023/970 EU-irányelv alapjaiban rajzolja újra a bérezési gyakorlatot, a HR-folyamatokat és a jogi kockázatokat. Az online rendezvényünkről készült videófelvételen szakértő előadónk jogi és HR-szempontból bemutatja, mire kell a gyakorlatban felkészülni, hol bukhat el egy szervezet, ha alábecsüli a bértranszparencia hatását.

Előadó: dr. Rátkai Ildikó HR-szakjogász, munkajogi szakjogász, ügyvéd, Rátkai Ügyvédi Iroda

TÉMÁK

• Miért született az irányelv? – Bérkülönbségek, egyenlő munkáért egyenlő bér
• Mit ír elő a 2023/970 EU-irányelv? – Kötelezettségek munkáltatóknak, új munkavállalói jogok
• Mi változik a HR mindennapjaiban? – Álláshirdetések, bérsávok, kiválasztás, előléptetés, munkakörök kialakítása, értékelése
• Jogi kockázatok: ki és mit köteles bizonyítani, jogviták és jogkövetkezmények
• Adatszolgáltatás, jelentéstételi kötelezettség: érintettek és adatok köre, határidők
• Felkészülés a gyakorlatban: bérstruktúra, belső audit, HR és jog együttműködése
• Mi történik, ha nem lépünk időben? – Szankciók, reputációs és munkaügyi kockázatok

Kérdések & válaszok

Az előadásról készült videófelvételt 25 190 Ft + áfa áron vásárolhatja meg.

Megvásárolom

A videófelvétel a 2026. március 26-ai webinárium időpontjában hatályban lévő jogszabályi környezetnek megfelelő információkat tartalmazza. Az azóta bekövetkezett esetleges változásokról kérjük, tájékozódjon az Adózóna oldalán!