adozona.hu
Ezt kell tudni az ekhóról 2.
//adozona.hu/2022_es_adovaltozasok/Ezt_kell_tudni_az_ekhorol_2_MI4MYA
Ezt kell tudni az ekhóról 2.
Tetszik
A kifizetőket terhelő ekho (egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás) megszüntetését élénk érdeklődés övezi, elsősorban az egyéni vállalkozók és a társas vállalkozások körében. Cikkünk második részében olvasóink kérdései alapján összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat.
Az első részből megtudhatja:
• ki választhatja az ekhót,
• mennyi bevételre választható,
• az ekho választására vonatkozó nyilatkozat szabályait,
• a jogosulatlan választásból eredő jogkövetkezményeket és
• az ekhóra jogosító foglalkozásokat.
Van-e jelentősége a munkaviszony időtartamának?
Ha a magánszemély munkaviszonyban végzi az ekhóra jogosító tevékenységet, a foglalkoztatás időtartamának nincs jelentősége. Akkor jogosult az ekho választására, ha ebben a jogviszonyában más tevékenységet (például ügyvezetés) nem folytat.
Ugyanakkor a munkáltató a tevékenység adott havi ellenértékeként kifizetett összegnek (bér, jutalom, összevont adóalapba tartozó más juttatás) csak a hónap első napján érvényes havi minimálbért meghaladó részére veheti figyelembe a magánszemély ekho választására vonatkozó nyilatkozatát, kivéve, ha magánszemélynek a munkáltatóval fennálló más jogviszonyában (például megbízás) legalább a hónap első napján érvényes havi minimálbér alapulvételével a közteherviselési kötelezettség teljesítése az általános szabályok szerint megtörténik, vagy ha a magánszemély igazolja, hogy az adott hónapban egyébként már van legalább az adóév első napján érvényes havi minimálbérnek megfelelő olyan jövedelme, amely után a közteherviselési kötelezettség teljesítése az általános szabályok szerint megtörtént.
• ki választhatja az ekhót,
• mennyi bevételre választható,
• az ekho választására vonatkozó nyilatkozat szabályait,
• a jogosulatlan választásból eredő jogkövetkezményeket és
• az ekhóra jogosító foglalkozásokat.
Van-e jelentősége a munkaviszony időtartamának?
Ha a magánszemély munkaviszonyban végzi az ekhóra jogosító tevékenységet, a foglalkoztatás időtartamának nincs jelentősége. Akkor jogosult az ekho választására, ha ebben a jogviszonyában más tevékenységet (például ügyvezetés) nem folytat.
Ugyanakkor a munkáltató a tevékenység adott havi ellenértékeként kifizetett összegnek (bér, jutalom, összevont adóalapba tartozó más juttatás) csak a hónap első napján érvényes havi minimálbért meghaladó részére veheti figyelembe a magánszemély ekho választására vonatkozó nyilatkozatát, kivéve, ha magánszemélynek a munkáltatóval fennálló más jogviszonyában (például megbízás) legalább a hónap első napján érvényes havi minimálbér alapulvételével a közteherviselési kötelezettség teljesítése az általános szabályok szerint megtörténik, vagy ha a magánszemély igazolja, hogy az adott hónapban egyébként már van legalább az adóév első napján érvényes havi minimálbérnek megfelelő olyan jövedelme, amely után a közteherviselési kötelezettség teljesítése az általános szabályok szerint megtörtént.
| Az Adózóna 2022-es adóváltozásokkal kapcsolatos egyéb írásait itt olvashatja el. |
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja: milyen előírás vonatkozik a társas és egyéni vállalkozók ekhoválasztására, választhatja-e az ekhót a saját vállalkozásával munkaviszonyban álló magánszemély egy másik vállalkozásnál, valamint, hogy választható-e az ekho társas vállalkozás tagjaként vagy egyéni vállalkozóként!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (0)