Nők 40 kedvezményes nyugdíja: az ápolási díj beleszámít-e a jogosító időbe?

Megosztás Tetszik

Nők 40 kedvezményes nyugdíjához jogosító időnek számít-e az az időszak, amikor súlyosan beteg gyermekre tekintettel ápolási díjban részesül valaki? Szükséges-e keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági idővel rendelkezni ebben az esetben, hogy a nők 40 kedvezményes nyugdíjának lehetőségével élhessen? Olvasói kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.

A kérdés részletesen így hangzik: 61 éves hölgy, gyermeke (43 év) után születése óta ápolási díjban részesül. Szeretne a nők 40 évével nyugdíjba menni. Munkaviszonya nem volt. A szolgálati időbe beleszámít olvasatom szerint. Kaphat-e ő nyugdíjat?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

Az ápolási díjban töltött időszak nyugdíjra jogosító szolgálati időnek számít, függetlenül azon ténytől, hogy annak megállapítása a közeli hozzátartozó vagy a beteg gyermekre tekintettel történt. Amennyiben az ápolási díj a súlyosan fogyatékos vagy tartósan beteg gyermekre tekintettel került megállapításra és folyósításra, úgy abban az esetben az ápolási díj időtartama a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időként is elismerhető.

A kedvezményes nyugdíjra az a nő szerezhet jogosultságot, aki 40 év jogosultsági idővel rendelkezik és ezen belül 32 év – súlyosan fogyatékos gyermekre tekintettel folyósított ápolási díj esetén 30 év – keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági idővel rendelkezik.

A kérdésében említett hölgynek, állítása szerint, soha nem volt munkaviszonya, ezért a kedvezményes nyugdíjra nem szerezhet jogosultságot, mivel nem rendelkezik olyan nyugdíjra jogosító szolgálati idővel, amelyet keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági időnek lehetne elismerni. Esetében kizárólag a folyósított ápolási díj eredményez nyugdíjra jogosító szolgálati időt, mely időtartam a nők kedvezményes nyugdíjra való jogosultság tekintetében gyermekneveléssel, gondozással szerzett jogosultsági időnek lehet elismerni, ha az valóban a gyermekére tekintettel került megállapításra és folyósításra.

A kedvezményes nyugdíjra jogosító feltételek hiányában a kérdésben említett hölgy legkorábban 65. életéve betöltése napjától szerezhet majd öregségi nyugdíjra jogosultságot, amennyiben abban az időpontban rendelkezni fog legalább 15 év nyugdíjra jogosító szolgálati idővel.