adozona.hu
Járulékfizetés munkavállaló után: téves elszámolásnál milyen felelősségi szabályok érvényesülnek?
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/jarulek_tarsadalombiztositasi_jarulek_szoci_HMXHR1
Járulékfizetés munkavállaló után: téves elszámolásnál milyen felelősségi szabályok érvényesülnek?
Mi történik, ha valaki a munkáltatónak adott adóelőleg-nyilatkozatában nem valós adatokat ad meg, ha nyugdíjasnak vallja magát, amikor nem az, vagy esetleg fordítva, nyugdíjasként nem jelenti a státuszát? Cikkünk ezeket a kérdéseket járja körbe.
A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. (Tbj.) törvény 77. § (1) bekezdése értelmében a foglalkoztató a foglalkoztatottnak minősülő biztosítottnak a tárgyhónapban kifizetett (juttatott), járulékalapot képező jövedelem, vagy a 27. § (2) bekezdés szerinti járulékfizetési alsó határ alapján köteles a társadalombiztosítási járulékot megállapítani, és a biztosítottat terhelő járulékot levonni.
A járulék pontos megállapítása tehát a foglalkoztató felelőssége, ami nem okozhat számára problémát – legalábbis így gondolhatnánk –, hiszen kifizetőként minden információ a rendelkezésére áll az összeg pontos meghatározásához. (És itt most tekintsünk el a családi járulékkedvezmény érvényesítésével kapcsolatos kérdésektől, annál is inkább, mert a járulék alapját ebben az esetben is meg kell állapítani!)
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, ki, hogyan, mikor fizeti vissza, illetve be a járulékot, ha azt tévesen levonták, illetve a kötelezettség ellenére nem vonták le!
Hozzászólások (0)