Gyed és bölcsődei ellátás egyidejűleg? Így lehetséges

Megosztás Tetszik

Sokan meglepődnek akkor, amikor megtudják, hogy valaki gyermekgondozási díjat kap, nem dolgozik és a gyermeke bölcsődében van. És mindez nem ütközik a jogszabályba? De a bölcsőde felvette a gyermeket! De hát magánbölcsibe jár a gyermek! Csak heti háromszor fél napot van az intézményben, nem egész nap, egész héten! Szeptemberben sok bölcsődében kezdik a kisgyermekek a bölcsődei évet, így vizsgáljuk meg részletesen a kérdéskört!

Csed alatt lehet bölcsődébe adni a gyermeket?

Csecsemőgondozási díj alatt kevésbé szokott felmerülni, hogy megtarthatja-e az ellátást az anya, ha a gyermek intézménybe megy. A csecsemőgondozási díj az alábbi esetekben szűnik meg:

• a gyermek halva születése esetén;
• ha a gyermek a születését követően hal meg, a halálát követő 15. napon;
• ha a gyermeket ideiglenes hatállyal elhelyezték, átmeneti vagy tartós nevelésbe vették, vagy harminc napot meghaladóan bentlakásos szociális intézményben helyezték el, a gyermek elhelyezését követő napon.

Nem rendelkezik tehát a törvény arról, hogy megszűnne a csedre való jogosultság abban az esetben, ha a gyermek intézménybe kerül. A csed alatt az anya szülési szabadságon van (amennyiben munkaviszonyból ment el szülni), de az egyéb foglalkoztatási jogviszonyokban (pl. egyéni vállalkozó, őstermelő, megbízási jogviszony stb.) is a szülési szabadságra vonatkozó rendelkezések szerint kell a csecsemőgondozási díj folyósításának időtartamát megállapítani.

OLVASSA TOVÁBB! Erről szól még a cikk:

• milyen esetekben nem jár a szülőnek a gyermekgondozási díj,
• kaphat-e az anya gyedet úgy, hogy közben magánbölcsődében van a gyermek, de én még nem ment vissza dolgozni,
• gyes alatt mehet-e bölcsibe úgy a gyermek, hogy közben nem dolgozik a szülő.