Társadalombiztosítás Litvániában

Megosztás Tetszik

Cikksorozatunkat, amelyben ismertetjük több Európai Uniós tagállam társadalombiztosítását, most Litvánia társadalombiztosításának bemutatásával folytatjuk.

Litvániában mind a munkáltatók, mind a munkavállalók járulékot fizetnek a társadalombiztosítási ellátások fedezetére. A munkavállalói járulék közel 10 százalék, ami harmada a munkáltató által fizetendő járuléknak. A járulékfizetés a társadalombiztosítási ellátások igénybe vételére szolgál, de nem terjed ki a munkahelyi balesetekre és a foglalkozási megbetegedésekre. A munkáltató ez utóbbi ellátásokra – a különféle ágazatok kockázati szintjének megfelelően – további járulékfizetésre köteles.

Az egészségügyi ellátásoknál további fedezetet jelent az önrész-fizetés, amely többek között az alábbiak szerint alakul

*Megjegyzés: a hivatalos listán szereplő gyógyszerészeti termékeket teljes egészében térítik a következő személyeknek
• 18 év alatti gyermekeknek;
• azoknak a keresőképtelenné nyilvánított vagy a nyugdíjkorhatárt elért személyeknek, akik jelentős mértékű sajátos szükségletekkel rendelkeznek

Milyen társadalombiztosítási ellátásokat lehet Litvániában igénybe venni? 

• egészségügyi ellátást, betegellátást;
• munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetére vonatkozó ellátásokat;
• rokkantsági nyugdíjat;
• öregség, korkedvezményes nyugdíjat,
• túlélő hozzátartozói nyugdíjat;
• munkanélküliség esetére vonatkozó ellátásokat.

Öregségi nyugellátás

A minimálisan szükséges biztosítási idő 15 év, azonban a teljes mértékű nyugdíjhoz 30 év szolgálati idő szükséges. A szolgálati időbe beleszámít betegbiztosítási, anyasági, rehabilitációs és munkanélküli-ellátás is.

Az öregségi nyugdíjkorhatár a férfiak esetében 62 év és 10 hónap, míg a nők esetében 60 év és 8 hónap. Az öregségi nyugdíjkorhatár évente folyamatosan növekszik, amelynek eredményeként 2026-ban mindkét nem esetében 65 év lesz.

Az öregségi nyugdíj két pilléren alapul. Az egyik az alapnyugdíj, a másik a kiegészítő nyugdíj. Az öregségi alapnyugdíj azonos mértékű minden olyan biztosított esetében, aki megszerezte a kötelező járulékfizetési időt. A kiegészítő nyugdíjra a munkavállalók és az arra biztosított önálló vállalkozók jogosultak.

Egészségügyi ellátás

A kötelező betegbiztosítás keretében az alábbi ellátásokat nyújtják:
• sürgősségi ellátás*
• gyógyászati jellegű orvosi ellátás;
• orvosi rehabilitáció;
• ápolói gondozás;
• az egyéni egészségügyi ellátáshoz kapcsolódó szociális szolgáltatások;
• egyéni egészségügyi vizsgálatok.
*Megjegyzés: sürgősségi egészségügyi ellátást minden litvániai lakóhellyel rendelkező személynek jár.

A biztosítottak szabadon választhatnak házi-, és szakorvost valamint egészségügyi szolgáltatót.

Táppénz
A keresőképtelenség első két napját a munkáltató fizeti. Ezt követően társadalombiztosító fedezi az ellátást. Az ellátás 2012-ben havi munkabér 40 százaléka volt a hetedik napig, ezt követően annak 80 százalékát fizették. A táppénz nem lehet alacsonyabb a folyó évi nemzeti biztosításköteles átlagjövedelem 25 százalékánál.
A táppénz alapját képező havi jövedelmet 2012-ben a következők szerint vették figyelembe:
- a keresőképtelenséget megelőző hónap előtti három egymást követő hónapban megkeresett jövedelem, amely
- nem haladhatja meg a folyó évi nemzeti biztosításköteles jövedelem 3,2-szeresét.

Források:
- ec.europa.eu
- www.oep.hu
OLVASSA EL a témában írt korábbi cikkeinket is!