adozona.hu
Nyugdíjas munkavállalók: kinek, milyen ellátás jár üzemi baleset után?
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Nyugdijas_munkavallalok_kinek_jar_baleseti__RC6354
Nyugdíjas munkavállalók: kinek, milyen ellátás jár üzemi baleset után?
Mivel az Mt. szerinti munkaviszonyban álló sajátjogú nyugdíjasokra ez év január 1-jétől nem terjed ki a biztosítás, e jogviszonya alapján semmilyen társadalombiztosítási ellátásra sem szereznek jogosultságot. Ez azt is jelenti, hogy egy esetleges üzemi baleset alapján sem illeti meg őt a baleseti ellátás: tehát nem kaphat sem baleseti táppénzt, sem pedig baleseti egészségügyi szolgáltatást.
A baleseti táppénzzel kapcsolatban óhatatlanul felmerül a kérdés, hogy mi van azon nyugdíjas munkavállalók baleseti táppénzével, akiket még 2018-ban, biztosítottként ért üzemi baleset. Nos, az ő baleseti táppénzre jogosultságuk nem csorbult automatikusan a jogszabályváltozás kapcsán, és akár jelenleg is kaphatnak a ilyen juttatást.
A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Eb.) 55. paragrafusának (1) bekezdése értelmében baleseti táppénzre az jogosult, aki a biztosítás fennállása alatt vagy a biztosítás megszűnését követő legkésőbb harmadik napon üzemi baleset következtében keresőképtelenné válik. A baleseti táppénz tehát akár passzív jogon is megállapítható, és – ellentétben a táppénzzel – a biztosítási jogviszony megszűnése után is folyósítható.
Ebből következően a tavaly üzemi balesetet szenvedett nyugdíjas munkavállaló – ebből eredő keresőképtelensége esetén – továbbra is jogosult baleseti táppénzre. Annál is inkább, mivel a baleseti táppénz – az előzetes biztosítási időre és táppénzfolyósításra tekintet nélkül – egy éven keresztül jár azzal, hogy a folyósítása legfeljebb egy évvel meghosszabbítható.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, milyen baleseti egészségügyi ellátáshoz juthatnak hozzá kedvezményesen a nem biztosított nyugdíjas munkavállalók.
A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
A 2019-es változásokról további cikkeket itt olvashat!
Hozzászólások (2)
Igen sem táppénz, sem baleseti egészségügyi szolgáltatás. Ez az ára a járulékmentességnek, hiszen a társadalombiztosítás is egyfajta biztosítás. Ugyanakkor a kártérítési igény érvényesítése nem kizárt, ha a baleset a munkáltató vagy más hibája.
"tehát nem kaphat sem baleseti táppénzt, sem pedig baleseti egészségügyi szolgáltatást" -nem akarok kötekedni, de akkor ez azt jelenti, hogy ha a gép levágja a karját, ott hagyják elvérezni, és kártérítést sem kaphat? Így járt oszt annyi...