Nyugdíj szüneteltetése: az egészségügyben dolgozókat is mentesítené a kormány

Megosztás Tetszik

A szociális, gyermekjóléti vagy gyermekvédelmi szolgáltatónál, intézményben, hálózatnál, illetve köznevelési intézményben vagy szakképző intézményben foglalkoztatottak mellett az egészségügyi dolgozókra is kiterjesztené a kormány azt a mentességet, hogy esetükben nem kell szüneteltetni a nyugellátásuk folyósítását, ellentétben a közszférában dolgozók jelentős részével.

• közalkalmazotti jogviszonyban,
• egészségügyi szolgálati jogviszonyban,
• költségvetési intézménynél köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban,
• rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban,
• honvédelmi alkalmazotti jogviszonyban,
• kormányzati szolgálati jogviszonyban, adó- és vámhatósági szolgálati jogviszonyban,
• politikai szolgálati jogviszonyban, biztosi jogviszonyban,
• köztisztviselőként vagy közszolgálati ügykezelőként közszolgálati jogviszonyban, bírói szolgálati viszonyban,
• igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, ügyészségi szolgálati viszonyban,
• a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló törvény szerinti hivatásos szolgálati jogviszonyban vagy
• a Magyar Honvédséggel szerződéses vagy hivatásos szolgálati viszonyban

áll.

Ugyanakkor a Tny. végrehajtását segítő 168/1997. kormányrendelet (Tny.R) 73/B paragrafusának (1) bekezdése értelmében a nyugdíjfolyósító szerv nem szünetelteti az öregségi nyugdíj folyósítását a Tny. 83/C paragrafusának (1) bekezdése szerinti jogviszony fennállására tekintettel, ha a jogviszony

• szociális, gyermekjóléti vagy gyermekvédelmi szolgáltatónál, intézményben, hálózatnál,
• köznevelési intézményben vagy
• szakképző intézményben

áll fenn.

A meghatározott feltételek létét az érintett foglalkoztatója nyilatkozatával igazolja. A nyilatkozatnak tartalmaznia kell a jogviszony fennállására és keletkezésének időpontjára vonatkozó adatokat, valamint azokat az adatokat, amelyekből megállapítható, hogy a jogviszony az (1) bekezdésben meghatározott szolgáltatónál, intézményben, illetve hálózatnál áll fenn. (Az erre vonatkozó foglalkoztatói nyilatkozat a MÁK honlapjáról letölthető.)

Ezzel párhuzamosan a korhatár előtti ellátásról és szolgálati járandóságról szóló 2011. évi CLXVII. törvény (Keny.) 11/A szakasza akként rendelkezik, hogy a Tny. 83/C szakaszának előírásait – a szakasz (3) bekezdésének a kivételével – megfelelően kell alkalmazni a korhatár előtti ellátás vagy szolgálati járandóság mellett közszolgálati jogviszonyt létesítő dolgozókra is, ideértve a Tny.R. kivételekre vonatkozó rendelkezéseit is.

A nap kérdése: nyugdíjas megváltozott munkaképességű számít-e a rehabilitációs hozzájárulásnál?

Tehát, aki közszolgálati jogviszony mellett korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban részesül, a jogviszony tartama alatt ugyancsak szünetel az ellátása, kivéve a Tny.R. 73/B paragrafusának (1) bekezdésében nevesített személyi köröket.

Kormányzati tervek szerint bővül ezen kivételezetti kör, amennyiben jogszabály formájában is megjelenik a Nemzetgazdasági Minisztérium honlapján olvasható kormányrendelet-tervezet, amely a Tny. R. előzőekben említett felsorolását bővítené az egészségügyi szolgáltatónál, illetve egészségügyi dolgozóként más költségvetési szervnél fennálló jogviszonyokkal.

A tervezet szerint a módosítást a 2025. december 31-ét követő időszakra folyósítandó öregségi nyugdíjra kellene alkalmazni, illetve egészségügyi dolgozóknak a Tny. 83/C paragrafusa alapján 2025 decemberében szünetelő öregségi nyugdíját a nyugdíjfolyósító szerv 2026. január 1-jétől, hivatalból folyósítaná.

További kedvezmény lenne, hogy azt a személyt, akinek a jogviszonya ebbe a körbe tartozik, és a nyugellátása 2025-ben szünetelt, úgy kell tekinteni, mint aki az év egy napján öregségi nyugellátásban részesült. Ennek a rendelkezésnek a 13. havi nyugellátás szempontjából van jelentősége, hiszen a Tny. 6/A paragrafusának (1) bekezdése értelmében 13. havi nyugdíjra az jogosult, aki a tárgyévet megelőző év legalább egy napjára, valamint a tárgyév februárjára társadalombiztosítási nyugellátásban vagy a 6. paragrafus (4) bekezdése szerinti ellátásban részesül.

A társadalmi egyeztetés során a véleményeket 2025. október 3-áig várja a kormány.