A szociális, gyermekjóléti vagy gyermekvédelmi szolgáltatónál, intézményben, hálózatnál, illetve köznevelési intézményben vagy szakképző intézményben foglalkoztatottak mellett az egészségügyi dolgozókra is kiterjesztené a kormány azt a mentességet, hogy esetükben nem kell szüneteltetni a nyugellátásuk folyósítását, ellentétben a közszférában dolgozók jelentős részével.
A társadalmi egyeztetésre bocsájtott tervezet szerint a kormány mentesíti az egészségügyi és egészségügyben dolgozókat az öregségi nyugdíjuknak, korhatár előtti nyugdíjszerű ellátásuknak a jogviszony típusára tekintettel fennálló szüneteltetése alól.
A nyugdíj folyósításának szüneteltetésére több szabályt is tartalmaz a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.). Ezek közös jellemzője, hogy a szüneteltetés időtartama alatt az érintett személy társadalombiztosítási státusza nem változik, azaz továbbra is nyugdíjasnak minősül, valamint a későbbiekben folyósított nyugellátás összege ugyanúgy tartalmazza az időközi emeléseket, mint a folyamatosan folyósított ellátásoké.
Minden év végéhez közeledve megsokszorozódnak azok a kérdések, amelyek a nyugdíj, nyugdíjszerű ellátásoknak az ellátás melletti keresőtevékenységből származó keresetek mértéke miatti szüneteltetésére vonatkoznak.
Nyugdíjasként központi költségvetési szerv foglalkoztathat-e úgy, hogy nem kell felfüggeszteni, vagy szüneteltetni a nyugdíjamat? Van-e kereseti korlát? A megbízás tanácsadás lenne, olyan témakörben, amely nem tartozik a költségvetési intézmény alapfeladatai közé – kérdezte olvasónk. Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.
A címben említett élethelyzetre több, némileg egymásnak is ellentmondó jogszabály vonatkozik, amelyeket nem egyszerű kibogozni. Cikkünkben röviden áttekintjük a nyugdíjasok közszolgálati jogviszonyban történő foglalkoztatásának lehetőségeit.
Mikor érdemes benyújtani a nyugdíj megállapítása iránti kérelmet? Közalkalmazottként dolgozó olvasónknak ez okozott fejtörést. A kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Kft.-ben tulajdonos és ügyvezető vagyok. Saját jogú öregségi nyugdíjam van. 2018 végéig az egészségügyi szolgáltatási járulékot fizettem, a személyes közreműködésért nem vettem ki pénzt. Kérdésem az, hogy ez évtől köthetek-e munkaszerződést a cégemmel (másik tag aláírásával), csak 15 százalék szja-teher mellett? A munkabér havi összegére van-e korlát? Nem kell-e a nyugdíjat szüneteltetni? Köszönöm szépen a válaszukat!
Öregségi nyugdíjban részesülő orvos nyugdíja szüneteltetése mellett közszolgálati jogviszonyban dolgozik. Emellett katás egyéni vállalkozást szeretne indítani. Ebben az esetben – a katatörvény szerint – kiegészítő tevékenységűnek minősül-e, és jogosult a 25 ezer forint kata megfizetésére – kérdezte olvasónk. Széles Imre tb-szakértőnk válaszolt.
Ki dolgozhat korlátlanul nyugdíj mellett, és kinek, mikor szünetel a nyugellátása, illetve a korhatár előtti ellátása, ha mindezek mellett munkát vállal? Példákon keresztül mutatjuk be cikkünkben az egyes eseteket.
Idén 62 életévemet betöltöm. (1951.08.23) Munkaviszonyban foglalkoztatnának 2013.ápr.1-tól a minimál bér 18-szorossát azaz 1,764 eft-os összeg elérése a teljes évre, vagy augusztus hó végéig a 62 életév betöltéséig kell figyelembe venni. Mivel betölttöm a 62 életévet 2013.szeptembertól korlátlanul dolgozhatome? Köszönettel Pintérné
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték