Nagy könnyebbség a nyugdíjat igénylőknek, ha dolgoznának is

Megosztás Tetszik

Érezhető könnyebbséget jelentenek a nyugdíjigény érvényesítését illetően a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) július 26-án hatályba lépett változásai, hiszen immár nem feltétele a nyugdíjjogosultságnak a fennálló biztosítási jogviszony megszüntetése.

Ez azt jelenti, hogy aki elképzelései szerint a nyugdíjazást követően tovább dolgozik, „zökkenőmentesen” folytathatja (a közszférát kivéve) a tevékenységét azzal, hogy a nyugdíjazását követően szerzett keresetét csak a 10 százalékos nyugdíjjárulék és a 4 százalékos egyéni járulék terheli.

A látszólag egyszerűen „kikerülhető”, az esetek többségében valóban csak többletbürokráciát jelentő szabály nem kevés nyugdíjigénylő életét nehezítette meg. A külföldi munkaadók (márpedig a nyugdíjazás érdekében a más EGT-tagállamban fennálló biztosítási jogviszonyt is meg kellett szüntetni) számára például kifejezetten „csalásgyanús” volt, hogy mi értelme van a jogviszony megszüntetésének, majd pár nappal későbbi újra létesítésének. Ugyanígy gondot okozott a szabály például a főállású polgármestereknek, munkaviszonyban álló ügyvezetőknek vagy (meglehetősen gyakran) keretszerződés alapján megbízási jogviszonyban tevékenykedőknek.

Fel kell hívni azonban a figyelmet arra, hogy a módosítás egy csapásra nem oldja meg azok ügyét, akiknek a most megszüntetett előírás alkalmazása miatt utasították el a nyugdíjigényüket, illetve folyamatban van az ezzel kapcsolatban indított jogorvoslati kérelmük elbírálása, ahogy azok sem tudják visszamenőleg kérni a nyugellátásukat, akik a szóban forgó szabály miatt eleve be sem nyújtották az igényüket.          

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletezzük anemrégiben elfogadott adócsomag erre a területre vonatkozó előírásait.

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.