adozona.hu
Jogbizonytalanság külföldi cég munkaerő-kölcsönzése esetén
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Jogbizonytalansag_kulfoldi_ceg_munkaerokolc_YVGLHA
Jogbizonytalanság külföldi cég munkaerő-kölcsönzése esetén
EU-s tagállamban székhellyel rendelkező társaság Magyarországon fióktelepet alapított, és azon keresztül munkaerőkölcsönzési tevékenységet végez, melyre vonatkozóan az engedélyt megkapta. Külföldi társaság ugyanolyan feltételekkel végezhet munkaerő-kölcsönzési tevékenységet Magyarországon, mint egy magyar társaság. A gyakorlatban azonban a társadalombiztosítási azonosító jel kibocsátásánál problémával szembesülhet.
A külföldi székhelyű vállalkozások magyarországi fióktelepeiről és kereskedelmi képviseleteiről szóló 1997. évi CXXXII. törvény (Ftv.) 3. paragrafusának (1a) bekezdése szerint a fióktelep jogképes, cégneve alatt a külföldi vállalkozás javára jogokat szerezhet, és a külföldi vállalkozás terhére kötelezettségeket vállalhat, így különösen vagyont szerezhet, szerződést köthet, pert indíthat és perelhető.
Az Ftv. tehát az érintett cégek esetében akként határozza meg a fióktelep jogképességét, hogy külföldi vállalkozás részére szerezhet jogot és terhére vállalhat kötelezettséget, azonban a fióktelep jogalanyisága nem önálló, azaz jogok, illetve jogviszonyok alanyává nem válik. A társaság magyarországi fióktelepe tehát nem vehető nyilvántartásba kölcsönbeadóként. A hatályos jogszabályi rendelkezések szerint arra kizárólag az EGT-tagállamban bejegyzett vállalkozás – jelen esetben egy Romániában honos gazdasági társaság – jogosult a jogszabályban meghatározott egyéb feltételek fennállása mellett, ha e tevékenység folytatásához Magyarországon nyilvántartásba veszik.
Mivel a fióktelep nem vehető nyilvántartásba kölcsönbeadóként, így a társaság – amennyiben munkaerő-kölcsönzési tevékenységet folytat Magyarországon – a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 56/A paragrafusának (4) bekezdésében foglaltak szerint köteles eljárni.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben tovább ecseteljük, milyen problémával szembesülnek a Magyarországon munkerőt kölcsönző külföldi cégek.
A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
Hozzászólások (0)